HR Business Partner

Studia podyplomowe „HR Business Partner” opierają się na koncepcji HR Business Partnera, która wpłynęła na sposób postrzegania roli służb personalnych w firmach. Model Dave’a Urlicha stał się standardem w zarządzaniu zasobami ludzkimi w wielu organizacjach. Program studiów jest nastawiony na praktyczne aspekty HR, z uwagi na potrzebę zmiany sposobu myślenia i działania w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Celem studiów jest przygotowanie uczestników do skutecznego pełnienia roli HR Business Partnera w organizacji oraz podniesienie ich kompetencji w zakresie wsparcia biznesu i kadry kierowniczej firmy.

Studia są skierowane do menadżerów i specjalistów HR, którzy chcą podnieść swoje umiejętności i wiedzę w zakresie wsparcia biznesu i kadry kierowniczej w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Są również otwarte dla osób zaczynających lub planujących karierę w tym obszarze.

• Zarządzanie projektami
• Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim
• Kształtowanie kultury organizacyjnej
• Projektowanie organizacyjne
• Budowanie marki pracodawcy
• Społeczna odpowiedzialność biznesu
• Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacjach międzynarodowych
• Rola i kompetencje HR Partnera
• Psychologia kierowania
• Systemy kompetencyjne i ścieżki kariery (projektowanie i administrowanie)
• Zarządzanie talentami
• Zarządzanie procesem rekrutacji i selekcji
• Projektowanie systemów wynagrodzeń i rewizja wynagrodzeń
• Zarządzanie wynikami i systemy ocen pracowniczych
• Prawne aspekty zzl w firmie
• Przywództwo 2.0
• Zarządzanie zmianami i ludźmi w zmianie
• Zarządzanie konfliktem i mediacje
• Komunikacja w organizacji
• Skuteczne negocjacje
• Controling personalny i narzędzia pomiaru efektywności funkcji personalnej
• Narzędzia badania postaw pracowniczych
• Budowanie zespołów pracowniczych (coaching i mentoring)
• Metody i narzędzia lean HR
• Design thinking w zarządzaniu zasobami ludzkimi
• Networking 2.0
• Źródła finansowania rozwoju kompetencji pracowniczych
• Warsztaty projektowe
• Egzamin końcowy

Wykłady, ćwiczenia, dyskusje, prace w podgrupach i bezpośredni kontakt z trenerem

Osoba kontaktowa: Alina Sofińska

Telefon: 71 36 80 949

E-mail: alina.sofinska@ue.wroc.pl