Zarządzanie pracą i zasobami ludzkimi
Termin:
1 paź 2024 - 30 wrz 2025
Miejsce:
Poznań
Czas trwania:
176 godz.
Prowadzący:
Dr hab. Maciej Ławrynowicz
Pozostałe terminy:
Organizator
Opis i cele
Celem studiów jest dostarczenie wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych potrzebnych do profesjonalnego zarządzania zasobami ludzkimi z uwzględnieniem ekonomicznych aspektów pracy. Studia obejmują normatywne i rynkowe determinanty systemu kadrowego, nowoczesne metody analizy zasobów ludzkich, rekrutacji, adaptacji, ocen pracowniczych, wynagradzania oraz zarządzania potencjałem rozwojowym. Podkreślane są również psychologiczne aspekty zachowania człowieka w organizacji.
Charakterystyka uczestników
Studia są skierowane do osób, które chcą zdobyć wiedzę i kompetencje z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, w szczególności dla kadry menedżerskiej, pracowników działów HR oraz osób, które chcą rozwijać swoje umiejętności w tej dziedzinie.
Program
- Prawo pracy
- Negocjacje stosunków pracy
- Elastyczność zatrudnienia i jej formy
- Opodatkowanie zatrudnienia
- Pracownicze programy emerytalne i indywidualne inwestycje emerytalne
- Współczesny rynek pracy
- Psychologia pracy
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Employer branding, rekrutacja i selekcja
- Assessment Centre
- Kształtowanie systemu wynagrodzeń
- Wdrażanie systemu motywacyjnego
- Systemy ocen pracowniczych
- HR Biznes Partner
- Międzynarodowe ZZL
- Badanie i analiza potrzeb szkoleniowych
- Procesy rozwojowe w firmie
- Zarządzanie talentami
- Development Centre
- Zastosowanie coachingu w ZZL
- Projektowanie doświadczeń pracowników
- Warsztat umiejętności interpersonalnych
- Równoważenie pracy i życia
- Kształtowanie kultury organizacyjnej
- "Szczęście w HR"
- Różnorodność i inkluzja
- Badanie opinii pracowników
- Strategiczna karta wyników i HR
- Controlling HR
- Audyt personalny
- Systemy informatyczne w HR (SAP HR)
- HR w sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju
Zastosowane metody
- Zajęcia w formule mieszanej: 30% on-line i 70% stacjonarnie
- Wykłady
- Ćwiczenia praktyczne
- Warsztaty interaktywne
Dodatkowe informacje organizacyjne
Biuro Studiów Podyplomowych, Centrum Edukacji Menedżerskiej UEP
- Telefon: +48 61 856 92 37
- Email: bsp@ue.poznan.pl
Uczestnik otrzymuje:
Absolwent otrzymuje świadectwo ukończenia studiów podyplomowych oraz zdobytą wiedzę i umiejętności z zakresu profesjonalnego zarządzania zasobami ludzkimi.
Wiedza:
- Zrozumienie prawnych aspektów pracy i zatrudnienia.
- Znajomość metod rekrutacji i selekcji pracowników.
- Wiedza na temat kształtowania systemu wynagrodzeń.
- Znajomość systemów ocen pracowniczych.
- Zrozumienie procesów zarządzania talentami.
- Wiedza o różnorodności i inkluzji w miejscu pracy.
- Zrozumienie psychologii pracy.
Umiejętności:
- Zastosowanie narzędzi HR, takich jak Assessment i Development Centre.
- Umiejętność prowadzenia negocjacji stosunków pracy.
- Zarządzanie systemami motywacyjnymi.
- Analiza potrzeb szkoleniowych i procesów rozwojowych.
- Projektowanie doświadczeń pracowników.
- Monitorowanie efektywności ZZL przy pomocy strategii karty wyników.
- Zarządzanie systemami informatycznymi w HR (SAP HR).
Kompetencje społeczne:
- Zdolność do negocjacji i rozwiązywania konfliktów.
- Umiejętność pracy w zespole nad wdrażaniem strategii HR.
- Rozwijanie kultury organizacyjnej.
- Promowanie różnorodności i inkluzji.
- Wspieranie równowagi między pracą a życiem prywatnym.
- Empatia wobec potrzeb pracowników.
- Odpowiedzialność za rozwój zasobów ludzkich.