Rozliczenia kadrowo-płacowe
Terminy:
Organizator
Opis i cele
Program studiów obejmuje całość zagadnień związanych z obsługą kadrowo-płacową, szczególnie w aspekcie podatkowo-składkowym. Studia są skierowane do osób pracujących lub przygotowujących się do pracy w działach kadrowo-płacowych, a także dla prowadzących własną działalność gospodarczą i zatrudniających pracowników. Studia mają na celu zapoznanie słuchaczy z aktualnymi przepisami w zakresie opodatkowania, ubezpieczeń społecznych, oraz metodami i zasadami unikania podwójnego opodatkowania. Absolwenci zdobędą praktyczne umiejętności w zakresie ustalania wynagrodzeń, tworzenia list płac, oraz korzystania z programów użytkowych wykorzystywanych w działach kadr i płac.
Charakterystyka uczestników
Studia są przeznaczone dla osób posiadających wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie studiów pierwszego stopnia (tytuł licencjata lub równorzędny), które pracują lub planują pracować w działach kadrowo-płacowych, a także dla przedsiębiorców zatrudniających pracowników.
Program
- Opodatkowanie i oskładkowanie dochodów z pracy. Koszty pracy i klin podatkowy w Polsce i na świecie
- Prawo pracy i inne podstawy prawne zatrudnienia
- Rozliczanie czasu pracy
- Zasady ogólne i zryczałtowane formy opodatkowania dochodów osób fizycznych
- Opodatkowanie dochodów osiąganych z wolnych zawodów, kontraktów menedżerskich oraz umów sponsorskich
- Opodatkowanie dochodu osiągniętego za granicą
- Oddelegowanie pracownika za granicę oraz zatrudnienie obcokrajowca
- Aspekty podatkowe delegacji krajowych i zagranicznych
- Obowiązki pracodawcy jako płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych
- Ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i fundusze
- Zasady ustalania wynagrodzenia pracownika oraz innych świadczeń. Lista płac
- Dokumentacja pracownicza – akta osobowe
- RODO w działach kadrowo-płacowych
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS)
- Zatrudnienie i wynagrodzenie osób niepełnosprawnych. PFRON
- Pracownicze plany kapitałowe
- Ewidencja i rachunkowość płacowo-podatkowa
- Narzędzia informatyczno-kadrowe wspomagające pracę kadrowo-płacową
- Obowiązki pracownika kadr w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
- Uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy oraz obowiązki podmiotu kontrolowanego w zakresie dokumentów kadrowo-płacowych
Zastosowane metody
- Zajęcia w formule mieszanej (stacjonarne i online)
- Wykłady problemowe/warsztatowe
- Wideokonferencje z interakcją synchroniczną
- Platforma edukacyjna Moodle
Dodatkowe informacje organizacyjne
Biuro Studiów Podyplomowych Centrum Edukacji Menedżerskiej UEP
- Tel.: 61 856 92 37
- E-mail: ewa.kozlowska@ue.poznan.pl; bsp@ue.poznan.pl
Uczestnik otrzymuje:
Certyfikat ukończenia studiów podyplomowych na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu.
Wiedza:
- Znajomość aktualnych przepisów dotyczących opodatkowania dochodów z pracy i ubezpieczeń społecznych.
- Znajomość zasad i metod unikania podwójnego opodatkowania.
- Zrozumienie przepisów dotyczących delegacji zagranicznych i zatrudnienia obcokrajowców.
- Wiedza na temat zasad ustalania wynagrodzeń oraz świadczeń dodatkowych.
- Znajomość narzędzi informatycznych wykorzystywanych w kadrach i płacach.
Umiejętności:
- Umiejętność ustalania wynagrodzenia pracowników oraz świadczeń pochodnych.
- Tworzenie list płac i rozliczanie czasu pracy.
- Zastosowanie przepisów prawnych w zakresie prawa pracy i opodatkowania.
- Obsługa programów użytkowych takich jak Płatnik i Asseco.
- Przygotowywanie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z przepisami.
Kompetencje społeczne:
- Zdolność do pracy zespołowej w dziale kadr i płac.
- Odpowiedzialność za prawidłowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej.
- Przestrzeganie zasad etyki zawodowej.
- Umiejętność komunikacji i współpracy z pracownikami i instytucjami zewnętrznymi.
- Zdolność do samodzielnego rozwijania umiejętności zawodowych.