Beta
Do ustalenia
Do ustalenia
Kraków

Outsourcing miękkiego HR

Offer image
Wybrany termin:

Termin:

Do ustalenia

Miejsce:

Kraków

Czas trwania:

24 godz.

Prowadzący:

Dedykowany opiekun oraz zespół specjalistów Heuresis, w skład którego wchodzą eksperci HR, prawnicy i trenerzy.

Cena:
netto:

Do ustalenia
Do ustalenia

Dodatkowe informacje
Czas realizacji poszczególnych procesów oraz pełnego outsourcingu zależy od skali i potrzeb firmy. Koszt usługi jest dostosowany indywidualnie, zależny od zakresu działań i wybranego pakietu.

Pozostałe terminy:

Do ustalenia
Warszawa

Opis i cele

Celem usługi jest wsparcie firm w efektywnym zarządzaniu pracą, wiedzą i personelem. Heuresis działa jako część zespołu klienta, przejmując odpowiedzialność za zarządzanie zasobami ludzkimi. Firma kładzie nacisk na osiąganie twardych wskaźników efektywności, redukcję kosztów oraz rozwój i zaangażowanie pracowników.

Usługa:
Coaching/Mentoring/Doradztwo
Poziom:
Zaawansowany
Kategorie:
Biznes i Zarządzanie

Charakterystyka uczestników

Do kogo kierowana jest usługa:

  • Firmy o różnej skali działalności: od małych przedsiębiorstw do dużych organizacji międzynarodowych.
  • Klienci potrzebujący wsparcia w zarządzaniu personelem, zwiększaniu efektywności kadry i zaangażowania pracowników.
  • Organizacje borykające się z problemami rekrutacyjnymi, fluktuacją pracowników, brakiem efektywnej komunikacji i ograniczeniami budżetowymi na HR.

Program

Zarządzanie personelem:

  • Opracowanie i wdrażanie strategii zarządzania pracą, wiedzą i personelem.
  • Operacyjne zarządzanie zadaniami, kompetencjami i wynagrodzeniami.
  • Wdrażanie systemów i zasad zarządzania HR.

Rekrutacja i rozwój pracowników:

  • Poszukiwanie i rekrutacja na rynkach krajowych i międzynarodowych.
  • Tworzenie opisów stanowisk, umów o pracę, ścieżek rozwoju i struktur stanowisk.
  • Organizacja szkoleń wprowadzających, zawodowych i miękkich.
  • Monitoring ścieżek rozwoju i efektywności działań HR.

Motywacja i zaangażowanie:

  • Wdrażanie systemów motywacyjnych (finansowych i pozafinansowych).
  • Stymulowanie zaangażowania i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu.

Optymalizacja i wsparcie organizacyjne:

  • Benchmarking wynagrodzeń i optymalizacja nakładów na HR.
  • Budowanie banków kompetencji i monitoring wskaźników efektywności.
  • Współpraca z interesariuszami i rozwijanie relacji z uczelniami oraz szkołami.

Zastosowane metody

  • Dedykowany opiekun klienta i wsparcie zespołu ekspertów (trenerów, mentorów, kadrowych, coachów).
  • Wykorzystanie nowoczesnych narzędzi IT, w tym autorskiej platformy SmartManager®.
  • Monitorowanie efektywności działań poprzez autorski zestaw wskaźników HR.
  • Dostosowanie usług do specyficznych potrzeb firmy, w tym personalizacja pakietów współpracy.

Dodatkowe informacje organizacyjne

Naszą ofertę ujęliśmy w 4 pakiety:

  • Jeśli jesteś niewielką firmą a Twoje problemy dotyczą zorganizowania pracy oraz wdrożenia podstawowych narządzi zarządzania personelem to zbudowaliśmy pakiet minimum z myślą właśnie o Tobie!
  • Jeśli Twoja firma już się rozrosła, Twoje potrzeby dotyczą zróżnicowanych problemów związanych z personelem a o pracowników konkurujesz z wielkimi firmami i chcesz z nimi tę konkurencję wygrywać! To pakiet medium stworzyliśmy dla Ciebie i Twojej firmy!
  • Jeśli Twoja firma ma już ugruntowaną pozycję i zależy Ci na optymalizowaniu nakładów na pozyskiwanie i rozwój pracowników, jeśli borykasz się z licznymi problemami związanymi z zarządzaniem personelem, efektywnością pracy i zarządzaniem wiedzą to Pakiet Optimum opracowaliśmy dla Ciebie!
  • Jeśli twoja firma działa międzynarodowo i potrzebujesz partnera, który pomoże Ci na różnych rynkach budować kulturę i potencjał personalny to pakiet maximum jest dla Ciebie.
  • Jeśli potrzebujesz pakietu indywidualnie dla swojej firmy skontaktuj się z nami!

Uczestnik otrzymuje:

Co otrzymuje klient:

  • Profesjonalne wsparcie HR dostępne 24/7.
  • Redukcję kosztów związanych z zatrudnieniem, szkoleniami i utrzymaniem kadry.
  • Efektywne zarządzanie personelem i jego rozwój.
  • Monitoring wskaźników jakości i efektywności HR.
  • Kompleksowe rozwiązania w zakresie motywacji i systemów wynagradzania.
  • Stabilność procesów HR bez kosztów chorobowych, rotacji, urlopów itp.

Pozostałe korzyści:

Wielu firm nie stać na profesjonalnych managerów HR i stałą opiekę nad pracownikami – z nami zyskujesz profesjonalnych partnerów, na których pomoc Cię stać!

Średnio dyrektor personały w firmie, która zatrudnia 350 - 400 osób – kosztuje miesięcznie około 240 tysięcy złotych. Do tego doliczyć należy koszty szkoleń, doradztwa i najważniejszych rekrutacji. Ogółem nawet 300 tyś zł rocznie.

Z nami w pierwszym roku zaoszczędzisz 30% w kolejnych latach nawet do 40% rocznie.

Nie ponosisz kosztów chorobowych, urlopów, rotacji, utrzymania stanowiska pracy, wyposażenia stanowiska pracy – a proces zarządzanie personelem jest trwały i stabilny.

Współpraca z nami naprawdę się opłaca - zyskujesz bogaty pakiet usług i wymierną oszczędność kosztów.