Compliance w organizacji
Terminy:
Organizator
Opis i cele
Celem studiów podyplomowych "Compliance w organizacji" jest zdobycie wiedzy i umiejętności z zakresu compliance z różnych perspektyw, z wykorzystaniem praktycznych przykładów. Program studiów koncentruje się na rozwoju systemu zarządzania compliance w przedsiębiorstwach, wspierając działania na rzecz zgodności z przepisami prawa oraz zasadami etyki. Studia przygotowują absolwentów do pełnienia funkcji Compliance Officer i do skutecznego wspierania kierownictwa organizacji w realizacji jej celów biznesowych.
Charakterystyka uczestników
Studia podyplomowe "Compliance w organizacji" są skierowane do osób posiadających wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie studiów pierwszego stopnia (licencjat lub równorzędny). Program jest dedykowany specjalistom zajmującym się wdrażaniem i rozbudową funkcji compliance w przedsiębiorstwach, a także osobom zainteresowanym zdobyciem wiedzy i umiejętności w tym zakresie.
Program
- Otoczenie prawne organizacji
- Etyka biznesu i ład korporacyjny
- System kontroli wewnętrznej i audyt wewnętrzny
- Rola zespołu compliance we wspomaganiu osiągania celów biznesowych
- Polityka i metody zgłaszania niezgodności i ochrona sygnalistów
- Zarządzanie ryzykiem braku zgodności
- Zarządzanie ryzykiem korupcji i konfliktu interesów
- Programy działania monitoringu compliance oraz rodzaje przestępstw finansowych
- Compliance w bankowości. Rekomendacja H, UOKiK
- Działania prewencyjne funkcji compliance
- Zapewnienie ładu i przejrzystości funkcjonowania organizacji
- IT i compliance – przeciwdziałanie przestępczości informatycznej oraz rola w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa danych
- Skuteczne raportowanie funkcji compliance oraz ustanowienie mierników jakości
- Przeciwdziałanie praniu pieniędzy (AML) i finansowaniu terroryzmu (CFT) oraz reżim sankcyjny w sektorze finansowym
Zastosowane metody
Zajęcia dydaktyczne odbywają się online za pomocą metod i technik kształcenia na odległość, w formie wideokonferencji z interakcją synchroniczną. Zajęcia prowadzone są w soboty i niedziele, raz lub dwa razy w miesiącu.
Dodatkowe informacje organizacyjne
Obsługa administracyjna: Centrum Edukacji Menedżerskiej UEP
Tel.: +48 61 856 92 37
E-mail: maria.jankiewicz@ue.poznan.pl
Uczestnik otrzymuje:
Absolwenci studiów podyplomowych "Compliance w organizacji" otrzymują:
- Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych.
- Certyfikat Compliance Officer.
- Prawo wpisu na Krajową Listę Audytorów, Kontrolerów i Specjalizacji Powiązanych prowadzoną przez PIKW Sp. z o.o.
- Bezterminowe, bezpłatne wsparcie merytoryczne ze strony Rady Programowej PIKW w zakresie wykonywanych czynności zawodowych.
Wiedza:
- Znajomość przepisów prawa i regulacji związanych z compliance.
- Rozumienie zasad etyki biznesowej i ładu korporacyjnego.
- Wiedza na temat systemów kontroli wewnętrznej i audytu.
- Znajomość metod zarządzania ryzykiem braku zgodności.
- Wiedza na temat przestępczości finansowej i programów monitoringu compliance.
- Zrozumienie roli zespołu compliance w organizacji.
- Znajomość zasad ochrony sygnalistów i polityk zgłaszania niezgodności.
- Wiedza na temat przeciwdziałania praniu pieniędzy (AML) i finansowaniu terroryzmu (CFT).
- Rozumienie roli compliance w sektorze bankowym.
- Znajomość metod zapewnienia bezpieczeństwa danych w kontekście compliance.
Umiejętności:
- Umiejętność wdrażania i zarządzania systemami compliance w organizacji.
- Zdolność do przeprowadzania audytów wewnętrznych.
- Umiejętność zarządzania ryzykiem korupcji i konfliktu interesów.
- Zdolność do tworzenia i implementacji polityk ochrony danych osobowych.
- Umiejętność skutecznego raportowania funkcji compliance.
- Umiejętność oceny zgodności działań organizacji z obowiązującymi regulacjami.
- Zdolność do wykrywania i zapobiegania przestępczości informatycznej.
- Umiejętność prowadzenia działań prewencyjnych w zakresie compliance.
- Zdolność do zarządzania relacjami z organami prawnymi i kontrahentami.
- Umiejętność ustanawiania mierników jakości w zakresie compliance.
Kompetencje społeczne:
- Świadomość roli compliance w odpowiedzialnym zarządzaniu organizacją.
- Zdolność do pracy w zespole compliance.
- Umiejętność komunikowania zasad compliance wewnątrz i na zewnątrz organizacji.
- Etyczne podejście do zarządzania organizacją.
- Otwartość na ciągłe doskonalenie i aktualizację wiedzy w zakresie compliance.
- Gotowość do podejmowania decyzji zgodnych z zasadami etyki i regulacjami prawnymi.
- Zdolność do promowania kultury organizacyjnej zgodnej z zasadami compliance.
- Umiejętność zarządzania konfliktem interesów w organizacji.
- Odpowiedzialność za zapewnienie zgodności organizacji z przepisami prawa.
- Umiejętność budowania i utrzymywania właściwych relacji z interesariuszami.