Wybrany termin:
Termin:
1 paź 2024 - 30 wrz 2025
Miejsce:
Poznań
Cena:
5800,00 zł

Zarządzanie pracą i zasobami ludzkimi

Offer image
Wybrany termin:

Termin:

1 paź 2024 - 30 wrz 2025

Miejsce:

Poznań

Czas trwania:

176 godz.

Prowadzący:

Dr hab. Maciej Ławrynowicz

Termin niedostępny

Pozostałe terminy:

W tym momencie brak dostepnych terminów

Celem studiów jest dostarczenie wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych potrzebnych do profesjonalnego zarządzania zasobami ludzkimi z uwzględnieniem ekonomicznych aspektów pracy. Studia obejmują normatywne i rynkowe determinanty systemu kadrowego, nowoczesne metody analizy zasobów ludzkich, rekrutacji, adaptacji, ocen pracowniczych, wynagradzania oraz zarządzania potencjałem rozwojowym. Podkreślane są również psychologiczne aspekty zachowania człowieka w organizacji.

Usługa:
Studia podyplomowe
Poziom:
Zaawansowany

Studia są skierowane do osób, które chcą zdobyć wiedzę i kompetencje z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, w szczególności dla kadry menedżerskiej, pracowników działów HR oraz osób, które chcą rozwijać swoje umiejętności w tej dziedzinie.

  • Prawo pracy
  • Negocjacje stosunków pracy
  • Elastyczność zatrudnienia i jej formy
  • Opodatkowanie zatrudnienia
  • Pracownicze programy emerytalne i indywidualne inwestycje emerytalne
  • Współczesny rynek pracy
  • Psychologia pracy
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Employer branding, rekrutacja i selekcja
  • Assessment Centre
  • Kształtowanie systemu wynagrodzeń
  • Wdrażanie systemu motywacyjnego
  • Systemy ocen pracowniczych
  • HR Biznes Partner
  • Międzynarodowe ZZL
  • Badanie i analiza potrzeb szkoleniowych
  • Procesy rozwojowe w firmie
  • Zarządzanie talentami
  • Development Centre
  • Zastosowanie coachingu w ZZL
  • Projektowanie doświadczeń pracowników
  • Warsztat umiejętności interpersonalnych
  • Równoważenie pracy i życia
  • Kształtowanie kultury organizacyjnej
  • "Szczęście w HR"
  • Różnorodność i inkluzja
  • Badanie opinii pracowników
  • Strategiczna karta wyników i HR
  • Controlling HR
  • Audyt personalny
  • Systemy informatyczne w HR (SAP HR)
  • HR w sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju
  • Zajęcia w formule mieszanej: 30% on-line i 70% stacjonarnie
  • Wykłady
  • Ćwiczenia praktyczne
  • Warsztaty interaktywne

Biuro Studiów Podyplomowych, Centrum Edukacji Menedżerskiej UEP

  • Telefon: +48 61 856 92 37
  • Email: bsp@ue.poznan.pl

Uczestnik otrzymuje:

Absolwent otrzymuje świadectwo ukończenia studiów podyplomowych oraz zdobytą wiedzę i umiejętności z zakresu profesjonalnego zarządzania zasobami ludzkimi.

Wiedza:

  • Zrozumienie prawnych aspektów pracy i zatrudnienia.
  • Znajomość metod rekrutacji i selekcji pracowników.
  • Wiedza na temat kształtowania systemu wynagrodzeń.
  • Znajomość systemów ocen pracowniczych.
  • Zrozumienie procesów zarządzania talentami.
  • Wiedza o różnorodności i inkluzji w miejscu pracy.
  • Zrozumienie psychologii pracy.

Umiejętności:

  • Zastosowanie narzędzi HR, takich jak Assessment i Development Centre.
  • Umiejętność prowadzenia negocjacji stosunków pracy.
  • Zarządzanie systemami motywacyjnymi.
  • Analiza potrzeb szkoleniowych i procesów rozwojowych.
  • Projektowanie doświadczeń pracowników.
  • Monitorowanie efektywności ZZL przy pomocy strategii karty wyników.
  • Zarządzanie systemami informatycznymi w HR (SAP HR).

Kompetencje społeczne:

  • Zdolność do negocjacji i rozwiązywania konfliktów.
  • Umiejętność pracy w zespole nad wdrażaniem strategii HR.
  • Rozwijanie kultury organizacyjnej.
  • Promowanie różnorodności i inkluzji.
  • Wspieranie równowagi między pracą a życiem prywatnym.
  • Empatia wobec potrzeb pracowników.
  • Odpowiedzialność za rozwój zasobów ludzkich.