Wybrany termin:
Termin:
1 paź 2024 - 1 lip 2025
Miejsce:
Lublin
Cena:
3600,00 zł

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Offer image
Wybrany termin:

Termin:

1 paź 2024 - 1 lip 2025

Miejsce:

Lublin

Czas trwania:

117 godz.

Prowadzący:

Kierownik studiów podyplomowych: dr Dorota Chmielewska-Muciek

Termin niedostępny

Pozostałe terminy:

W tym momencie brak dostepnych terminów

Studia podyplomowe z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi mają na celu przygotowanie uczestników do efektywnego zarządzania personelem w organizacjach. Kurs dostarcza wiedzy teoretycznej oraz praktycznych umiejętności niezbędnych do prowadzenia nowoczesnych działań HR, takich jak rekrutacja, selekcja, rozwój pracowników, zarządzanie zmianami, czy budowanie zaangażowania i marki pracodawcy. Absolwenci są przygotowani do wdrażania nowoczesnych rozwiązań HR, zrozumienia złożoności procesów personalnych oraz wykorzystania nowych technologii w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

Usługa:
Studia podyplomowe
Poziom:
Zaawansowany

Kurs jest skierowany do absolwentów studiów wyższych, którzy chcą rozwijać swoją karierę w obszarze HR, w szczególności dla przyszłych specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi, kierowników działów personalnych, konsultantów HR, trenerów oraz szkoleniowców. Jest także odpowiedni dla osób pragnących pogłębić wiedzę i umiejętności związane z zarządzaniem kapitałem ludzkim.

  1. Zarządzanie zasobami ludzkimi - wybrane koncepcje i wyzwania
  2. Zarządzanie zróżnicowanymi zasobami ludzkimi
  3. ZZL oparte na zarządzaniu kompetencjami
  4. Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi
  5. Zarządzanie zmianami w organizacji
  6. Wybrane aspekty podatkowo-wynagrodzeniowe
  7. Wybrane aspekty prawa pracy
  8. Wybrane praktyki - Kształtowanie zaangażowania pracownika
  9. Wybrane praktyki ZZL - Rekrutacja, selekcja, onboarding
  10. Wybrane praktyki ZZL - Systemy i narzędzia oceny pracowników
  11. Wybrane praktyki - Wynagrodzenie pracowników
  12. Audyt personalny
  13. Wykorzystanie technologii w ZZL
  14. Wybrane praktyki - Budowanie Employer Branding
  15. Wybrane praktyki ZZL - Rozwój pracowników i zarządzanie talentami
  16. Gra coachingowa
  17. Gra II

Zajęcia realizowane są w formie hybrydowej, obejmując zarówno wykłady online poprzez platformę Teams, jak i stacjonarne ćwiczenia, gry oraz warsztaty. Zajęcia odbywają się w soboty i niedziele.

Informacji udziela:

dr Dorota Chmielewska-Muciek

e-mail: dorota.chmielewska-muciek@mail.umcs.pl 

oraz

Zespół ds. studiów podyplomowych

e-mail: studia.podyplomowe@mail.umcs.pl

tel. 81 537 58 45

Organizator: Wydział Ekonomiczny UMCS

Uczestnik otrzymuje:

Absolwent otrzymuje świadectwo ukończenia studiów podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, potwierdzające zdobyte kwalifikacje i umiejętności.

Wiedza:

  • Zrozumienie złożoności procesów zarządzania zasobami ludzkimi.
  • Wiedza na temat nowoczesnych rozwiązań i praktyk w obszarze HR.
  • Znajomość możliwości wykorzystania nowych technologii w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
  • Zrozumienie podstawowych procesów administracyjnych, prawnych i finansowych związanych z zarządzaniem pracownikami.
  • Wiedza na temat międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi.

Umiejętności:

  • Wdrażanie nowoczesnych rozwiązań HR.
  • Zwiększanie skuteczności praktyk HR i poprawa efektywności działań personalnych.
  • Prowadzenie rekrutacji, selekcji oraz procesu onboardingu.
  • Budowanie zaangażowania pracowników.
  • Zarządzanie zmianami w organizacji.

Kompetencje społeczne:

  • Otwartość na zmiany w organizacji.
  • Gotowość do ciągłego rozwoju zawodowego.
  • Umiejętność pracy w zespole HR.
  • Świadomość znaczenia etyki w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
  • Umiejętność efektywnej komunikacji z pracownikami i zarządem.

Inni oglądali również