Wybrany termin:
Termin:
19 lis - 4 gru 2024
Miejsce:
Kraków
Cena:
8364,00 zł

Excellence in HR©℠ dla HR Business Partnerów

Offer image
Wybrany termin:

Termin:

19 lis - 4 gru 2024

Miejsce:

Kraków

Czas trwania:

32 godz.

Prowadzący:

Logo
Małgorzata Żurawska

Cena (brutto):

8364,00 zł

Kurs skierowany jest do osób pracujących w działach HR oraz doświadczonych i początkujących managerów HR, przygotowując ich do pełnienia funkcji HR Business Partnera. Program umożliwia zdobycie praktycznej wiedzy z zakresu projektowania procesów HR, oceny pracowników, zarządzania wynagrodzeniami oraz budowania strategii HR zgodnych z międzynarodowymi standardami. Uczestnicy zdobędą umiejętności niezbędne do wdrażania i wspierania efektywnej polityki personalnej, przyczyniającej się do rozwoju zarówno pracowników, jak i całej organizacji.

Usługa:
Szkolenie/Kurs synchroniczny
Poziom:
Zaawansowany

Kurs jest skierowany do:

  • Osób z doświadczeniem w branży HR lub przygotowujących się do zarządzania zasobami ludzkimi
  • Nowo mianowanych managerów HR
  • Osób chcących uzyskać certyfikat ACI i rozwijać kompetencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi

Moduł I – Systemy zarządzania zasobami ludzkimi

  • Projektowanie procesów rekrutacyjnych
  • Analiza i opis stanowisk pracy
  • Planowanie i alokowanie zasobów ludzkich
  • Tworzenie międzynarodowych standardów HR

Moduł II – Systemy oceniania pracowników

  • Diagnoza kompetencyjna w organizacji
  • Dobór kryteriów i metod oceniania
  • Wdrażanie wyników ocen do procesów motywacyjnych

Moduł III – Narzędzia pracy HR Business Partnera

  • Projektowanie i wdrażanie narzędzi oceny okresowej
  • Budowanie ścieżek kariery
  • Planowanie procesów rekrutacyjnych dla stanowisk zarządczych

Moduł IV – Systemy wynagradzania

  • Projektowanie systemu wynagrodzeń i benefitów
  • Mierzenie efektywności pracy
  • Formułowanie strategii wynagradzania zgodnie ze standardami międzynarodowymi
  • Blended learning: połączenie zajęć na żywo z zajęciami online na platformie e-learningowej
  • Warsztaty z trenerem: praktyczne ćwiczenia z narzędziami managerskimi
  • Badanie kompetencji: test kompetencyjny przed rozpoczęciem i po zakończeniu kursu
  • Egzamin certyfikujący: test i prezentacja zadania zarządczego

JEDYNE W POLSCE SZKOLENIE DLA OSÓB ZAINTERESOWANYCH MOŻLIWOŚCIĄ PROWADZENIA PROGRAMÓW ROZWOJOWYCH EXCELLENCE IN HR©  DLA HR BIZNES PARTNERÓW Z MOŻLIWOŚCIĄ CERTYFIKACJI AMERICAN CERTIFICATION INSTITUTE® (ACI®): CERTIFIED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PROFESSIONAL (CHRMP)

Egzamin i certyfikacja

Egzamin składa się z testu zawierającego 80 pytań jednokrotnego wyboru oraz, w zależności od wybranego poziomu, z prezentacji zadania zarządczego lub projektu zarządczego. Tylko u nas uzyskasz certyfikat wystawiany przez American Certification Institute (ACI) – cieszącą się uznaniem na całym świecie firmę, która działa już od 1999 r., a swoje wymagania certyfikacyjne na bieżąco przystosowuje do dynamicznie zmieniających się realiów biznesowych.

Uczestnik otrzymuje:

Certyfikat Certified Human Resource Management Professional wystawiony przez American Certification Institute (ACI®)

Wiedza:

  • Zasady projektowania procesów HRM i IHRM
  • Metody oceny kompetencyjnej w organizacji
  • Standardy międzynarodowe HR
  • Zasady etyczne i standardy zarządzania zasobami ludzkimi
  • Strategie wynagrodzeń zgodne z polityką kosztową organizacji

Umiejętności:

  • Projektowanie i wdrażanie procesów rekrutacyjnych
  • Planowanie zasobów ludzkich i tworzenie opisów stanowisk
  • Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych na poziomie zarządu
  • Budowanie ścieżek kariery i rozwój jednostek
  • Projektowanie i wdrażanie systemów wynagrodzeń

Kompetencje społeczne:

  • Świadome prowadzenie polityki personalnej
  • Wsparcie i motywowanie pracowników na różnych szczeblach zarządzania
  • Podejmowanie decyzji personalnych oparte na rzetelnych danych
  • Etyczne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi
  • Umiejętność pracy zespołowej i wymiany doświadczeń

Pozostałe korzyści:

  • Materiały szkoleniowe oraz dostęp do platformy e-learningowej
  • Indywidualną diagnozę kompetencyjną i narzędzia managerskie