Zarz膮dzanie zasobami ludzkimi
Termin:
1 pa藕 2024 - 1 lip 2025
Miejsce:
Lublin
Czas trwania:
117 godz.
Prowadz膮cy:
Kierownik studi贸w podyplomowych: dr Dorota Chmielewska-Muciek
Pozosta艂e terminy:
Organizator
Opis i cele
Studia podyplomowe z zakresu Zarz膮dzania Zasobami Ludzkimi maj膮 na celu przygotowanie uczestnik贸w do efektywnego zarz膮dzania personelem w organizacjach. Kurs dostarcza wiedzy teoretycznej oraz praktycznych umiej臋tno艣ci niezb臋dnych do prowadzenia nowoczesnych dzia艂a艅 HR, takich jak rekrutacja, selekcja, rozw贸j pracownik贸w, zarz膮dzanie zmianami, czy budowanie zaanga偶owania i marki pracodawcy. Absolwenci s膮 przygotowani do wdra偶ania nowoczesnych rozwi膮za艅 HR, zrozumienia z艂o偶ono艣ci proces贸w personalnych oraz wykorzystania nowych technologii w zarz膮dzaniu zasobami ludzkimi.
Charakterystyka uczestnik贸w
Kurs jest skierowany do absolwent贸w studi贸w wy偶szych, kt贸rzy chc膮 rozwija膰 swoj膮 karier臋 w obszarze HR, w szczeg贸lno艣ci dla przysz艂ych specjalist贸w ds. zarz膮dzania zasobami ludzkimi, kierownik贸w dzia艂贸w personalnych, konsultant贸w HR, trener贸w oraz szkoleniowc贸w. Jest tak偶e odpowiedni dla os贸b pragn膮cych pog艂臋bi膰 wiedz臋 i umiej臋tno艣ci zwi膮zane z zarz膮dzaniem kapita艂em ludzkim.
Program
- Zarz膮dzanie zasobami ludzkimi - wybrane koncepcje i wyzwania
- Zarz膮dzanie zr贸偶nicowanymi zasobami ludzkimi
- ZZL oparte na zarz膮dzaniu kompetencjami
- Mi臋dzynarodowe zarz膮dzanie zasobami ludzkimi
- Zarz膮dzanie zmianami w organizacji
- Wybrane aspekty podatkowo-wynagrodzeniowe
- Wybrane aspekty prawa pracy
- Wybrane praktyki - Kszta艂towanie zaanga偶owania pracownika
- Wybrane praktyki ZZL - Rekrutacja, selekcja, onboarding
- Wybrane praktyki ZZL - Systemy i narz臋dzia oceny pracownik贸w
- Wybrane praktyki - Wynagrodzenie pracownik贸w
- Audyt personalny
- Wykorzystanie technologii w ZZL
- Wybrane praktyki - Budowanie Employer Branding
- Wybrane praktyki ZZL - Rozw贸j pracownik贸w i zarz膮dzanie talentami
- Gra coachingowa
- Gra II
Zastosowane metody
Zaj臋cia realizowane s膮 w formie hybrydowej, obejmuj膮c zar贸wno wyk艂ady online poprzez platform臋 Teams, jak i stacjonarne 膰wiczenia, gry oraz warsztaty. Zaj臋cia odbywaj膮 si臋 w soboty i niedziele.
Dodatkowe informacje organizacyjne
Informacji udziela:
dr Dorota Chmielewska-Muciek
e-mail: dorota.chmielewska-muciek@mail.umcs.pl
oraz
Zesp贸艂 ds. studi贸w podyplomowych
e-mail: studia.podyplomowe@mail.umcs.pl
tel. 81 537 58 45
Organizator: Wydzia艂 Ekonomiczny UMCS
Uczestnik otrzymuje:
Absolwent otrzymuje 艣wiadectwo uko艅czenia studi贸w podyplomowych z zakresu zarz膮dzania zasobami ludzkimi, potwierdzaj膮ce zdobyte kwalifikacje i umiej臋tno艣ci.
Wiedza:
- Zrozumienie z艂o偶ono艣ci proces贸w zarz膮dzania zasobami ludzkimi.
- Wiedza na temat nowoczesnych rozwi膮za艅 i praktyk w obszarze HR.
- Znajomo艣膰 mo偶liwo艣ci wykorzystania nowych technologii w zarz膮dzaniu zasobami ludzkimi.
- Zrozumienie podstawowych proces贸w administracyjnych, prawnych i finansowych zwi膮zanych z zarz膮dzaniem pracownikami.
- Wiedza na temat mi臋dzynarodowego zarz膮dzania zasobami ludzkimi.
Umiej臋tno艣ci:
- Wdra偶anie nowoczesnych rozwi膮za艅 HR.
- Zwi臋kszanie skuteczno艣ci praktyk HR i poprawa efektywno艣ci dzia艂a艅 personalnych.
- Prowadzenie rekrutacji, selekcji oraz procesu onboardingu.
- Budowanie zaanga偶owania pracownik贸w.
- Zarz膮dzanie zmianami w organizacji.
Kompetencje spo艂eczne:
- Otwarto艣膰 na zmiany w organizacji.
- Gotowo艣膰 do ci膮g艂ego rozwoju zawodowego.
- Umiej臋tno艣膰 pracy w zespole HR.
- 艢wiadomo艣膰 znaczenia etyki w zarz膮dzaniu zasobami ludzkimi.
- Umiej臋tno艣膰 efektywnej komunikacji z pracownikami i zarz膮dem.