Badanie kultury organizacyjnej

Podyplomowe Studia Przywództwo Przyszłości to unikatowy program rozwoju kompetencji przywódczych oparty na wynikach najnowszych odkryć oraz wymianie doświadczeń i inspiracji osób chcących zostać naturalnymi liderami przyszłości.

Celem szkolenia jest pomoc w zrozumienie mechanizmów nawyków. Uczestnicy dowiedzą się jak powstają nawyki i jakie są ich etapy (wyzwalacz, rutyna, nagroda) oraz jak wpływają na codzienne życie i efektywność osobistą.Ważne jest również identyfikacja własnych nawyków więc uczestnicy przeprowadzą analizę swoich obecnych nawyków, zarówno pozytywnych jak i negatywnych. Będą mieli możliwość ustalenia celów ich zmiany, nauki wyznaczania konkretnych, mierzalnych i realistycznych celów w zakresie zmiany nawyków, wzmocnienia motywacji, rozwoju umiejętności radzenia sobie z przeszkodami w budowaniu nowych nawyków, nauczenia się sposobów na utrwalanie nowych nawyków. Takie cele mogą pomóc uczestnikom w skutecznej zmianie i poprawie jakości życia.

Studia podyplomowe „HR Business Partner” opierają się na koncepcji HR Business Partnera, która wpłynęła na sposób postrzegania roli służb personalnych w firmach. Model Dave’a Urlicha stał się standardem w zarządzaniu zasobami ludzkimi w wielu organizacjach. Program studiów jest nastawiony na praktyczne aspekty HR, z uwagi na potrzebę zmiany sposobu myślenia i działania w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Celem studiów jest przygotowanie uczestników do skutecznego pełnienia roli HR Business Partnera w organizacji oraz podniesienie ich kompetencji w zakresie wsparcia biznesu i kadry kierowniczej firmy.

Rozwijanie profesjonalizmu i odpowiedzialności osobistej w obsłudze klienta.Zwiększenie świadomości własnych postaw i wpływu zachowania pracownika na jakość relacji z interesantem.Zrozumienie mechanizmów psychospołecznych kształtujących relacje z klientem.Doskonalenie komunikacji bezpośredniej, zwłaszcza z tzw. trudnym klientem.Budowanie pewności siebie i postawy asertywnej w kontakcie z klientem.Wzmacnianie odporności psychicznej i umiejętności zarządzania emocjami w sytuacjach stresowych.Podniesienie jakości obsługi w instytucjach publicznych i poprawa ich wizerunku.

Szkolenie ma na celu rozwój kompetencji liderskich i menedżerskich, w tym skutecznego zarządzania zespołem, motywowania pracowników oraz delegowania zadań. Uczestnicy poznają praktyczne metody budowania autorytetu, rozwijania współpracy i komunikacji w zespole, a także zarządzania efektywnością pracowników.

Celem szkolenia jest otwarcie uczestników na efektywną współpracę i kooperację w zespołach wielopokoleniowych. Uczestnicy nauczą się wypracowywać skuteczny model komunikacji, który pozwala na sprawne funkcjonowanie zróżnicowanych generacyjnie zespołów.

Celem szkolenia jest rozwinięcie umiejętności zarządzania zespołem, ze szczególnym uwzględnieniem budowania efektywnej współpracy i komunikacji w zespole. Uczestnicy pogłębią swoją wiedzę na temat motywowania pracowników oraz zarządzania ich potencjałem, co pozwoli im na skuteczne wykorzystanie zasobów ludzkich.

Kurs masażu I stopnia dla początkujących — solidne fundamenty Twojej kariery w masażuKurs masażu I stopnia w Heros Centrum Szkoleniowym to idealny wybór dla osób, które chcą rozpocząć swoją przygodę z masażem od podstaw. Program został zaprojektowany tak, aby w krótkim czasie wyposażyć Cię w praktyczne umiejętności, wiedzę teoretyczną i pewność działania — niezbędne do pracy w zawodzie masażysty.Cele kursuOpanowanie technik masażu klasycznegoPoznasz i przećwiczysz wszystkie podstawowe ruchy: głaskanie, rozcieranie, ugniatanie, oklepywanie i wibracje — w różnych wariantach i zastosowaniach.Zrozumienie anatomii i fizjologiiNauczysz się rozpoznawać struktury anatomiczne, ich funkcje oraz wpływ masażu na układ mięśniowy, krążenia i nerwowy.Bezpieczna praca z klientemDowiesz się, jak prawidłowo przygotować stanowisko, zadbać o ergonomię pracy, a także jak prowadzić wywiad i oceniać przeciwwskazania.Budowanie warsztatu praktycznego80 % zajęć to ćwiczenia na sobie nawzajem pod okiem doświadczonych instruktorów. Każdy ruch korygowany na bieżąco.Przygotowanie do pracy w różnych środowiskachOd gabinetu masażu, przez ośrodki SPA i rehabilitacji, po własną działalność.Zakres programuTeoria (20 % zajęć): podstawy anatomii, fizjologii, higieny pracy, organizacja stanowiska, zasady BHP.Praktyka (80 % zajęć): pełen masaż klasyczny w układzie segmentowym i całościowym, praca z różnymi partiami ciała, adaptacja technik do potrzeb klienta.Aspekty zawodowe: certyfikacja, ścieżki rozwoju po kursie, etyka zawodowa.Po ukończeniu otrzymasz:Zaświadczenie zgodne z MEN3 certyfikaty dwujęzyczne (polski i angielski) — cenione w Polsce i za granicą.

Szkolenie ma na celu zapewnienie pracodawcom i pracownikom wiedzy na temat znaczenia różnorodności i inkluzyjności w miejscu pracy, zapoznanie z podstawami prawnymi dotyczącymi równego traktowania i niedyskryminacji, a także omówienie procedur, które pomagają przeciwdziałać mobbingowi, dyskryminacji i innym patologiom w miejscu pracy.