Studia podyplomowe - Kompetencje interpersonalne - Administracja

Podyplomowe Studia Kompetencje Psychologiczne i Negocjacyjne w Firmie mają na celu kształcenie kompetencji społeczno-psychologicznych niezbędnych dla sukcesu zawodowego menedżerów wszystkich szczebli zarządzania oraz osób pracujących w firmie bezpośrednio z klientami.

Celem studiów jest zdobycie wysokorozwiniętych umiejętności miękkich, w tym interpersonalnych, kierowniczych i liderskich, aby w jak najbardziej efektywny sposób zarządzać zespołami (np. przeprowadzać negocjacje, prowadzić coaching członków zespołu, wyznaczać cele i oceniać ich realizację, delegować zadania, rozwiązywać konflikty, skutecznie motywować itp.) oraz w jak najbardziej efektywny sposób zarządzać sobą (zarządzać stresem, profesjonalnie występować publicznie, automotywować i autopromować się, znać sztukę dyplomacji i savoir-vivre, podejmować decyzje itp.). Studia podyplomowe LIDER podnoszą poziom kompetencji psychologicznych i społecznych osób na stanowiskach kierowniczych, menedżerskich lub liderskich. Na współczesnym rynku pracy poszukiwani są pracownicy z wysoko rozwiniętymi umiejętnościami miękkimi, co z kolei przekłada się na efektywność organizacji w osiąganiu celów strategicznych oraz awans zawodowy.W przypadku jednostek związanych z samorządem lub polityką, studia przyczyniają się do zwiększenia rozpoznawalności, budowania poparcia, budowania autorytetu, zwiększenia elektoratu, budowania profesjonalnego wizerunku, zarządzania stresem podczas wystąpień publicznych oraz ważnych spotkań.

Studia mają na celu zdobycie specjalistycznych kompetencji w zakresie:zamówień publicznych,partnerstwa publiczno‑prywatnego (PPP).Cel studiów:przygotowanie do wykonywania zawodu specjalisty ds. zamówień publicznych,zdobycie wiedzy i kwalifikacji do pracy przy inwestycjach publicznych,rozwój kompetencji w obszarze gospodarowania środkami publicznymi.

Witamy na studiach podyplomowych z archiwistyki i organizacji pracy biurowej! Przed Wami rok, który pozwoli Wam zdobyć praktyczne kompetencje do pracy w archiwach oraz nowoczesnej administracji – niezależnie od tego, czy planujecie karierę w sektorze publicznym, prywatnym czy prowadzicie własną działalność.To doskonała okazja, by połączyć teorię z praktyką i zdobyć kompetencje cenione na rynku pracy. Cieszymy się, że jesteście z nami!

Studia mają na celu udoskonalenie umiejętności oraz poszerzenie wiedzy teoretycznej w zakresie problematyki organizacji i zarządzania zasobami ludzkimi w administracji publicznej. Oferowane przedmioty odzwierciedlają różne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi w jednostkach administracji publicznej. Celem jest zaznajomienie słuchaczy z aktualnym stanem wiedzy na temat organizacji i zarządzania zasobami ludzkimi oraz z konkretnymi metodami i narzędziami, które można zastosować w praktyce zarządzania. Tematyka zajęć jest dobierana pod kątem aktualności i praktycznej przydatności.