Nowoczesna rekrutacja – candidate experience, budowanie zaangażowania kandydata w procesie rekrutacji
Termin:
18 gru 2025
Miejsce:
Poznań
Czas trwania:
8 godz.
Prowadzący:
Katarzyna Zarębska
Cena:netto:
1168,50 zł950,00 zł
Miejsce szkolenia
Siedziba firmy OPEN
ul. Serbska 6a/1, 61-696 Poznań
Pozostałe terminy:
Organizator
Opis i cele
Szkolenie ma na celu przekazanie uczestnikom aktualnej wiedzy oraz praktycznych umiejętności dotyczących nowoczesnych trendów i najlepszych praktyk rekrutacyjnych. Uczestnicy poznają zasady efektywnej komunikacji z kandydatami, metody budowania marki pracodawcy oraz tworzenia pozytywnego doświadczenia kandydata.
Celem kursu jest przygotowanie rekruterów do prowadzenia profesjonalnych, angażujących i mierzalnych procesów rekrutacji – od określenia profilu kandydata aż po onboarding.
Charakterystyka uczestników
Szkolenie jest skierowane do:
- osób pracujących jako rekruterzy,
- osób zajmujących się zatrudnianiem pracowników,
- osób zainteresowanych narzędziami stosowanymi w procesach rekrutacji.
Program
Dobre przygotowanie procesu rekrutacji
– mapa empatii kandydata, tworzenie EVP, rola doświadczeń kandydata, wpływ rekrutacji na biznes.
Śledzenie trendów i pozyskiwanie kandydatów
– trendy rynku pracy, nowoczesne kanały dotarcia, dotarcie do kandydatów aktywnych i pasywnych, personalizacja komunikacji.
Analiza dokumentów aplikacyjnych
– metody selekcji, kryteria skutecznej analizy, elementy krytyczne w CV.
Metody i narzędzia prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych
– phone screening, wywiady strukturyzowane, przygotowanie do rozmowy, techniki zbierania informacji, analiza błędów rekrutera.
Onboarding i candidate experience po wyborze kandydata
– metody podejmowania decyzji, tworzenie oferty pracy, budowanie doświadczeń kandydata przed pierwszym dniem, komunikacja z odrzuconymi kandydatami.
Rekrutacja na stanowiska menedżerskie i specjalistyczne
– Assessment Center, dodatkowe narzędzia selekcyjne (testy).
Analityka HR
– metody badania opinii kandydatów, KPI rekrutacyjne.
Employer Branding w rekrutacji
– narzędzia EB, znaczenie strategii EB w pozyskiwaniu talentów.
Zastosowane metody
- Case study
- Ćwiczenia indywidualne i zespołowe
- Wymiana doświadczeń
- Interaktywne mini-wykłady
Dodatkowe informacje organizacyjne
Osoba kontaktowa
Julita Gotkowicz-Żok
tel. 881 036 989
e-mail: julita.gotkowicz@open-szkolenia.pl
Uczestnik otrzymuje:
- imienny certyfikat ukończenia szkolenia,
- materiały szkoleniowe (drukowane i elektroniczne),
- fotoprotokół (zdjęcia flipchartów i wniosków),
- catering (lunch + przerwy kawowe),
- ankietę diagnozującą przed szkoleniem,
- warsztatowe przeprowadzenie zajęć,
- dostęp do trenerki po szkoleniu w razie pytań.
Wiedza:
- Rozpoznawanie trendów rekrutacyjnych
- Definiowanie profilu kandydata
- Analizowanie dokumentów aplikacyjnych
- Rozumienie narzędzi Employer Branding
- Diagnozowanie etapów procesu rekrutacyjnego
- Określanie KPI rekrutacyjnych
Umiejętności:
- Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
- Budowanie pozytywnego candidate experience
- Dobieranie kanałów rekrutacyjnych
- Personalizowanie komunikacji z kandydatem
- Przeprowadzanie selekcji kandydatów
- Stosowanie narzędzi analityki HR
Kompetencje społeczne:
- Utrzymywanie profesjonalnej komunikacji
- Wzmacnianie zaangażowania kandydata
- Kształtowanie relacji opartych na zaufaniu
- Zapewnianie konstruktywnego feedbacku
- Reagowanie na potrzeby kandydatów
Pozostałe korzyści:
- możliwość konsultacji z trenerką po szkoleniu,
- rozwinięcie praktycznego warsztatu rekrutera,
- dostęp do materiałów elektronicznych i drukowanych,
- udział w kameralnej, warsztatowej grupie,
- otrzymanie fotoprotokołu z wnioskami i metodami pracy.