
„Rozumiem angielski, ale kiedy mam coś powiedzieć na spotkaniu… nagle brakuje mi słów.”
Brzmi znajomo?
W wielu firmach pracownicy korzystają z angielskiego na co dzień – podczas spotkań, prezentacji, rozmów z klientami czy współpracy z zagranicznymi zespołami. Problemem często nie jest brak wiedzy, ale brak pewności w jej używaniu.
Dlatego w British Centre chcemy zaprosić firmy do programu Edurośli – inicjatywy wspierającej dorosłych w rozwijaniu kompetencji językowych potrzebnych w życiu zawodowym.
To może być jednocześnie inwestycja w rozwój zespołu i wartościowy benefit dla pracowników.
Jeśli odpowiadasz w swojej organizacji za HR, rozwój pracowników lub szkolenia i chcesz dowiedzieć się, jak Wasza firma może dołączyć do programu Edurośli – napisz do nas w wiadomości prywatnej.
Chętnie opowiemy więcej.
#Edurośli #BritishCentre #HR #LearningAndDevelopment #RozwójPracowników #AngielskiWBiznesie #EmployeeDevelopment
Celem webinaru jest pokazanie uczestnikom, że nauka języka angielskiego może być dostępna, praktyczna i możliwa do pogodzenia z codziennymi obowiązkami – niezależnie od wieku czy wcześniejszych doświadczeń z nauką języka.
Podczas spotkania uczestnicy:
Webinar skierowany jest do osób dorosłych na każdym poziomie znajomości języka angielskiego, które chcą przekonać się, że nauka języka może być prosta, przyjemna i dostępna dla każdego – niezależnie od wieku, dotychczasowych doświadczeń czy predyspozycji językowych.
Do udziału szczególnie zapraszamy osoby, które mają obawy przed mówieniem po angielsku, uważają, że „nie mają talentu do języków”, miały wcześniej trudności z nauką lub są przekonane, że na rozpoczęcie czy powrót do nauki jest już za późno.
Webinar jest również propozycją dla osób, które chciałyby rozwijać swój angielski, ale mają niewiele czasu i szukają praktycznych sposobów na włączenie nauki języka do codziennego życia.
Nie jest wymagany określony poziom znajomości języka angielskiego. Najważniejsze są ciekawość, otwartość i chęć przekonania się, że angielski naprawdę może być dla każdego.