Hudema LogoBeta
5289,00 zł
3 paź 2025 - 30 cze 2026
Białystok

Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

Offer image
Wybrany termin:

Termin:

3 paź 2025 - 30 cze 2026

Miejsce:

Białystok

Czas trwania:

182 godz.

Cena:
netto:

5289,00 zł
4300,00 zł

Dodatkowe informacje
Kierownik Studiów: dr hab Renata Przygodzka, prof UwB

Zapisy do 30.09.2025

Pozostałe terminy:

W tym momencie brak dostepnych innych terminów

Opis i cele

Celem Studiów Podyplomowych Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych jest wyposażenie absolwenta w ustrukturyzowaną oraz aktualną wiedzę, a także praktyczne umiejętności i kompetencje z obszarów związanych ze stosowaniem prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, w tym w szczególności z zasadami i wykładnią indywidulanego prawa pracy, zbiorowego prawa pracy, zasadami ustalania wysokości składek z ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego, obowiązkami płatników składek i zasadami ich kontroli, ogólnymi zasadami rozstrzygania sporów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, zasadami etyki zawodowej.

Usługa:
Studia podyplomowe
Poziom:
Zaawansowany
Kategorie:
Prawo

Charakterystyka uczestników

Słuchaczem Studiów Podyplomowych „Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych” może zostać absolwent studiów I lub II stopnia oraz jednolitych studiów magisterskich. Studia Podyplomowe „Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych” kierowane są do absolwentów wszystkich kierunków studiów.

Program

  • Źródła i zasady prawa pracy
  • Międzynarodowe i unijne prawo pracy
  • Indywidualne prawo pracy
  • Zbiorowe prawo pracy
  • Procesowe prawo pracy
  • Zabezpieczenie i ubezpieczenia społeczne w prawie międzynarodowym i UE
  • Zabezpieczenie i ubezpieczenia społeczne w Polsce
  • Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ustalania składek na ubezpieczenia społeczne
  • Obowiązki płatników wynikające z przepisów ubezpieczeniowych
  • Kontrola płatników składek – zasady, praktyczne aspekty, przykłady
  • Postępowanie w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych
  • Wykład inauguracyjny
  • Podstawy zarządzania zasobami ludzkimi
  • Obowiązki pracodawcy i pracownika
  • Elastyczne a nieelastyczne formy zatrudnienia
  • Wynagrodzenie i jego pochodne – aspekty teoretyczne
  • Etyka zawodowa
  • Zasady bezpieczeństwa i higieny pracy
  • Bezpieczne i higieniczne warunki kształcenia
  • Bezpieczeństwo informacji i ochrona danych osobowych
  • Rozliczanie wynagrodzeń i jego pochodnych (składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, podatki, inne) – aspekty praktyczne
  • Zbieg tytułów do objęcia ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym – obliczanie należnych składek
  • Przedsiębiorca a ZUS – obowiązki, metody rozliczania i komunikacji

Dodatkowe informacje organizacyjne

Sekretariat Studiów:

mgr Anna Korotkiewicz

tel. 85-745-77-13

e-mail: ppius.weif@uwb.edu.pl

Uczestnik otrzymuje:

Świadectwo ukończenia studiów

Pozostałe korzyści:

Absolwent:

  • Zna podstawowe źródła i zasady prawa pracy oraz potrafi je stosować w praktyce.
  • Rozumie funkcjonowanie systemu ubezpieczeń społecznych w Polsce i w Unii Europejskiej oraz potrafi analizować obowiązki płatników składek.
  • Potrafi prawidłowo rozliczać wynagrodzenia, składki ZUS oraz inne zobowiązania pracownicze z uwzględnieniem obowiązujących przepisów.
  • Rozróżnia i interpretuje indywidualne oraz zbiorowe stosunki pracy i potrafi zastosować odpowiednie przepisy w sytuacjach praktycznych.
  • Zna zasady bezpieczeństwa i higieny pracy oraz potrafi identyfikować zagrożenia i zapobiegać im w środowisku pracy i edukacji.
  • Posiada wiedzę na temat obowiązków i odpowiedzialności pracodawcy oraz pracownika w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń.
  • Zna podstawowe narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi i rozumie ich zastosowanie w organizacji.
  • Posiada świadomość znaczenia etyki zawodowej oraz potrafi stosować zasady etyczne w podejmowaniu decyzji zawodowych.
  • Rozumie znaczenie ochrony danych osobowych i bezpieczeństwa informacji w środowisku pracy i zna obowiązujące regulacje prawne w tym zakresie.
  • Potrafi analizować sytuacje prawne z zakresu zatrudnienia i ubezpieczeń oraz formułować poprawne rozwiązania praktyczne, w tym pisma procesowe lub urzędowe.