Zarządzanie w przedsiębiorstwie dla inżynierów
Terminy:
Organizator
Opis i cele
Zamierzeniem studiów jest przygotowanie słuchaczy w zakresie umiejętności społecznych (zdolności do współpracy z innymi ludźmi, rozumienia ich i motywowania, zarówno w odniesieniu do poszczególnych osób jak i grup) oraz umiejętności koncepcyjnych (zdolności do koordynacji oraz integrowania wszystkich obszarów działalności organizacji). Uzyskane w trakcie studiów kwalifikacje pozwolą absolwentom dostrzegać wzajemne związki między poszczególnymi obszarami działalności przedsiębiorstwa, co uczyni ich kompetentnymi do piastowania stanowisk kierowniczych.
Charakterystyka uczestników
Studia adresowane są do absolwentów kierunków inżynierskich I i II stopnia, zainteresowanych uczestnictwem w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Stanowią ofertę dla inżynierów, którzy widzą możliwości awansu w strukturze przedsiębiorstwa i potrzebują dodatkowej wiedzy i umiejętności w zakresie zarządzania pracownikami, marketingiem, finansami i innymi obszarami w przedsiębiorstwie oraz powiązań między nimi.
Program
- Zarządzanie strategiczne
- Zarządzanie marketingowe
- Zarządzanie kapitałem ludzkim
- Komunikacja interpersonalna
- Prawo cywilne i gospodarcze
- Zarządzanie projektami
- Zarządzanie produkcją
- Zarządzanie działalnością B+R i innowacjami
- Prawo pracy i ubezpieczeń
- Zarządzanie finansami w przedsiębiorstwie
- Zarządzanie wiedzą
- System podatkowy w Polsce
- Analiza ekonomiczno-finansowa
- Psychologia i teoria osobowości
- Podejmowanie decyzji w przedsiębiorstwie
- Tutoring – trening kierowniczy
- Egzamin końcowy
Zastosowane metody
Wykłady, ćwiczenia, warsztaty, seminaria
Dodatkowe informacje organizacyjne
Biuro Kształcenia Ustawicznego
- ul. Prószkowska 76 (bud. 7, pok. 10), 45-758 Opole
- Tel.: 77/449 81 69
- Tel.: 77/449 81 68
- E-mail: bku@po.edu.pl
Jednostka organizacyjna: Wydział Ekonomii i Zarządzania
Uczestnik otrzymuje:
Dyplom ukończenia studiów podyplomowych
Pozostałe korzyści:
Absolwent studiów podyplomowych otrzyma wiedzę i umiejętności w zakresie zarządzania w przedsiębiorstwie na różnych szczeblach struktury organizacji i w różnych komórkach funkcjonalnych. Nabyte umiejętności obejmują formułowanie i rozwiązywanie problemów dotyczących podejmowania decyzji, kierowania zespołami pracowników, analizy sytuacji rynkowej i finansowej przedsiębiorstwa.