Beta

Zarz膮dzanie zasobami ludzkimi

Offer image

Terminy:

W tym momencie brak dostepnych termin贸w

Opis i cele

Studia podyplomowe z zakresu Zarz膮dzania Zasobami Ludzkimi maj膮 na celu przygotowanie uczestnik贸w do efektywnego zarz膮dzania personelem w organizacjach. Kurs dostarcza wiedzy teoretycznej oraz praktycznych umiej臋tno艣ci niezb臋dnych do prowadzenia nowoczesnych dzia艂a艅 HR, takich jak rekrutacja, selekcja, rozw贸j pracownik贸w, zarz膮dzanie zmianami, czy budowanie zaanga偶owania i marki pracodawcy. Absolwenci s膮 przygotowani do wdra偶ania nowoczesnych rozwi膮za艅 HR, zrozumienia z艂o偶ono艣ci proces贸w personalnych oraz wykorzystania nowych technologii w zarz膮dzaniu zasobami ludzkimi.

Us艂uga:
Studia podyplomowe
Poziom:
Zaawansowany
Kategorie:
Biznes i聽Zarz膮dzanie

Charakterystyka uczestnik贸w

Kurs jest skierowany do absolwent贸w studi贸w wy偶szych, kt贸rzy chc膮 rozwija膰 swoj膮 karier臋 w obszarze HR, w szczeg贸lno艣ci dla przysz艂ych specjalist贸w ds. zarz膮dzania zasobami ludzkimi, kierownik贸w dzia艂贸w personalnych, konsultant贸w HR, trener贸w oraz szkoleniowc贸w. Jest tak偶e odpowiedni dla os贸b pragn膮cych pog艂臋bi膰 wiedz臋 i umiej臋tno艣ci zwi膮zane z zarz膮dzaniem kapita艂em ludzkim.

Program

  1. Zarz膮dzanie zasobami ludzkimi - wybrane koncepcje i wyzwania
  2. Zarz膮dzanie zr贸偶nicowanymi zasobami ludzkimi
  3. ZZL oparte na zarz膮dzaniu kompetencjami
  4. Mi臋dzynarodowe zarz膮dzanie zasobami ludzkimi
  5. Zarz膮dzanie zmianami w organizacji
  6. Wybrane aspekty podatkowo-wynagrodzeniowe
  7. Wybrane aspekty prawa pracy
  8. Wybrane praktyki - Kszta艂towanie zaanga偶owania pracownika
  9. Wybrane praktyki ZZL - Rekrutacja, selekcja, onboarding
  10. Wybrane praktyki ZZL - Systemy i narz臋dzia oceny pracownik贸w
  11. Wybrane praktyki - Wynagrodzenie pracownik贸w
  12. Audyt personalny
  13. Wykorzystanie technologii w ZZL
  14. Wybrane praktyki - Budowanie Employer Branding
  15. Wybrane praktyki ZZL - Rozw贸j pracownik贸w i zarz膮dzanie talentami
  16. Gra coachingowa
  17. Gra II

Zastosowane metody

Zaj臋cia realizowane s膮 w formie hybrydowej, obejmuj膮c zar贸wno wyk艂ady online poprzez platform臋 Teams, jak i stacjonarne 膰wiczenia, gry oraz warsztaty. Zaj臋cia odbywaj膮 si臋 w soboty i niedziele.

Dodatkowe informacje organizacyjne

Informacji udziela:

dr Dorota Chmielewska-Muciek

e-mail: dorota.chmielewska-muciek@mail.umcs.pl 

oraz

Zesp贸艂 ds. studi贸w podyplomowych

e-mail: studia.podyplomowe@mail.umcs.pl

tel. 81 537 58 45

Organizator: Wydzia艂 Ekonomiczny UMCS

Uczestnik otrzymuje:

Absolwent otrzymuje 艣wiadectwo uko艅czenia studi贸w podyplomowych z zakresu zarz膮dzania zasobami ludzkimi, potwierdzaj膮ce zdobyte kwalifikacje i umiej臋tno艣ci.

Wiedza:

  • Zrozumienie z艂o偶ono艣ci proces贸w zarz膮dzania zasobami ludzkimi.
  • Wiedza na temat nowoczesnych rozwi膮za艅 i praktyk w obszarze HR.
  • Znajomo艣膰 mo偶liwo艣ci wykorzystania nowych technologii w zarz膮dzaniu zasobami ludzkimi.
  • Zrozumienie podstawowych proces贸w administracyjnych, prawnych i finansowych zwi膮zanych z zarz膮dzaniem pracownikami.
  • Wiedza na temat mi臋dzynarodowego zarz膮dzania zasobami ludzkimi.

Umiej臋tno艣ci:

  • Wdra偶anie nowoczesnych rozwi膮za艅 HR.
  • Zwi臋kszanie skuteczno艣ci praktyk HR i poprawa efektywno艣ci dzia艂a艅 personalnych.
  • Prowadzenie rekrutacji, selekcji oraz procesu onboardingu.
  • Budowanie zaanga偶owania pracownik贸w.
  • Zarz膮dzanie zmianami w organizacji.

Kompetencje spo艂eczne:

  • Otwarto艣膰 na zmiany w organizacji.
  • Gotowo艣膰 do ci膮g艂ego rozwoju zawodowego.
  • Umiej臋tno艣膰 pracy w zespole HR.
  • 艢wiadomo艣膰 znaczenia etyki w zarz膮dzaniu zasobami ludzkimi.
  • Umiej臋tno艣膰 efektywnej komunikacji z pracownikami i zarz膮dem.