Studia podyplomowe - Audyt BHP - Finanse i Inwestycje

Celem studiów podyplomowych jest przygotowanie słuchaczy do pracy i prowadzenia audytu śledczego przy użyciu narzędzi analizy śledczej, zgodnie z przyjętymi standardami oraz najlepszą praktyką zawodową. Studia mają na celu:Usystematyzowanie wiedzy z zakresu kontroli i audytu w organizacji.Kształtowanie umiejętności planowania i doboru odpowiednich metod i narzędzi do prowadzenia audytu śledczego.Pozyskiwanie wiedzy na temat dokumentowania wyników audytu.Zaznajomienie się z nowoczesnymi metodami pozyskiwania oraz analizy informacji.

Celem studiów podyplomowych "Audyt podatkowy" jest zapoznanie uczestników z metodyką i standardami audytu podatkowego oraz mapowaniem ryzyka podatkowego. Uczestnicy zdobywają kompleksową wiedzę na temat wewnętrznych procedur podatkowych i ram nadzoru podatkowego. Program studiów obejmuje także regulacje dotyczące przeciwdziałania unikaniu opodatkowania i wykorzystywaniu sektora finansowego do wyłudzeń skarbowych, a także nowe obowiązki podatników, jak raportowanie schematów podatkowych.

Studia podyplomowe mają na celu dostarczenie uczestnikom wiedzy niezbędnej do wspomagania organizacji w osiąganiu jej celów poprzez profesjonalne wykonywanie audytu wewnętrznego. Program studiów przygotowuje absolwentów do samodzielnego prowadzenia audytów wewnętrznych zgodnie z wymogami globalnych standardów oraz polskich przepisów prawnych. Zajęcia obejmują m.in. analizę ryzyka, audyt systemów informatycznych, audyt środków unijnych, oszustwa finansowe oraz aspekty ESG w audycie wewnętrznym.

Podyplomowe Studia Audyt Śledczy – Rachunkowość i Kontrola adresowane są do osób pragnących pracować w obszarze audytu śledczego i dają możliwość zdobycia unikatowych kompetencji kluczowych dla profesjonalnego prowadzenia audytu śledczego.

Studia podyplomowe mają na celu przygotowanie uczestników do pracy jako specjaliści ds. kadr i płac, specjalistów ds. personalnych lub HR. Program kładzie nacisk na psychologię, ubezpieczenia społeczne, prawo pracy, obowiązki pracodawcy względem ZUS oraz zasady naliczania wynagrodzeń.