Celem kursu jest przygotowanie TOP Managerów i właścicieli firm do wdrażania i raportowania strategii ESG (Environmental, Social, Governance). Kurs koncentruje się na zarządzaniu odpowiedzialnością społeczną, zrównoważonym rozwojem oraz przejrzystością organizacyjną, które stają się kluczowe w świetle nowych regulacji prawnych i obowiązku raportowania pozafinansowego od 2024 roku. Uczestnicy dowiedzą się, jak dostosować procesy organizacyjne do wymagań raportowania ESG, szczególnie w kontekście środowiskowym, HR oraz zarządzania.
Kurs jest skierowany do właścicieli firm, TOP managerów oraz ekspertów ds. zrównoważonego rozwoju, szczególnie z dużych i średnich przedsiębiorstw, które muszą dostosować swoje działania do wymagań raportowania ESG od 2024 roku.
Moduł I – Wprowadzenie do ESG (definicje, historia, rola w zrównoważonym rozwoju biznesu)
Moduł II – Environmental (analiza wpływu na środowisko, zarządzanie zasobami, strategie ograniczania emisji)
Moduł III – Social (zarządzanie zasobami ludzkimi, relacje z interesariuszami, CSR)
Moduł IV – Governance (zarządzanie korporacyjne, etyka biznesu, przejrzystość)
Moduł V – Implementacja ESG w praktyce (ocena, monitorowanie, case studies, warsztaty)
Moduł VI – Nowoczesne trendy i wyzwania (analiza trendów, adaptacja strategii)
Moduł VII – Studia przypadków i praktyczne przykłady (dyskusje panelowe, wymiana doświadczeń)
Certyfikat ukończenia kursu.