Malarstwo

Studia podyplomowe w zakresie grafiki komputerowej i DTP mają na celu wyposażenie uczestników w wiedzę i umiejętności z zakresu projektowania graficznego, multimediów oraz technologii przetwarzania obrazu. Kurs koncentruje się na praktycznych aspektach grafiki komputerowej, umożliwiając uczestnikom rozwinięcie kompetencji niezbędnych do pracy w sektorach związanych z edukacją, publikacjami prasowymi, reklamą, tworzeniem prezentacji multimedialnych oraz serwisów internetowych. Absolwenci będą potrafili stosować nabyte umiejętności w różnych kontekstach zawodowych, skutecznie komunikując i przekazując informacje marketingowe.

Studia Podyplomowe Liderzy Rozwoju Lokalnego mają na celu pogłębienie wiedzy i praktycznych umiejętności w zakresie: współczesnych koncepcji przywództwa; kształtowania polityki publicznej z uwzględnieniem jej aktorów; komunikacji i partycypacji (w tym e-partycypacji) społecznej.

Chcesz działać twórczo w przestrzeni publicznej, tworzyć wydarzenia kulturalne i angażować lokalną społeczność? Studia podyplomowe „Animacja kultury i public design” to intensywny, 2-semestralny program, który da Ci praktyczne narzędzia, menedżerskie kompetencje i kreatywną energię do pracy w instytucjach kultury, bibliotekach i projektach społecznych. Poznaj nowoczesne technologie, naucz się projektować działania animacyjne i zmieniaj otoczenie – z pasją i profesjonalizmem!Cel studiówprzygotowanie merytoryczne do pracy w charakterze animatora kultury i sztuki w bibliotekach oraz instytucjach publicznych zajmujących się kulturą, sztuką i nauką,zdobycie praktycznych umiejętności prowadzenia działań animacyjnych skierowanych do różnych grup społecznych: dzieci, młodzieży, dorosłych i seniorów,wykształcenie kompetencji organizatorskich i menedżerskich w zakresie zarządzania projektami w przestrzeni publicznej,nabycie praktycznej wiedzy i umiejętności z zakresu projektowania graficznego na potrzeby animacji kultury,zapoznanie z nowoczesnymi technologiami i narzędziami wspierającymi animację kultury i projektowanie usług publicznych,przygotowanie do działań w środowisku lokalnym promującym miejsce (przestrzeń) wraz z charakterystycznymi dla niego tradycjami i obrzędowością, regionalnym dziedzictwem kulturowym oraz lokalnym produktem kulturowo-turystycznym,przygotowanie do uczestniczenia w projektach społecznych, kulturalnych, obywatelskich, gospodarczych i in.inspirowanie do tworzenia kreatywnych i wartościowych inicjatyw twórczych, mających pozytywny wpływ na społeczność lokalną.

Program studiów podyplomowych opiera się na ćwiczeniach praktycznych, mających na celu rozwinięcie i poszerzenie wiedzy oraz umiejętności uczestników w dziedzinie malarstwa i rysunku. Studenci uczą się technik i technologii malarskich oraz rysunkowych, orientują się w aktualnych trendach w sztuce oraz kształcą zdolności analityczne i interpretacyjne w zakresie teorii sztuki. Celem jest przygotowanie absolwentów do samodzielnej działalności artystycznej.

Celem szkolenia jest praktyczne przećwiczenie aspektów związanych z efektywnym zarządzaniem zespołem. Podczas szkolenia poruszane będą zagadnienia związane z budowaniem autorytetu, zadaniami lidera, zarządzaniem ludźmi, motywowaniem pracowników. Tematyka uwzględnia nowoczesne podejście do zarządzania ludźmi, jakim jest partnerstwo i zwinne metody pracy. Szkolenia przygotowane zostało w formie warsztatów aktywizujących uczestników, dzięki czemu będą oni mieli szansę przećwiczenia teoretycznej wiedzy w praktycznych i laboratoryjnych warunkach.Korzyści dla Uczestników szkoleniaPo szkoleniu Uczestnicy będą potrafili:Zastosować zasady przewodzenia zespołami i budowania własnego wizerunku „szefa”Przedstawić teorie motywacyjne, na których opierają się praktycznie wdrażane modeleZastosować zasady motywowania pracownikówPrzedstawić podstawy psychologiczne, na których budowane są systemy motywacyjneSkutecznie komunikować się z pracownikiem i prowadzić efektywne rozmowy oceniająco-motywująceDopasować system motywacyjny do kultury organizacyjnej obowiązującej w firmieOminąć przeszkody, które pojawiają się podczas motywowaniaDopasować system oceniania pracowników do poziomu motywacyjnegoPrzeprowadzić analizę swojego zespołu pod kątem rozwoju kompetencji i motywacji poszczególnych pracowników i dostosować działania kierownicze do indywidualnych pracowników

Celem szkolenia jest wyposażenie uczestników w praktyczną wiedzę i umiejętności związane z współczesnymi regułami zawodowego savoir-vivre’u. Uczestnicy wzmocnią swoją pewność siebie w codziennych kontaktach z klientami, gośćmi instytucji i współpracownikami. Szkolenie pomoże także w rozwoju umiejętności zachowania w trudnych i nietypowych sytuacjach zawodowych, zwiększając efektywność interakcji w środowisku pracy.

Kurs ma na celu rozwinięcie umiejętności rozwiązywania konfliktów w zespołach oraz skutecznej komunikacji w sytuacjach trudnych, szczególnie konfliktowych. Uczestnicy poznają, jak analizować sytuacje konfliktowe, rozpoznawać ich dynamikę, dostosowywać działania do problemu i budować lepsze relacje w zespołach. Dodatkowo kurs uczy, jak patrzeć na konflikt jako element rozwoju i twórczości.