Psychologia zarządzania personelem

Od początku główną ideą studiów jest “praktyka oparta na dowodach” (evidence-based practice) czyli przekazywanie wiedzy praktycznej, która jest poparta wynikami badań naukowych.

Program studiów jest tak skonstruowany, aby najpierw uczestnicy poznali podstawy wiedzy psychologicznej (wykłady poświęcone psychologii ogólnej i psychologii społecznej oraz metodologii badań społecznych), a następnie nauczyli się stosować ją do konkretnych zadań, związanych z zarządzaniem (warsztaty i treningi poświęcone rozwiązywaniu konfliktów, rekrutacji, motywowaniu, rozwojowi i budowaniu zespołu).

Celem kierunku jest ukazanie jak zarządzać personelem, jak wspierać pracowników z szerokiej perspektywy – przede wszystkim z poziomu makro, w ramach działów personalnych.

Nasze studia skierowane są do osób, które potrzebują wiedzy i umiejętności w zakresie systemowego wspierania i zarządzania personelem w instytucjach i firmach – przede wszystkim dla pracowników działów personalnych i HR-ów. Dedykujemy je osobom, które nie mają wykształcenia psychologicznego, ale czują, że potrzebna jest im znajomość podstaw psychologii, aby skuteczniej radzić sobie z różnymi zadaniami, związanymi z zarządzaniem firmą i jej pracownikami, np.:

• poszukiwaniem kandydatów do pracy i ich badaniem,
• prowadzeniem ocen pracowników,
• przygotowywaniem i wdrażaniem programów motywacyjnych,
• badaniami postaw i nastrojów wśród zatrudnionych,
• negocjacjami i rozwiązywaniem konfliktów,
• stymulowaniem rozwoju zawodowego,
• rozpoznawaniem potrzeb szkoleniowych,
• organizowaniem i przeprowadzaniem szkoleń.

• Wprowadzenie do psychologii
• Metody badań psychologicznych
• Psychologia różnic indywidualnych
• Uwaga i pamięć
• Psychologia motywacji
• Psychologia emocji
• Procesy spostrzegania
• Procesy spostrzegania społecznego
• Grupy społeczne
• Wpływ społeczny
• Postawy
• Podstawy psychopatologii
• Zasady prowadzenia badań społecznych
• Psychologia organizacji
• Metody rozwiązywania konfliktów
• Ocenianie i motywacja
• Rekrutacja i selekcja
• Szkolenia i rozwój zawodowy
• Przywództwo i budowanie zespołu

Wykłady, warsztaty, treningi, dyskusje grupowe, studia przypadków, praca zespołowa, projekty indywidualne.

Dane do kontaktu:

• Email: podyplomowe@psych.uw.edu.pl
• Telefon: (22) 55-49-708
• Adres: Wydział Psychologii, Uniwersytet Warszawski, ul. Stawki 5/7, 00-183 Warszawa