Kompetencje Psychologiczne i Negocjacyjne w Firmie
Terminy:
Organizator
Opis i cele
Podyplomowe Studia Kompetencje Psychologiczne i Negocjacyjne w Firmie maj膮 na celu kszta艂cenie kompetencji spo艂eczno-psychologicznych niezb臋dnych dla sukcesu zawodowego mened偶er贸w wszystkich szczebli zarz膮dzania oraz os贸b pracuj膮cych w firmie bezpo艣rednio z klientami.
Charakterystyka uczestnik贸w
Podyplomowe Studia Kompetencje Psychologiczne i Negocjacyjne w Firmie adresowane s膮 do wszystkich os贸b pragn膮cych wydatnie rozwin膮膰 samo艣wiadomo艣膰 oraz wzmocni膰 potencja艂 kompetencji psychologicznych i spo艂ecznych, w szczeg贸lno艣ci do:
- kierownik贸w na dowolnym szczeblu zarz膮dzania,
- pracownik贸w wsp贸艂pracuj膮cych bezpo艣rednio z klientem,
- lider贸w lub mened偶er贸w r贸偶norodnych grup i zespo艂贸w zadaniowych, projektowych.
Program
- Wyk艂ad wprowadzaj膮cy
- Trening interpersonalny
- Trening asertywno艣ci
- Warsztat kreatywno艣ci
- Negocjacje
- Efektywne funkcjonowanie w warunkach stresu
- Prezentacja profesjonalna
- Etyka biznesu
- Zarz膮dzanie czasem
- Budowanie zespo艂u i zarz膮dzanie nim
- Podstawy psychologii reklamy
- Coaching
- Kultura organizacji
- Zagadnienia metodologiczne i warsztatowe przygotowywania prac dyplomowych
- Metodyka Design Thinking
- Metodyka Lean startup
- Rozwi膮zywanie konflikt贸w/ADR
- Atakowanie problem贸w
- Employer Branding w procesie pozyskiwania kandydat贸w
Zastosowane metody
Zaj臋cia prowadzone s膮 w formie interaktywnych wyk艂ad贸w, trening贸w, warsztat贸w i studi贸w przypadk贸w, co umo偶liwia praktyczne stosowanie nabywanej wiedzy. Program wspiera praktyczne umiej臋tno艣ci i rozw贸j osobisty uczestnik贸w.
Dodatkowe informacje organizacyjne
Sekretarz studi贸w: mgr Renata Konopka
- Tel.: +48 697 621 351
- E-mail: RKONOPK@SGH.WAW.PL
Uczestnik otrzymuje:
Dyplom uko艅czenia studi贸w podyplomowych SGH
Wiedza:
- Zrozumienie proces贸w grupowych i zarz膮dzania zespo艂em.
- Wiedza na temat psychologii negocjacji i asertywno艣ci.
- Poznanie zasad etyki biznesu i kultury organizacyjnej.
Umiej臋tno艣ci:
- Umiej臋tno艣膰 skutecznego negocjowania i rozwi膮zywania konflikt贸w.
- Umiej臋tno艣膰 prezentacji profesjonalnych i zarz膮dzania czasem.
- Rozw贸j umiej臋tno艣ci interpersonalnych i coachingu.
Kompetencje spo艂eczne:
- Zwi臋kszenie kompetencji w zakresie zarz膮dzania stresem i budowania zespo艂u.
- Doskonalenie umiej臋tno艣ci w zakresie employer branding i funkcjonowania w warunkach stresowych.