Business English

Nasz kurs jest kompleksowym wprowadzeniem do świata płac, zapewniając uczestnikom gruntowne przygotowanie do zarządzania wynagrodzeniami oraz zasiłkami ZUS. Głównym celem kursu jest przedstawienie praktycznych aspektów naliczania wynagrodzeń, uwzględniając najnowsze i przyszłe zmiany prawne. Uczestnicząc w naszym kursie płac, poznasz wszystkie składniki listy płac, dowiesz się, jak skutecznie wyliczać płace oraz prawidłowo przeprowadzać rozliczenia podatkowe i składkowe.

Przedstawienie, omówienie i przećwiczenie praktycznych aspektów udzielania zamówień sektorowych.

Celem szkolenia jest:Przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy z zakresu skutecznej windykacji należności, w szczególności na etapie postępowania polubownego.Rozwój umiejętności komunikacyjnych i negocjacyjnych w kontaktach z dłużnikami.Wypracowanie właściwych postaw i kompetencji społecznych umożliwiających asertywną, partnerską oraz etyczną windykację.Nabycie umiejętności radzenia sobie w trudnych rozmowach i reagowania na wymówki dłużników.

Efekty, czyli czego nauczysz się na treningu menedżerskim:motywowania i angażowania pracownika,jak być przywódcą tzw. Piątego poziomu, czyli liderem transformacyjnym, wg. modelu Johna Maxwella oraz Jima Collinsa,wykorzystywania coachingowego stylu zarządzania.

Inspektor Ochrony Danych (IOD) to pełni kluczową funkcję w organizacjach przetwarzających dane osobowe. Jego zadaniem jest zapewnienie zgodności działań organizacji z przepisami RODO oraz krajowymi regulacjami. Funkcja ta wymaga wszechstronnej wiedzy z zakresu prawa, zarządzania bezpieczeństwem informacji oraz umiejętności praktycznego wdrażania procedur ochrony danych w codziennej działalności firmy.

Program studiów obejmuje całość zagadnień związanych z obsługą kadrowo-płacową, szczególnie w aspekcie podatkowo-składkowym. Studia są skierowane do osób pracujących lub przygotowujących się do pracy w działach kadrowo-płacowych, a także dla prowadzących własną działalność gospodarczą i zatrudniających pracowników. Studia mają na celu zapoznanie słuchaczy z aktualnymi przepisami w zakresie opodatkowania, ubezpieczeń społecznych, oraz metodami i zasadami unikania podwójnego opodatkowania. Absolwenci zdobędą praktyczne umiejętności w zakresie ustalania wynagrodzeń, tworzenia list płac, oraz korzystania z programów użytkowych wykorzystywanych w działach kadr i płac.

Studia podyplomowe przygotowują uczestników do pracy na stanowiskach specjalistów ds. kadr i płac, oferując kompleksowy program nauczania dotyczący zarządzania kadrami i płacami w przedsiębiorstwach i instytucjach. Celem studiów jest rozwijanie wiedzy i umiejętności w zakresie form zatrudnienia, naliczania wynagrodzeń, obowiązków i praw pracodawcy oraz pracownika, dokumentacji kadrowej i płacowej oraz obsługi specjalistycznych programów kadrowo-płacowych.

Rozwijanie profesjonalizmu i odpowiedzialności osobistej w obsłudze klienta.Zwiększenie świadomości własnych postaw i wpływu zachowania pracownika na jakość relacji z interesantem.Zrozumienie mechanizmów psychospołecznych kształtujących relacje z klientem.Doskonalenie komunikacji bezpośredniej, zwłaszcza z tzw. trudnym klientem.Budowanie pewności siebie i postawy asertywnej w kontakcie z klientem.Wzmacnianie odporności psychicznej i umiejętności zarządzania emocjami w sytuacjach stresowych.Podniesienie jakości obsługi w instytucjach publicznych i poprawa ich wizerunku.

Szkolenie ma na celu rozwój kompetencji liderskich i menedżerskich, w tym skutecznego zarządzania zespołem, motywowania pracowników oraz delegowania zadań. Uczestnicy poznają praktyczne metody budowania autorytetu, rozwijania współpracy i komunikacji w zespole, a także zarządzania efektywnością pracowników.