Beta

Prawo pracy i prawo ubezpieczeń społecznych

Offer image

Terminy:

W tym momencie brak dostepnych terminów

Opis i cele

Studia mają na celu zdobycie specjalistycznej wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Uczestnicy przygotują się do pełnienia funkcji zarządczych, kadrowych, kadrowo-płacowych i rozliczeniowych, stając się specjalistami w tej dziedzinie.

Usługa:
Studia podyplomowe
Poziom:
Zaawansowany
Kategorie:
Prawo

Charakterystyka uczestników

Studia Prawo pracy i prawo ubezpieczeń społecznych są dla Ciebie, jeżeli:

  • pragniesz poznać system zatrudnienia, zagadnienia ochrony pracy i jej nadzoru oraz zasady funkcjonowania i sposoby realizacji obowiązków systemu ubezpieczeń społecznych,
  • pracujesz w agencjach doradztwa HR, w działach HR lub działach BHP,
  • jesteś pracownikiem działów finansowo-księgowych lub kadrowych,
  • jesteś psychologiem pracy,
  • należysz do kadry kierowniczej każdego szczebla,
  • interesujesz się tematyką prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych.

Program

PRAWO PRACY

  • Zagadnienia ogólne prawa pracy
  • Nawiązanie stosunku pracy
  • Europejskie prawo pracy
  • Zasady zatrudniania osób z niepełnosprawnością
  • Obowiązki stron stosunku pracy
  • Umowy cywilnoprawne o świadczenie usług
  • Outsourcing – korzystanie z usług zewnętrznych
  • Dokumentacja pracownicza
  • Zmiana i rozwiązanie stosunku pracy
  • Urlopy pracownicze i zwolnienia od pracy
  • Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
  • Czas pracy
  • Bezpieczeństwo i higiena pracy
  • Odpowiedzialność pracowników
  • Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Sądowe i pozasądowe rozstrzyganie sporów pracowniczych
  • Relacje zbiorowego prawa pracy
  • Delegowanie pracowników oraz transgraniczna mobilność pracy w UE
  • Swobodny przepływ osób
  • Organy nadzoru i kontroli pracy
  • Prawo cywilne w prawie pracy
  • Prawo gospodarcze w prawie pracy

PŁACE

  • Wynagrodzenie ze stosunku pracy – aspekty teoretyczne
  • Ewidencja księgowa rozliczania wynagrodzeń – aspekty praktyczne
  • SYMFONIA
  • PŁATNIK
  • Pozapłacowe świadczenia pracownicze – ujęcie składkowe
  • Obowiązki pracodawców w zakresie rozliczeń z PFRON

PRAWO UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

  • Zagadnienia ogólne prawa ubezpieczeń społecznych
  • Świadczenia emerytalne i rentowe
  • Świadczenia zasiłkowe
  • Pracownicze programy emerytalne
  • Uprawnienia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

PRZEDMIOTY DODATKOWE

  • Elementy etyki zawodowej
  • Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Ochrona własności intelektualnej i danych osobowych w stosunkach pracowniczych
  • Seminarium

Zastosowane metody

Studia prowadzone są przez przedstawicieli nauki i praktyki prawa oraz innych specjalistów z zakresu prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych, kadr i płac. Oferowane są również zajęcia praktyczne i teoretyczne.

Dodatkowe informacje organizacyjne

Menedżer kierunku: lic. Alina Ławicka

Tel.: +48 12 293 75 98

E-mail: alina.lawicka@uek.krakow.pl

Uczestnik otrzymuje:

  • Dyplom wydany przez Krakowską Szkołę Biznesu Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.
  • Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych Prawo pracy i prawo ubezpieczeń społecznych.

Wiedza:

  • Znajomość ogólnych zasad prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych oraz związanych z nimi przepisów i praktyk.
  • Wiedza na temat dokumentacji pracowniczej, ochrony danych w kontekście RODO oraz rozliczeń wynagrodzeń.

Umiejętności:

  • Umiejętność sporządzania dokumentacji pracowniczej i rozliczania wynagrodzeń.
  • Umiejętność zarządzania czasem pracy, urlopami i wynagrodzeniami pracowników.
  • Umiejętność stosowania przepisów prawa w praktyce, w tym w zakresie ubezpieczeń społecznych.

Kompetencje społeczne:

  • Umiejętność zarządzania relacjami pracowniczymi i rozwiązywania sporów.
  • Zdolność do pełnienia samodzielnych funkcji zarządczych i kadrowych.
  • Kompetencja w zakresie ochrony praw pracowników oraz w kontekście ochrony danych osobowych.