Projektowanie produktu i doświadczeń użytkownika (User Experience & Product Design)

Absolwent otrzymuje świadectwo ukończenia studiów podyplomowych

• Podstawowe pojęcia z dziedziny UX i Human-Centered Design - Znajomość kluczowych terminów oraz metodologii projektowania zorientowanego na człowieka.
• Analiza jakościowa i ilościowa UX - Wiedza o zasadach oraz technikach prowadzenia badań jakościowych i ilościowych.
• Modele biznesowe i strategie UX - Znajomość różnych modeli biznesowych oraz umiejętność tworzenia strategii UX dla produktów.
• Psychologia poznawcza i kognitywistyka - Zrozumienie podstaw psychologii poznawczej, percepcji użytkowników i ekonomii behawioralnej.
• Techniki i narzędzia projektowe - Wiedza na temat wzorców projektowych, prototypowania, architektury informacji oraz projektowania treści.

• Badanie i analiza UX - Umiejętność przeprowadzania badań UX, analizy wyników oraz formułowania rekomendacji.
• Projektowanie interakcji i prototypowanie - Umiejętność tworzenia i testowania prototypów, w tym stosowania siatek projektowych i bibliotek wzorców.
• Zarządzanie projektem i zespołem - Umiejętność zarządzania projektem w metodyce agile oraz efektywnego zarządzania zespołem.
• Prezentacja i komunikacja wizualna - Umiejętność prezentowania projektów, wizualizacji danych i tworzenia efektywnej komunikacji wizualnej.
• Współpraca w zespole i z interesariuszami - Umiejętność efektywnej współpracy w zespole produktowym oraz angażowania interesariuszy w projekt.

• Praca grupowa i kooperacja - Rozwinięcie umiejętności pracy w zespole, w tym w ramach projektów grupowych oraz interakcji z mentorem i innymi uczestnikami.
• Empatia i zrozumienie użytkownika - Zdolność do empatycznego podejścia do potrzeb i problemów użytkowników, co jest kluczowe w projektowaniu zorientowanym na człowieka.
• Rozwiązywanie problemów i adaptacja - Umiejętność rozwiązywania trudnych sytuacji projektowych oraz dostosowywania się do zmieniających się wymagań projektu.
• Motywowanie i angażowanie zespołu - Umiejętność motywowania zespołu i efektywnego angażowania wszystkich członków projektu.
• Budowanie kultury innowacji - Umiejętność wspierania procesu transformacji kulturowej w organizacji oraz budowania pozytywnej kultury innowacji.