Akademia coachingu, mentoringu i facylitacji
Terminy:
W tym momencie brak dostepnych terminów
Organizator
Opis i cele
Studia mają na celu wyposażenie uczestników w wiedzę i narzędzia potrzebne do efektywnego prowadzenia procesów coachingowych i mentoringowych w biznesie oraz rozwijania umiejętności facylitacji. Program wspiera rozwój osobisty i zawodowy poprzez wzmocnienie umiejętności budowania relacji, poszerzenie perspektywy biznesowej i rozwojowej, oraz zwiększenie efektywności pracy indywidualnej i zespołowej.
Charakterystyka uczestników
Studia są skierowane do osób chcących prowadzić procesy wspierające rozwój innych oraz umiejętnie facylitować pracę w projektach i zadaniach, w tym:
- Trenerzy
- Menedżerowie
- Specjaliści HR
- Profesjonalni facylitatorzy
Program
- Podstawy coachingu i mentoringu
- Jak wykorzystać mentoring w pracy i w biznesie?
- Zarządzanie czasem
- Praktyka coachingu i mentoringu
- Facylitacja Foundation – akredytowane szkolenie z egzaminem
- Facylitacja – wykorzystanie narzędzi i modeli facylitatora w praktyce
- Aspekty psychologiczne pracy rozwojowej i procesowej
- Rozwój osobisty coacha, mentora, facylitatora
- Budowanie wizerunku mentora/coacha/facylitatora
Zastosowane metody
- Zajęcia stacjonarne (na uczelni)
- Zajęcia online (platforma MS Teams)
- Zajęcia w formule hybrydowej
Dodatkowe informacje organizacyjne
Koordynator: Agnieszka Manowska
Telefon: 71 36 80 452
E-mail: agnieszka.manowska@ue.wroc.pl
Uczestnik otrzymuje:
- Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych w języku polskim oraz odpis w języku angielskim.
- Certyfikat Facylitacja Foundation.
Wiedza:
- Znajomość podstaw coachingu i mentoringu.
- Rozumienie procesów facylitacji oraz narzędzi i modeli facylitatora.
- Znajomość psychologicznych aspektów pracy rozwojowej i procesowej.
Umiejętności:
- Prowadzenie efektywnych procesów coachingowych i mentoringowych.
- Facylitowanie pracy w projektach i zadaniach.
- Rozwój osobisty oraz budowanie wizerunku mentora/coacha/facylitatora.
Kompetencje społeczne:
- Budowanie relacji i wspieranie rozwoju osobistego oraz zawodowego innych osób.
- Zwiększanie efektywności pracy zespołowej.