Rekrutacja i headhunting – poziom ekspercki

Celem studiów jest wyposażenie uczestników w kompleksową wiedzę i praktyczne umiejętności niezbędne do skutecznego prowadzenia procesów rekrutacyjnych, z uwzględnieniem najnowszych trendów i technik pozyskiwania talentów. Program łączy solidne podstawy teoretyczne z licznymi warsztatami praktycznymi, prowadzonymi przez doświadczonych ekspertów, co pozwala na rozwój kompetencji w obszarze sourcingu, selekcji, oceny kandydatów oraz budowania pozytywnego doświadczenia rekrutacyjnego. Studia przygotowują uczestników do pracy na różnych szczeblach rekrutacji, zarówno w wewnętrznych działach HR, jak i w agencjach rekrutacyjnych, umożliwiając również rozwój ścieżki kariery jako niezależny Headhunter.

Studia zostały zaprojektowane z myślą o osobach, które chcą zdobyć praktyczne umiejętności i ekspercką wiedzę z zakresu rekrutacji, sourcingu oraz selekcji kandydatów. Program koncentruje się na rozwijaniu kompetencji niezbędnych do skutecznego prowadzenia procesów rekrutacyjnych na różnych poziomach organizacji. Uczestnicy nauczą się, jak efektywnie pozyskiwać kandydatów za pomocą zaawansowanych metod wyszukiwania (Boolean Search, X-ray Search, Direct Search), prowadzić rozmowy kwalifikacyjne i sesje Assessment Center, a także analizować i optymalizować procesy rekrutacyjne.

Studia mają na celu przygotowanie uczestników do profesjonalnej i skutecznej pracy w rekrutacji, uwzględniając dynamicznie zmieniające się realia rynku pracy. Program REKRUTACJA I HEADHUNTING – POZIOM EKSPERCKI wypełnia tę lukę, dając aktualnym rekruterom możliwość pogłębienia wiedzy, usystematyzowania umiejętności i rozwoju w obszarze nowoczesnych metod rekrutacyjnych. Z kolei osoby, które dopiero rozważają rozpoczęcie kariery w rekrutacji, zdobędą kompleksowe, specjalistyczne kompetencje, które pozwolą im sprawnie wejść na rynek i od razu działać profesjonalnie.

Sekretariat

lic. Natalia Niedźwiedź

e-mai: natalia.niedzwiedz@us.edu.pl  

tel. 537 864 895

Wydział Nauk Społecznych