Przyw贸dztwo Przysz艂o艣ci
Terminy:
W tym momencie brak dostepnych termin贸w
Organizator
Opis i cele
Podyplomowe Studia Przyw贸dztwo Przysz艂o艣ci to unikatowy program rozwoju kompetencji przyw贸dczych oparty na wynikach najnowszych odkry膰 oraz wymianie do艣wiadcze艅 i inspiracji os贸b chc膮cych zosta膰 naturalnymi liderami przysz艂o艣ci.
Charakterystyka uczestnik贸w
Podyplomowe Studia Przyw贸dztwo Przysz艂o艣ci skierowane s膮 do:
- mened偶erek i mened偶er贸w, team leader贸w, kierownik贸w 艣redniego szczebla, kt贸rzy chc膮 poszerzy膰 wiedz臋 o aspekty zwi膮zane z nowoczesnym przyw贸dztwem,
- os贸b, kt贸re stawiaj膮 na rozwoju w艂asnej kariery zawodowej, maj膮 ambicje, by wej艣膰 na wy偶szy poziom zawodowych kompetencji i s膮 gotowe do wzi臋cia odpowiedzialno艣ci za zarz膮dzanie organizacjami lub zespo艂ami w 艣wiecie VUCA,
- w艂a艣cicielek i w艂a艣cicieli firm chc膮cych pozyska膰 wiedz臋 w obszarze zarz膮dzania lud藕mi i wzmocni膰 kompetencje niezb臋dne do przewodzenia innym.
Program
- Zarz膮dzanie sob膮 jako fundament przyw贸dztwa
- Odpowiedzialny i skuteczny lider
- Ludzie w organizacji: najwa偶niejszy kapita艂
- Budowanie kultury psychologicznego bezpiecze艅stwa
- Dylematy moralne w zarz膮dzaniu
- Przyw贸dztwo w czasach zmian (wyk艂ad po angielsku)
- Strategie zarz膮dzania i modele biznesu
- Narz臋dzia IT przydatne w kierowaniu lud藕mi
- Zarz膮dzanie zmian膮 i rola lidera
- Sukcesja mened偶erska i w艂a艣cicielska
- Otoczenie prawne mened偶era/lidera/przedsi臋biorcy
- Zarz膮dzanie r贸偶norodno艣ci膮 i prawo r贸wno艣ciowe
- Kultura organizacyjna firmy i jej wp艂yw na zarz膮dzanie lud藕mi
- Zarz膮dzanie zespo艂em - odkrywanie talent贸w i budowanie kultury odpowiedzialno艣ci za rezultaty
- Mentoring w pracy lidera
- Kreowanie marki lidera
- Wyst膮pienia publiczne i autoprezentacja oraz warsztat medialny
- Seminarium dotycz膮ce przygotowania pracy dyplomowej
Zastosowane metody
Metody nauczania obejmuj膮 wyk艂ady, studia przypadk贸w, warsztaty praktyczne oraz seminaria, kt贸re umo偶liwiaj膮 praktyczne zastosowanie zdobywanej wiedzy.
Dodatkowe informacje organizacyjne
Sekretarz studi贸w: mgr Agnieszka Zawada
- Tel.: +48 22 564 74 31, +48 515 782 057
- E-mail: AZAWADA@SGH.WAW.PL
Uczestnik otrzymuje:
Dyplom uko艅czenia studi贸w podyplomowych SGH
Wiedza:
- Zaawansowana wiedza z zakresu neuronauki, ekonomii behawioralnej i psychologii spo艂ecznej
- Zrozumienie wsp贸艂czesnych oczekiwa艅 najm艂odszych pokole艅 wobec pracy i lider贸w
- Znajomo艣膰 prawa pracy, strategii i modeli biznesowych
Umiej臋tno艣ci:
- Skuteczne zarz膮dzanie zmian膮 i adaptacja do dynamicznie zmieniaj膮cego si臋 艣rodowiska (VUCA)
- Budowanie kultury psychologicznego bezpiecze艅stwa i wsparcie dla rozwoju pracownik贸w
- Tworzenie i wdra偶anie strategii komunikacji i budowania marki osobistej w 艣rodowisku VUCA
- Umiej臋tno艣膰 mentoringu i coachingu w pracy z zespo艂em oraz rozwoju talent贸w
Kompetencje spo艂eczne:
- Rozw贸j umiej臋tno艣ci przyw贸dczych, takich jak motywowanie, inspiracja i mobilizacja zespo艂u do osi膮gania cel贸w organizacyjnych
- Podejmowanie odpowiedzialnych i etycznych decyzji w trudnych sytuacjach biznesowych i moralnych
- Budowanie kultury organizacyjnej opartej na zasadach r贸wno艣ci, r贸偶norodno艣ci i inkluzji
- Umiej臋tno艣膰 skutecznego negocjowania, rozwi膮zywania konflikt贸w oraz zarz膮dzania r贸偶norodno艣ci膮 w zespole