Wystąpienia Publiczne i Oratorstwo

Studia przygotowują do prowadzenia zajęć w zakresie szeroko pojętej regeneracji i odnowy psychosomatycznej w celu poprawy jakości życia i dobrostanu w życiu codziennym.

Zarządzanie dzisiejszą komunikacją przypomina pracę dyrygenta, który z różnych sekcji instrumentalnych orkiestry potrafi wydobyć to co najlepsze. Choć każdy muzyk gra co innego, jednak widownia odbiera jeden spójny i melodyjny przekaz. Takie jest też zadanie komunikacji korporacyjnej, która integruje w sobie wiele form komunikacji łącząc je w jeden przekaz i zarządzając jego elementami. Ćwiczenie na tych „instrumentach”, umiejętność ich powiązania i możliwościach wykorzystania zarówno w biznesie, jak i w instytucjach czy jednostkach samorządowych oraz innych organizacjach, to właśnie program naszych rocznych studiów podyplomowych.Cele studiówPokazać pewną Big Idea, główną koncepcję budowy i przekazu marki, bo w dużej mierze o markach będziemy tu mówić.Zainspirować Was do działań i pracy w komunikacji i pokazać jak jest to szeroki obszar, gdzie pracę mogą znaleźć osoby o różnej wiedzy, umiejętnościach, cenach psychicznych i behawioralnych.Przybliżyć różnorodność aspektów komunikacji marki, public relations, kampanii reklamowych, sponsoringowych, etc., i zaprezentować przekrój wszystkich dyscyplin komunikacji korporacyjnej.Pokazać nie tylko, jak w organizacji tym zarządzać, co mówić, co komunikować, ale też jak przekazywać informacje i idee, do kogo i kiedy.Zaprezentować dlaczego ważne są pewne mniej widoczne procesy czy spoiwa, które później przekładają się nie tylko na efektywność działania organizacji, ale też jej skuteczną komunikację.Pokazać różnorodność narzędzi komunikacyjnych, operacyjnych, zarządzania i ewaluacji.Pokazać case studies – tych marek, które komunikują dobrze i czasem tych, … co robią źle. To zostaje w głowie i nie ma potrzeby „odkrywać po raz drugi koła”, skoro zrobili to inni, a ta wiedza zostaje długo i potrafi zainspirować.Umożliwić wzajemnie się poznanie i wymianę doświadczeń.

Rozwijamy umiejętności i kompetencje menedżerskie w obszarze negocjacji biznesowych. Interaktywny charakter zajęć warsztatowych naszych studiów pomaga w zdobyciu konkretnych umiejętności poprzez zastosowanie odpowiednich taktyk i technik negocjacyjnych.Zdobędą Państwo konkretną wiedzę i praktyczne umiejętności stosowania odpowiednich metod i narzędzi z zakresu negocjacji biznesowych, które skutecznie ułatwią działania w obrębie organizacji zarówno publicznych, jak i prywatnych.

Podstawowym celem studiów jest przekazanie wiedzy dotyczącej zarządzania projektami, ułatwiającej skuteczne działania menedżerskie. W szczególności będzie to wiedza z zakresu najważniejszych obszarów zarządzania projektami: wyznaczanie celów, definiowanie projektu, określanie struktury projektu, planowanie przebiegu realizacji projektu i wykorzystania zasobów, organizowanie wykonawstwa projektów, motywowanie do realizacji projektu, kontrola realizacji projektów, koordynowanie prac projektowych.

Program MBA jest nowoczesnym modelem kształcenia opartym na najwyższych standardach akademickich i biznesowych oraz potrzebach kadry menedżerskiej. Powstał w wyniku współpracy Central Connecticut State University i Politechniki Krakowskiej. Uczestnicy zdobywają zaawansowaną wiedzę i umiejętności w zakresie biznesu i zarządzania na poziomie strategicznym oraz operacyjnym, przygotowując się do pełnienia ról menedżerskich w dynamicznym środowisku biznesowym.

Studia Podyplomowe Liderzy Rozwoju Lokalnego mają na celu pogłębienie wiedzy i praktycznych umiejętności w zakresie: współczesnych koncepcji przywództwa; kształtowania polityki publicznej z uwzględnieniem jej aktorów; komunikacji i partycypacji (w tym e-partycypacji) społecznej.

Głównym celem studiów jest rozwinięcie umiejętności psychologicznych i społecznych przydatnych w codziennym funkcjonowaniu uczestników zarówno w środowisku pracy, jak i poza nim.

Studia podyplomowe przygotowują uczestników do zarządzania zmianami i facylitacji zmian w organizacjach. Celem jest wykształcenie umiejętności niezbędnych do zarządzania zmianami w złożonym i dynamicznym środowisku biznesowym.Cel studiów: Przygotowanie uczestników do bezpośredniego zarządzania zmianą lub wsparcia zmian, którymi zarządza ktoś inny.

Akademia Zaawansowanych Kompetencji Menedżerskich to program dla doświadczonych menedżerów, którzy pragną podnieść swoje umiejętności na poziom mistrzowski w zakresie kluczowych kompetencji miękkich, takich jak coaching, mentoring, i motywowanie. Program obejmuje 10 dwudniowych modułów szkoleniowych, które poprzez intensywny trening i doświadczenia praktyczne mają na celu poprawę skuteczności zarządzania i zwiększenie atrakcyjności na rynku pracy.

Studia podyplomowe "Akademia Menedżera" są skierowane do doświadczonych menedżerów, początkujących szefów oraz przyszłych adeptów sztuki skutecznego zarządzania ludźmi. Program koncentruje się na kluczowych umiejętnościach miękkich, takich jak rekrutacja, motywowanie i coaching, oraz rozwija inteligencję emocjonalną i interpersonalną uczestników. Celem studiów jest przekazanie uczestnikom kompleksowego raportu kompetencyjnego oraz indywidualny warsztat "personal branding" (pozycjonowanie kompetencji na rynku pracy).