Studia Zarządzania i Umiejętności Menedżerskich z Elementami Coachingu

Celem studiów jest dostarczenie uczestnikom wiedzy i umiejętności niezbędnych do zarządzania pracownikami w organizacji. Zdobycie kompetencji psychologicznych, kierowniczych i coachingowych. Uczestnicy poznają psychologiczne mechanizmy funkcjonowania człowieka i uczą się sposobów ich wykorzystywania w pracy z ludźmi. Warsztat, trening, symulacja. Na większości zajęć, obok mini-wykładów, stosowane są aktywizujące metody nauczania. Program obejmuje trzy bloki tematyczne: blok wiedzy i umiejętności psychologicznych, blok poświęcony coachingowi i jego zastosowaniom w pracy menedżera, blok ekonomiczno-prawny, dostarczający podstawowej wiedzy z zakresu zarządzania finansami przedsiębiorstwa i prawa pracy.

Studia są adresowane do osób pełniących stanowiska kierownicze, przygotowujących się do podjęcia roli kierownika (menedżera), oraz wszystkich osób pragnących podwyższyć swoje kompetencje w obszarze kierowania ludźmi.

Program studiów jest oparty na trzech blokach tematycznych: blok wiedzy i umiejętności psychologicznych, blok poświęcony coachingowi i jego zastosowaniom w pracy menedżera, blok ekonomiczno-prawny, dostarczający podstawowej wiedzy z zakresu zarządzania finansami przedsiębiorstwa i prawa pracy. Uczestnicy studiów zostają wyposażeni w modelowe instrumenty zarządzania, w podstawy prawa pracy oraz ekonomii, zdobywają kompetencje menedżerskie, umiejętności nawiązywania skutecznych kontaktów społecznych, autoprezentacji, rozwiązywania konfliktów i prowadzenia negocjacji. Elementy coachingu wspierają poznawanie własnych zasobów oraz wspierają rozwój osobisty uczestników studiów.

Wykłady, ćwiczenia, projekty, seminaria

Organizator: Wydział Nauk Społecznych

Sekretariat: Katarzyna Korner

e-mail: katarzyna.korner@us.edu.pl

tel. 32 359 98 23