TRENING KREATYWNEGO MYŚLENIA I ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW

Celem szkolenia jest :

- otwarcie komunikacji w grupie uczestników szkolenia nakierowanej na doskonalenie metod pracy,

- poznanie kluczowych zasad efektywnego i twórczego rozwiązywania problemów oraz określenie, warunków niezbędnych dla efektywności działania w tym zakresie

- poznanie i przećwiczenie wybranych technik pracy indywidualnej i zespołowej wspomagających efektywne i twórcze rozwiązywanie problemów,

- określenie własnych mocnych stron i obszarów rozwoju w zakresie tematyki szkolenia.

Trening kreatywnego rozwiązywania problemów skierowany jest do osób, które w swojej pracy poszukują nowych, sprawdzonych rozwiązań dla problemów. Szkolenie zainspiruje do wykorzystania nowych metod i narzędzi w poszukiwaniu rozwiązań i podejmowaniu decyzji. Oprócz walorów związanych z rozwinięciem kreatywnego potencjału pracowników, trening pozwala również na lepszą integrację zespołu i lepsze poznanie się uczestników.

MODUŁ I :

ISTOTA KREATYWNOŚCI I TWÓRCZEGO MYŚLENIA- Wprowadzenie do kreatywności

Zdolności twórczego myślenia

Zasady rządzące procesem twórczym

Znaczenie kreatywności dla rozwoju organizacji

Pobudzenie i efektywne wykorzystanie twórczego myślenia pracowników

MODUŁ II

KREATYWNOŚĆ W ASPEKCIE INDYWIDUALNYM – WARSZTATY

Bariery blokujące kreatywność

Kreatywność i jej właściwości w odniesieniu do postawionych sobie celów

Motywacja do twórczego myślenia

Motywacja do twórczego zachowania

Etapy procesu twórczego myślenia

Określenie kierunku działania

Przygotowania do tworzenia nowych pomysłów

MODUŁ III

STYMULOWANIE INDYWIDUALNEJ KREATYWNOŚCI – WARSZTATY

Sposoby wprowadzania się w stan sprzyjający uruchamianiu postaw kreatywnych

Wygenerowanie pomysłów

Wybór pomysłów

Budzenie własnej ciekawości

Zespołowe rozwiązywanie problemów

MODUŁ IV

METODY I TECHNIKI WSPOMAGAJĄCE ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW

Formułowanie problemu

Badanie przyczyn powstawania problemów

Poszukiwanie, wybór i ocena rozwiązań

Drzewo decyzyjne

Mapy rozwiązań

Wprowadzanie rozwiązań

Podział ról w zespole według kwalifikacji

MODUŁ V

WYBRANE METODY ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW I INNYCH TWÓRCZYCH DZIAŁAŃ

Praktyczne ćwiczenia i studia przypadków

Praca w grupach nad konkretnymi trudnymi sytuacjami

Symulacje i role play w rozwiązywaniu problemów

Feedback od trenera i współuczestników

1. Warsztaty grupowe.
2. Prezentacje multimedialne.
3. Gry szkoleniowe.
4. Dyskusje grupowe.
5. Analiza przypadków.
6. Feedback rozwojowy.