Sustainable Transformation Management
Terminy:
W tym momencie brak dostepnych terminów
Organizator
Opis i cele
Studia podyplomowe mają na celu wyposażenie uczestników w wiedzę i umiejętności związane z diagnozowaniem problemów środowiskowych, społecznych, gospodarczych i organizacyjnych oraz skutecznymi metodami ich rozwiązywania.
Celem studiów jest zdobycie kompetencji w zakresie identyfikowania i analizowania uwarunkowań środowiskowych w rozwoju organizacji, zrozumienie wpływu produkcji i konsumpcji na środowisko oraz efektywne zarządzanie relacjami z interesariuszami i raportowanie działalności społecznej i prośrodowiskowej.
Charakterystyka uczestników
- Menadżerowie, właściciele lub członkowie zarządów firm, którzy chcą poszerzyć wiedzę i umiejętności związane z integrowaniem aspektów gospodarczych, społecznych i środowiskowych.
- Przedsiębiorcy prowadzący działalność w sposób zrównoważony.
- Osoby zainteresowane koncepcją zrównoważonego rozwoju.
- Pracownicy średniego i niższego szczebla pragnący zdobyć kompetencje w obszarze zrównoważonego rozwoju.
Program
- Zrównoważany rozwój – wyzwania i szanse
- Circular Economy
- Ekosystem innowacji
- Rola interesariuszy w zrównoważonym rozwoju organizacji
- Strategie i modele biznesowe
- Zrównoważona produkcja i konsumpcja
- Zrównoważone zarządzanie projektami
- Zrównoważone innowacje
- Odpowiedzialny łańcuch dostaw
- Odpowiedzialny marketing
- ESG zarządzanie odpowiedzialne
- Komunikowanie i raportowanie zrównoważonej transformacji
- Finansowanie transformacji
- Kompetencje Managera Zrównoważonej Transformacji
- Zrównoważone przywództwo
- Zrównoważone środowisko pracy
- Seminarium
Dodatkowe informacje organizacyjne
Menedżer kierunku: mgr Karolina Dąbek
Telefon: +48 12 293 55 61
E-mail: karolina.dabek@uek.krakow.pl
Uczestnik otrzymuje:
- Dyplom wydany przez Krakowską Szkołę Biznesu Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.
- Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych „Sustainable Transformation Management”.
Wiedza:
- Diagnozowanie problemów środowiskowych, społecznych, gospodarczych i organizacyjnych.
- Rozumienie uwarunkowań środowiskowych w rozwoju organizacji.
- Wiedza na temat wpływu produkcji i konsumpcji na środowisko.
Umiejętności:
- Skuteczne rozwiązywanie problemów środowiskowych, społecznych i organizacyjnych.
- Efektywne zarządzanie relacjami z interesariuszami.
- Raportowanie działalności społecznej i prośrodowiskowej.
Kompetencje społeczne:
- Umiejętność integrowania aspektów gospodarczych, społecznych i środowiskowych w działalności organizacji.
- Umiejętność pracy w zróżnicowanych zespołach i skutecznego komunikowania zrównoważonej transformacji.