Zarządzanie firmą. Instrumentarium współczesnego menedżera
Terminy:
Organizator
Opis i cele
Studia podyplomowe mają na celu zapoznanie słuchaczy z nowoczesną wiedzą z zakresu zarządzania i funkcjonowania szeroko pojętych organizacji. Uczestnicy nabędą umiejętności w zakresie stosowania odpowiednich technik i narzędzi zarządzania, obejmujących zarówno twarde aspekty zarządzania, jak i społeczne i kulturowe. Program obejmuje również zagadnienia finansowe i prawne działalności przedsiębiorstw oraz rozwija kompetencje menedżerskie słuchaczy.
Charakterystyka uczestników
Studia są adresowane do osób pełniących funkcje menedżerskie, przygotowujących się do ich objęcia oraz pragnących poszerzyć wiedzę z zakresu zarządzania.
Program
- Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Zarządzanie małą firmą
- Zarządzanie strategiczne
- Zarządzanie wiedzą
- Zarządzanie ugrupowaniami kapitałowymi
- Współczesne koncepcje zarządzania
- Metody i techniki zarządzania
- Japońskie metody zarządzania
- Motywowanie
- Marketing
- Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw
- Otoczenie prawne firmy
- Zarządzanie projektami
- Gra kierownicza
- Instrumentarium finansowe
- Rachunkowość zarządcza
- Controlling
- Źródła finansowania w działalności firm
- Fundusze unijne dla przedsiębiorstw
- Logistyka
- Komunikacja w przedsiębiorstwie
- Kultura organizacyjna
- Negocjacje
- Psychologia kierowania
- Sylwetka współczesnego menedżera
- Trening menedżerski
- Rekrutacja i selekcja
- Warsztaty projektowe
- Egzamin końcowy
Zastosowane metody
- Wykłady
- Ćwiczenia
- Warsztaty
- Gra kierownicza
- Studium przypadków
- Projekt grupowy
- Treningi menedżerskie
Dodatkowe informacje organizacyjne
Koordynator CKU: Alina Sofińska
Telefon: 71 36 80 949
E-mail: alina.sofinska@ue.wroc.pl
Uczestnik otrzymuje:
Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych (w języku polskim i angielskim)
Wiedza:
- Zrozumienie nowoczesnych koncepcji zarządzania
- Znajomość metod i technik zarządzania
- Wiedza na temat finansów i rachunkowości zarządczej
- Rozumienie aspektów prawnych działalności przedsiębiorstw
- Znajomość zasad motywowania i komunikacji w organizacji
Umiejętności:
- Umiejętność stosowania narzędzi zarządzania w praktyce
- Zdolność do zarządzania projektami i negocjacji
- Kompetencje w zakresie marketingu i finansowania firm
- Umiejętność analizy i kontrolowania działalności przedsiębiorstwa
Kompetencje społeczne:
- Umiejętność pracy zespołowej i komunikacji w organizacji
- Zdolność do efektywnego kierowania i motywowania zespołu
- Rozwój umiejętności interpersonalnych i przywódczych