Badanie kultury organizacyjnej

Celem studiów podyplomowych z marketingu internetowego Social Media & Content Marketing jest wykształcenie profesjonalistów w dziedzinie marketingu w mediach cyfrowych – osób, które będą obejmować takie stanowiska jak:social media manager lub social media specialist,paid media specialist,content designer,specjalista digital marketingu,community manager,growth marketing manager,strateg marketingowy wyspecjalizowany w komunikacji w digitalu,kreatywny pracownik działu marketingu lub agencji (reklamowych, interaktywnych, PR, social media).

Podyplomowe Studia Przywództwo Przyszłości to unikatowy program rozwoju kompetencji przywódczych oparty na wynikach najnowszych odkryć oraz wymianie doświadczeń i inspiracji osób chcących zostać naturalnymi liderami przyszłości.

Celem szkolenia jest pomoc w zrozumienie mechanizmów nawyków. Uczestnicy dowiedzą się jak powstają nawyki i jakie są ich etapy (wyzwalacz, rutyna, nagroda) oraz jak wpływają na codzienne życie i efektywność osobistą.Ważne jest również identyfikacja własnych nawyków więc uczestnicy przeprowadzą analizę swoich obecnych nawyków, zarówno pozytywnych jak i negatywnych. Będą mieli możliwość ustalenia celów ich zmiany, nauki wyznaczania konkretnych, mierzalnych i realistycznych celów w zakresie zmiany nawyków, wzmocnienia motywacji, rozwoju umiejętności radzenia sobie z przeszkodami w budowaniu nowych nawyków, nauczenia się sposobów na utrwalanie nowych nawyków. Takie cele mogą pomóc uczestnikom w skutecznej zmianie i poprawie jakości życia.

Studia Podyplomowe Public Relations i Strategiczne Komunikowanie w Firmach mają na celu pokazanie znaczenia całego procesu komunikacji i powiązań pomiędzy jej elementami, by móc zaplanować strategię komunikacyjną i ją zrealizować w sposób maksymalnie efektywny.

Kurs Terapia zajęciowa to praktyczne wprowadzenie do jednej z najskuteczniejszych metod aktywizacji i rehabilitacji osób z niepełnosprawnościami. Uczestnicy dowiedzą się, jak wspierać seniorów i osoby z ograniczeniami w radzeniu sobie z codziennymi wyzwaniami, adaptacji do życia społecznego, budowaniu poczucia własnej wartości oraz odnajdywaniu radości w życiu.Chcesz zdobyć praktyczne umiejętności, które pomogą Ci wspierać osoby starsze oraz z niepełnosprawnościami w codziennym życiu?Pragniesz poznać techniki terapii zajęciowej, które pomagają pacjentom odnaleźć radość życia, rozwijać się osobiście i lepiej integrować ze społeczeństwem?Nasz kurs Terapii Zajęciowej został zaprojektowany z myślą o Tobie!Podczas szkolenia zdobędziesz wiedzę z zakresu planowania, organizowania i prowadzenia zajęć terapeutycznych, które wspierają rehabilitację społeczną i poprawę funkcjonowania w życiu codziennym. Nauczysz się technik manualnych, integracyjnych, ruchowych oraz metod wykorzystujących sztukę i muzykę jako narzędzia terapeutyczne.Pod okiem doświadczonych instruktorów przejdziesz przez praktyczne moduły obejmujące analizę potrzeb pacjentów, indywidualizację planów terapeutycznych i budowanie relacji opartych na empatii i zrozumieniu.Kurs zakończony jest certyfikatem, który potwierdzi Twoje kwalifikacje w tej rozwijającej się dziedzinie.

Celem studiów jest wyposażenie uczestników w specjalistyczną wiedzę, praktyczne umiejętności i kompetencje społeczne z zakresu prowadzenia szkoleń. Studia Trener wewnętrzny to najbogatsze źródło wiedzy praktycznej dającej wartościowy, aktualny i pełny obraz rynku szkoleniowego oraz projektów związanych z realizacją polityki szkoleniowo-rozwojowej.

Studia podyplomowe „HR Business Partner” opierają się na koncepcji HR Business Partnera, która wpłynęła na sposób postrzegania roli służb personalnych w firmach. Model Dave’a Urlicha stał się standardem w zarządzaniu zasobami ludzkimi w wielu organizacjach. Program studiów jest nastawiony na praktyczne aspekty HR, z uwagi na potrzebę zmiany sposobu myślenia i działania w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Celem studiów jest przygotowanie uczestników do skutecznego pełnienia roli HR Business Partnera w organizacji oraz podniesienie ich kompetencji w zakresie wsparcia biznesu i kadry kierowniczej firmy.

Studia podyplomowe „Psychologia pracy i organizacji dla liderów” są projektowane z myślą o rozwoju kompetencji psychologicznych oraz menedżerskich w kontekście współczesnych wyzwań organizacyjnych. Ich celem jest kształcenie liderów, którzy potrafią wykorzystywać narzędzia psychologiczne w zarządzaniu, zwiększając tym samym efektywność organizacyjną i dobrostan psychiczny pracowników. Absolwenci studiów są przygotowani do pełnienia roli liderów i menedżerów, którzy nie tylko skutecznie zarządzają wynikami organizacyjnymi, ale także dbają o zdrowie psychiczne i dobrostan zespołów, wdrażając praktyki oparte na wiedzy psychologicznej.

Rozwijanie profesjonalizmu i odpowiedzialności osobistej w obsłudze klienta.Zwiększenie świadomości własnych postaw i wpływu zachowania pracownika na jakość relacji z interesantem.Zrozumienie mechanizmów psychospołecznych kształtujących relacje z klientem.Doskonalenie komunikacji bezpośredniej, zwłaszcza z tzw. trudnym klientem.Budowanie pewności siebie i postawy asertywnej w kontakcie z klientem.Wzmacnianie odporności psychicznej i umiejętności zarządzania emocjami w sytuacjach stresowych.Podniesienie jakości obsługi w instytucjach publicznych i poprawa ich wizerunku.

Szkolenie ma na celu rozwój kompetencji liderskich i menedżerskich, w tym skutecznego zarządzania zespołem, motywowania pracowników oraz delegowania zadań. Uczestnicy poznają praktyczne metody budowania autorytetu, rozwijania współpracy i komunikacji w zespole, a także zarządzania efektywnością pracowników.