Wybrany termin:
Termin:
1 paź 2024 - 28 cze 2025
Miejsce:
Warszawa
Cena:
7900,00 zł

Psychologia Zarządzania dla Menedżerów

Offer image
Wybrany termin:

Termin:

1 paź 2024 - 28 cze 2025

Miejsce:

Warszawa

Czas trwania:

174 godz.

Prowadzący:

KIEROWNIK STUDIÓW dr hab. Agnieszka Wojtczuk-Turek, prof. SGH

Dodatkowe informacjeSpotkania odbywają się dwa razy w miesiącu, w soboty i/lub niedziele 9:00–16:00.
Termin niedostępny

Pozostałe terminy:

W tym momencie brak dostepnych terminów

Podyplomowe Studia Psychologia Zarządzania dla Menedżerów mają na celu dostarczenie najnowszej wiedzy z zakresu psychologii oraz kształtowanie umiejętności jej wykorzystywania w zarządzaniu organizacjami w podejściu „evidence-based”.

Usługa:
Studia podyplomowe
Poziom:
Zaawansowany

Podyplomowe Studia Psychologia Zarządzania dla Menedżerów polecane są: 

  • menedżerom wszystkich szczebli, 
  • osobom wykonującym zadania menedżerskie na różnych szczeblach kierowania i w zróżnicowanych jednostkach organizacyjnych (w przedsiębiorstwach, instytucjach administracji publicznej), 
  • osobom przygotowującym się do roli kierowniczej.

PSYCHOLOGIA MENEDŻERA

  • Nowe trendy w przywództwie oraz kluczowe wyzwania w zmieniającym się otoczeniu biznesowym
  • Osobowość, inteligencja emocjonalna i kompetencje menedżera
  • Jaki jest skuteczny menedżer?
  • Personal branding – wizerunek i charyzma menedżera
  • Organizowanie pracy własnej i podległego zespołu
  • Art-based learning for creativity
  • Design thinking – narzędzie innowacyjności
  • Stres w pracy menedżera – perspektywa psychologiczna
  • Poczucie sensu pracy – czym jest, dlaczego jest ważne, jak na nie wpływać

PSYCHOLOGIA MIĘDZYKULTUROWA I WPŁYWU SPOŁECZNEGO

  • Psychologia wpływu społecznego
  • Procesy i dynamika grupowa
  • Psychologia międzykulturowa w zarządzaniu pracownikami
  • Psychologia wpływu społecznego w coachingu zespołu

PSYCHOLOGIA ORGANIZACJI I PRACY

  • Podejście evidence-based w zarządzaniu zachowaniami organizacyjnymi
  • Psychologiczna diagnoza kompetencji pracowników
  • Menedżer jako coach i mentor – warsztat
  • Rola przywódcy w budowaniu zaangażowania pracowników
  • Nowe formy i narzędzia rozwoju pracowników
  • Przeciwdziałanie patologiom organizacyjnym
  • Role menedżerskie i wyzwania kierowania zespołem pracowników

PSYCHOLOGIA EKONOMICZNA I RYNKÓW FINANSOWYCH

  • Etyczne przywództwo
  • Finanse behawioralne i psychologia pieniądza
  • Psychologiczne modele decyzji i pułapki decyzyjne
  • Technologiczne wspomaganie podejmowania decyzji

PSYCHOLOGIA STOSOWANA W PRAKTYCE (SEMINARIUM)

  • Seminarium
  • Praca końcowa

Metodyka oparta jest na wykładach interaktywnych, studiach przypadków, warsztatach, oraz wykorzystaniu technik grupowych i indywidualnych.

Sekretarz studiów: Edyta Brodowicz

  • tel.: +48 537 942 446
  • e-mail: EOZIME@SGH.WAW.PL

Uczestnik otrzymuje:

Dyplom ukończenia studiów podyplomowych SGH

Wiedza:

  • Zaawansowana wiedza z zakresu psychologii menedżerskiej i organizacyjnej
  • Zrozumienie nowoczesnych trendów w przywództwie i zarządzaniu
  • Wiedza o psychologicznych aspektach pracy zespołowej i rozwoju pracowników

Umiejętności:

  • Diagnoza i rozwiązywanie problemów w organizacji przy wykorzystaniu metod psychologicznych
  • Skuteczne zarządzanie różnorodnością kulturową i budowanie zaangażowania zespołu
  • Personal branding i budowanie wizerunku lidera
  • Etyczne przywództwo i podejmowanie decyzji opartych na dowodach

Kompetencje społeczne:

  • Umiejętność coachingu i mentorowania pracowników
  • Skuteczne komunikowanie się i negocjowanie w środowisku międzykulturowym
  • Budowanie kultury organizacyjnej opartej na zasadach etyki i zaufania