Zarządzanie zasobami ludzkimi
Termin:
1 paź 2024 - 1 lip 2025
Miejsce:
Lublin
Czas trwania:
117 godz.
Prowadzący:
Kierownik studiów podyplomowych: dr Dorota Chmielewska-Muciek
Pozostałe terminy:
Organizator
Opis i cele
Studia podyplomowe z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi mają na celu przygotowanie uczestników do efektywnego zarządzania personelem w organizacjach. Kurs dostarcza wiedzy teoretycznej oraz praktycznych umiejętności niezbędnych do prowadzenia nowoczesnych działań HR, takich jak rekrutacja, selekcja, rozwój pracowników, zarządzanie zmianami, czy budowanie zaangażowania i marki pracodawcy. Absolwenci są przygotowani do wdrażania nowoczesnych rozwiązań HR, zrozumienia złożoności procesów personalnych oraz wykorzystania nowych technologii w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
Charakterystyka uczestników
Kurs jest skierowany do absolwentów studiów wyższych, którzy chcą rozwijać swoją karierę w obszarze HR, w szczególności dla przyszłych specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi, kierowników działów personalnych, konsultantów HR, trenerów oraz szkoleniowców. Jest także odpowiedni dla osób pragnących pogłębić wiedzę i umiejętności związane z zarządzaniem kapitałem ludzkim.
Program
- Zarządzanie zasobami ludzkimi - wybrane koncepcje i wyzwania
- Zarządzanie zróżnicowanymi zasobami ludzkimi
- ZZL oparte na zarządzaniu kompetencjami
- Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi
- Zarządzanie zmianami w organizacji
- Wybrane aspekty podatkowo-wynagrodzeniowe
- Wybrane aspekty prawa pracy
- Wybrane praktyki - Kształtowanie zaangażowania pracownika
- Wybrane praktyki ZZL - Rekrutacja, selekcja, onboarding
- Wybrane praktyki ZZL - Systemy i narzędzia oceny pracowników
- Wybrane praktyki - Wynagrodzenie pracowników
- Audyt personalny
- Wykorzystanie technologii w ZZL
- Wybrane praktyki - Budowanie Employer Branding
- Wybrane praktyki ZZL - Rozwój pracowników i zarządzanie talentami
- Gra coachingowa
- Gra II
Zastosowane metody
Zajęcia realizowane są w formie hybrydowej, obejmując zarówno wykłady online poprzez platformę Teams, jak i stacjonarne ćwiczenia, gry oraz warsztaty. Zajęcia odbywają się w soboty i niedziele.
Dodatkowe informacje organizacyjne
Informacji udziela:
dr Dorota Chmielewska-Muciek
e-mail: dorota.chmielewska-muciek@mail.umcs.pl
oraz
Zespół ds. studiów podyplomowych
e-mail: studia.podyplomowe@mail.umcs.pl
tel. 81 537 58 45
Organizator: Wydział Ekonomiczny UMCS
Uczestnik otrzymuje:
Absolwent otrzymuje świadectwo ukończenia studiów podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, potwierdzające zdobyte kwalifikacje i umiejętności.
Wiedza:
- Zrozumienie złożoności procesów zarządzania zasobami ludzkimi.
- Wiedza na temat nowoczesnych rozwiązań i praktyk w obszarze HR.
- Znajomość możliwości wykorzystania nowych technologii w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
- Zrozumienie podstawowych procesów administracyjnych, prawnych i finansowych związanych z zarządzaniem pracownikami.
- Wiedza na temat międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi.
Umiejętności:
- Wdrażanie nowoczesnych rozwiązań HR.
- Zwiększanie skuteczności praktyk HR i poprawa efektywności działań personalnych.
- Prowadzenie rekrutacji, selekcji oraz procesu onboardingu.
- Budowanie zaangażowania pracowników.
- Zarządzanie zmianami w organizacji.
Kompetencje społeczne:
- Otwartość na zmiany w organizacji.
- Gotowość do ciągłego rozwoju zawodowego.
- Umiejętność pracy w zespole HR.
- Świadomość znaczenia etyki w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
- Umiejętność efektywnej komunikacji z pracownikami i zarządem.
