Wellbeing w organizacji

Studia podyplomowe "Wellbeing w organizacji" mają na celu zdobycie wiedzy teoretycznej i praktycznej dotyczącej wellbeingu oraz kształtowanie umiejętności i kompetencji w zakresie efektywnego wdrażania wellbeingu w organizacjach. Wellbeing, inspirowany psychologią pozytywną, koncentruje się na dobrostanie człowieka i tworzeniu warunków pracy, które ten dobrostan wspierają. Program analizuje wellbeing w kontekście emocjonalnym, fizycznym, społecznym, środowiskowym, finansowym i zawodowym.

Studia są skierowane do osób zainteresowanych zdobyciem wiedzy i umiejętności w zakresie wellbeingu, w tym:

• Pracowników zainteresowanych wellbeingiem
• Kadry zarządzającej
• Osób interesujących się problematyką wellbeingu w organizacjach

• Pozytywny potencjał organizacji
• Narzędzia identyfikacji norm i wartości w organizacji
• Job crafting - modelowanie pracy
• Wellbeing w organizacji - płaszczyzna definicyjna oraz uregulowania prawne
• Leader jako autorytet, mentor wellbeingu w organizacji
• Wellbeing w organizacji - przegląd podstawowych modeli
• Zasady konstruowania, wdrażania i realizacji programu wellbeingu w organizacji
• Dobrostan pracowników - istota
• Dobrostan pracowników - metody pomiaru diagnostycznego
• Dobrostan pracowników - platformy równowagi
• Interwencja kryzysowa
• Profilaktyka stresu
• Prawidłowe nawyki żywieniowe w wellbeingu
• Profilaktyka dbania o narządy ruchu
• Projektowanie przyjaznych miejsc pracy
• Wybrane teorie motywacji - teoria autodeterminacji i flow
• Narzędzia technologiczne oraz aplikacje wspierające wellbeing
• Korzyści z inwestycji w wellbeing dla organizacji
• Konstruowanie programów wellbeingu dla wybranych organizacji - warsztaty outdoorowe

• Zajęcia online prowadzone na platformie MS Teams
• Wyjazdowe zjazdy weekendowe (szkoleniowo-integracyjny i warsztaty outdoorowe)
• Materiały dydaktyczne
• Konsultacje z prowadzącymi zajęcia
• Konsultacje projektów

Osoba kontaktowa: Anna Kozak

Telefon: 71 36 80 378

E-mail: anna.kozak@ue.wroc.pl