Zarządzanie organizacją w kontekście neuroróżnorodności
Terminy:
W tym momencie brak dostepnych terminów
Organizator
Opis i cele
Studia mają na celu poszerzenie wiedzy i zdobycie umiejętności w zakresie zarządzania organizacją z uwzględnieniem perspektywy neuroróżnorodności. Celem jest również kształtowanie inkluzywnej kultury organizacyjnej i odkrywanie źródeł konkurencyjności organizacji tkwiących w różnorodnych zasobach ludzkich.
Charakterystyka uczestników
- Kierownicy na różnych szczeblach
- Menedżerowie i liderzy zespołów
- Specjaliści w działach HR lub CSR
- Osoby zainteresowane kształtowaniem inkluzywnej kultury organizacyjnej
Program
- Diagnostyka zaburzeń ze spektrum autyzmu
- Prawne aspekty neuroróżnorodności
- Aktywizacja zawodowa osób neuroróżnorodnych
- Zarządzanie różnorodnością w organizacji
- Organizacja hybrydowa
- Sensoryka a neuroróżnorodność
- Zarządzanie strategiczne
- Zarządzanie marketingowe
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Budowanie zespołu
- Kompetencje interpersonalne
- Zarządzanie warunkami pracy
- Zarządzanie projektami
- Seminarium
Dodatkowe informacje organizacyjne
Menedżer kierunku: mgr Karolina Dąbek
- Telefon: +48 12 293 55 61
- E-mail: karolina.dabek@uek.krakow.pl
Uczestnik otrzymuje:
- Dyplom wydany przez Krakowską Szkołę Biznesu Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
- Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych zgodnie z Ustawą z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
Wiedza:
- Znajomość diagnostyki zaburzeń ze spektrum autyzmu
- Wiedza o prawnych aspektach neuroróżnorodności
- Wiedza o aktywizacji zawodowej osób neuroróżnorodnych
- Znajomość zarządzania różnorodnością w organizacji
Umiejętności:
- Kształtowanie inkluzywnej kultury organizacyjnej
- Zarządzanie różnorodnymi zasobami ludzkimi
- Budowanie efektywnych zespołów
- Zarządzanie projektami i warunkami pracy
Kompetencje społeczne:
- Rozwijanie kompetencji interpersonalnych
- Umiejętność zarządzania w kontekście neuroróżnorodności