Darmowe
Do ustalenia
Online

Jak efektywnie uczyć się słownictwa w języku angielskim

Offer image
Offer image
Wybrany termin:

Miejsce:

Online

Cena:

Darmowe

Kurs "Jak efektywnie uczyć się słownictwa w języku angielskim" to darmowy kurs online skierowany do osób chcących poszerzyć swoje słownictwo w języku angielskim. Składa się z pięciu modułów, które obejmują 10 różnych obszarów tematycznych, takich jak praca, podróże, zdrowie czy rozrywka. Kurs oferuje 100 fiszek z przydatnymi zwrotami oraz liczne wskazówki dotyczące skutecznych metod nauki słownictwa. Celem kursu jest nauczenie uczestników, jak efektywnie zapamiętywać nowe wyrazy i wyrażenia, a także jak unikać mniej skutecznych metod nauki.

Usługa:
Tutorial/Kurs video
Poziom:
Podstawowy
Kategorie:

Kurs jest skierowany do osób:

  • Znających język angielski na poziomie co najmniej średniozaawansowanym (B1)
  • Chcących poszerzyć swoje słownictwo w języku angielskim
  • Zainteresowanych efektywnymi metodami nauki słownictwa

Słownictwo dotyczące pracy i rozmów kwalifikacyjnych

  • Cognates
  • Etymologia
  • Chunks i organizacja materiału
  • Wskazówki do fiszek

Słownictwo dotyczące podróży i pieniędzy

  • Wplatanie trudnych słówek w emocjonalne zdania
  • Metoda ciekawskiego dziecka
  • Overlearning
  • Metoda habit stacking

Słownictwo dotyczące odzieży i hobby

  • Wizualizacja słownictwa
  • Sens teorii stylów uczenia się
  • Intrinsic motivation
  • Wyrażenia przyimkowe

Słownictwo dotyczące mediów i zdrowia

  • Prawo Josta i serial-position effect
  • Metoda spaced repetition
  • Language immersion
  • Cue-dependency

Słownictwo dotyczące ludzi i społeczeństwa oraz rozrywki

  • Przeprowadzanie testów
  • Free recall
  • Guilty pleasure
  • Name mnemonics
  • Moduły tematyczne z fiszkami
  • Wskazówki i porady dotyczące nauki
  • Testy modułowe i egzamin końcowy

Kurs bezpłatny, dostępny na platformie navoica.pl. Konieczna rejestracja w serwisie.

Organizator: Ośrodek Przetwarzania Informacji – Państwowy Instytut Badawczy

Uczestnik otrzymuje:

Absolwent kursu otrzymuje bezpłatne zaświadczenie o ukończeniu kursu, pod warunkiem uzyskania co najmniej 70% punktów z testów modułowych i egzaminu końcowego.

Wiedza:

  • Znajomość 100 wyrażeń w 10 obszarach tematycznych.
  • Zrozumienie, które metody nauki są mało skuteczne.
  • Wiedza o efektywnych metodach nauki słownictwa.
  • Zrozumienie koncepcji językowych, takich jak cognates i chunks.
  • Znajomość teorii uczenia się, takich jak spaced repetition i language immersion.

Umiejętności:

  • Efektywne zapamiętywanie nowych słówek i wyrażeń.
  • Stosowanie metody spaced repetition do nauki słownictwa.
  • Wykorzystanie metody habit stacking w nauce języka.
  • Tworzenie emocjonalnych zdań w celu zapamiętywania trudnych słów.
  • Analiza i zastosowanie różnych technik zapamiętywania, takich jak name mnemonics.

Kompetencje społeczne:

  • Umiejętność samodzielnego organizowania nauki słownictwa.
  • Krytyczne podejście do różnych metod nauki.
  • Wzrost motywacji wewnętrznej do nauki języka.
  • Umiejętność współpracy przy ocenie prac innych uczestników kursu.
  • Świadomość skuteczności różnych technik nauki i ich zastosowania w praktyce.

Inni oglądali również

Szkolenie/Kurs

Przywództwo w praktyce. Nowoczesne techniki zarządzania zespołem

Offer image
1943,40 zł
9 wrz 2025
14 godz.
Kraków
Celem szkolenia jest praktyczne przećwiczenie aspektów związanych z efektywnym zarządzaniem zespołem. Podczas szkolenia poruszane będą zagadnienia związane z budowaniem autorytetu, zadaniami lidera, zarządzaniem ludźmi, motywowaniem pracowników. Tematyka uwzględnia nowoczesne podejście do zarządzania ludźmi, jakim jest partnerstwo i zwinne metody pracy. Szkolenia przygotowane zostało w formie warsztatów aktywizujących uczestników, dzięki czemu będą oni mieli szansę przećwiczenia teoretycznej wiedzy w praktycznych i laboratoryjnych warunkach.Korzyści dla Uczestników szkoleniaPo szkoleniu Uczestnicy będą potrafili:Zastosować zasady przewodzenia zespołami i budowania własnego wizerunku „szefa”Przedstawić teorie motywacyjne, na których opierają się praktycznie wdrażane modeleZastosować zasady motywowania pracownikówPrzedstawić podstawy psychologiczne, na których budowane są systemy motywacyjneSkutecznie komunikować się z pracownikiem i prowadzić efektywne rozmowy oceniająco-motywująceDopasować system motywacyjny do kultury organizacyjnej obowiązującej w firmieOminąć przeszkody, które pojawiają się podczas motywowaniaDopasować system oceniania pracowników do poziomu motywacyjnegoPrzeprowadzić analizę swojego zespołu pod kątem rozwoju kompetencji i motywacji poszczególnych pracowników i dostosować działania kierownicze do indywidualnych pracowników
Logo firmy
AVENHANSEN

Tutoriale i Kursy video które mogą Cię zainteresować