Rozliczenia kadrowo-płacowe w jednostkach oświatowych
Termin:
1 paź 2024 - 1 wrz 2025
Miejsce:
Poznań
Czas trwania:
176 godz.
Prowadzący:
dr hab. Edyta Małecka-Ziembińska, prof. UEP
Pozostałe terminy:
Organizator
Opis i cele
Studia mają na celu zapoznanie słuchaczy z uwarunkowaniami funkcjonowania jednostek oświatowych, które wynikają zarówno z ich formy organizacyjno-prawnej (jednostka budżetowa lub zakład budżetowy), jak i z przepisów zawartych w Karcie Nauczyciela oraz ustawie o pracownikach samorządowych. Program studiów oparty jest na aktualnych przepisach prawa pracy i prawa oświatowego oraz ustawy o pracownikach samorządowych. Słuchacze poznają przepisy dotyczące opodatkowania i objęcia obowiązkiem ubezpieczeniowym dochodów z pracy oraz zdobywają praktyczne umiejętności w zakresie ustalania wynagrodzeń, tworzenia list płac, a także korzystania z programów wspierających pracę działów kadrowo-płacowych.
Charakterystyka uczestników
Studia skierowane są do osób pracujących lub przygotowujących się do podjęcia pracy w działach kadrowo-płacowych jednostek oświatowych oraz do osób posiadających dyplom ukończenia studiów wyższych (w tym licencjackich).
Program
- Opodatkowanie i oskładkowanie dochodów z pracy.
- Karta Nauczyciela i inne przepisy prawa oświatowego.
- Elementy prawa pracy.
- Zasady ogólne i zryczałtowane formy opodatkowania dochodów osób fizycznych.
- Podatek od towarów i usług w jednostkach oświatowych.
- Aspekty podatkowe delegacji krajowych i zagranicznych.
- Rozliczanie pracowników jednostek oświatowych z tytułu podatku dochodowego.
- Dotacje - pozyskiwanie i rozliczanie.
- Źródła finansowania zadań oświatowych.
- Ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i fundusze.
- Zasady ustalania wynagrodzenia oraz innych świadczeń pracownika jednostki oświatowej.
- Regulaminy płacowe pracowników jednostek oświatowych.
- Pracownicze plany kapitałowe.
- Dokumentacja kadrowo-płacowa – akta osobowe.
- RODO w jednostkach oświatowych.
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS).
- Zatrudnienie i wynagrodzenie osób niepełnosprawnych. PFRON.
- Rachunkowość budżetowa i ewidencja płacowo-podatkowa. Lista płac.
- Narzędzia informatyczne wspomagające pracę kadrowo-płacową (Płatnik; Vulcan).
- Obowiązki pracownika kadr w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy oraz obowiązki podmiotu kontrolowanego w zakresie dokumentów kadrowo-płacowych.
Zastosowane metody
- Zajęcia w trybie niestacjonarnym (zaocznym).
- Dwudniowe zjazdy organizowane średnio dwa razy w miesiącu (soboty i niedziele).
- Wykłady problemowe.
- Warsztaty.
- Formuła mieszana: ok. 75% zajęć online, ok. 25% w siedzibie Uczelni.
Dodatkowe informacje organizacyjne
Biuro Studiów Podyplomowych Centrum Edukacji Menedżerskiej UEP
- tel.: 61 856 92 37
- e-mail: ewa.kozlowska@ue.poznan.pl ; bsp@ue.poznan.pl
Uczestnik otrzymuje:
Absolwent studiów podyplomowych otrzymuje certyfikat potwierdzający ukończenie studiów oraz zdobycie umiejętności w zakresie rozliczeń kadrowo-płacowych w jednostkach oświatowych.
Wiedza:
- Znajomość przepisów prawa pracy i prawa oświatowego.
- Zrozumienie zasad opodatkowania i oskładkowania dochodów z pracy.
- Wiedza na temat obowiązków i praw pracowników samorządowych.
- Znajomość procedur tworzenia dokumentacji kadrowo-płacowej.
- Zrozumienie zasad rozliczania dotacji i finansowania zadań oświatowych.
Umiejętności:
- Umiejętność ustalania wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych.
- Tworzenie i prowadzenie listy płac.
- Obsługa programów Płatnik i Vulcan do zarządzania kadrami i płacami.
- Sporządzanie dokumentacji kadrowo-płacowej.
- Umiejętność zarządzania danymi osobowymi zgodnie z RODO.
Kompetencje społeczne:
- Umiejętność pracy w zespole w zakresie zarządzania kadrami.
- Odpowiedzialność za przestrzeganie przepisów prawa pracy i prawa oświatowego.
- Kompetencje w zakresie komunikacji z pracownikami i organami kontrolnymi.
- Świadomość etycznych aspektów zarządzania kadrami i wynagrodzeniami.
- Gotowość do stałego aktualizowania wiedzy w zakresie prawa pracy i oświaty.
