Zarządzanie organizacją w kontekście neuroróżnorodności

Wybrany termin:

Termin:

1 paź 2024 - 1 sie 2025

Miejsce:

Kraków

Czas trwania:

180 godz.

Prowadzący:

Dyrektor kierunku: dr Mariola Wiater

Termin niedostępny

Pozostałe terminy:

W tym momencie brak dostepnych terminów

Organizator

Nazwa:

Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

Email:

Pokaż e-mail

Telefon:

Pokaż telefon

Opis i cele

Studia mają na celu poszerzenie wiedzy i zdobycie umiejętności w zakresie zarządzania organizacją z uwzględnieniem perspektywy neuroróżnorodności. Celem jest również kształtowanie inkluzywnej kultury organizacyjnej i odkrywanie źródeł konkurencyjności organizacji tkwiących w różnorodnych zasobach ludzkich.

Usługa:

Studia podyplomowe

Poziom:

Zaawansowany

Kategorie:

Biznes i Zarządzanie

Charakterystyka uczestników

Kierownicy na różnych szczeblach
Menedżerowie i liderzy zespołów
Specjaliści w działach HR lub CSR
Osoby zainteresowane kształtowaniem inkluzywnej kultury organizacyjnej

Program

Diagnostyka zaburzeń ze spektrum autyzmu
Prawne aspekty neuroróżnorodności
Aktywizacja zawodowa osób neuroróżnorodnych
Zarządzanie różnorodnością w organizacji
Organizacja hybrydowa
Sensoryka a neuroróżnorodność
Zarządzanie strategiczne
Zarządzanie marketingowe
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Budowanie zespołu
Kompetencje interpersonalne
Zarządzanie warunkami pracy
Zarządzanie projektami
Seminarium

Dodatkowe informacje organizacyjne

Menedżer kierunku: mgr Karolina Dąbek

Telefon: +48 12 293 55 61
E-mail: karolina.dabek@uek.krakow.pl

Uczestnik otrzymuje:

Dyplom wydany przez Krakowską Szkołę Biznesu Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych zgodnie z Ustawą z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce

Wiedza:

Znajomość diagnostyki zaburzeń ze spektrum autyzmu
Wiedza o prawnych aspektach neuroróżnorodności
Wiedza o aktywizacji zawodowej osób neuroróżnorodnych
Znajomość zarządzania różnorodnością w organizacji

Umiejętności:

Kształtowanie inkluzywnej kultury organizacyjnej
Zarządzanie różnorodnymi zasobami ludzkimi
Budowanie efektywnych zespołów
Zarządzanie projektami i warunkami pracy

Kompetencje społeczne:

Rozwijanie kompetencji interpersonalnych
Umiejętność zarządzania w kontekście neuroróżnorodności