Podyplomowe Studia Menedżerskie
Termin:
1 paź 2024 - 3 lip 2025
Miejsce:
Sopot
Czas trwania:
211 godz.
Prowadzący:
Kierownik studiów podyplomowych
dr hab. Piotr Wróbel, prof. UG
Pozostałe terminy:
Organizator
Wydział Zarządzania UG
Opis i cele
Podyplomowe Studia Menedżerskie bazują na wieloletnich doświadczeniach Katedry Organizacji i Zarządzania w prowadzeniu kształcenia na poziomie podyplomowym. Aktualnie oferowane menedżerskie studia podyplomowe są rozwinięciem istniejących od 1994 r. studiów podyplomowych „Szkoła Zarządzania”. Wykorzystujemy autorski program, który łączy twarde i miękkie kompetencje kluczowe dla sukcesu menedżerów.
Charakterystyka uczestników
Przedsiębiorcy, członkowie rad nadzorczych i zarządów, menedżerowie oraz specjaliści aspirujący do pełnienia funkcji menedżerskich.
Program
- Przedsiębiorstwo na rynku globalnym
- Prawo pracy
- Prawo handlowe
- Kierowanie zespołami w organizacji
- Rachunkowość zarządcza i controlling finansowy
- Dialog społeczny jako metoda rozwiązywania konfliktów
- Lean Management
- Kompleksowe zarządzanie jakością (TQM) w przedsiębiorstwie
- Zarządzanie procesami biznesowymi
- Zarządzanie kapitałem ludzkim
- Zarządzanie strategiczne w przedsiębiorstwie
- Marketing w zarządzaniu
- Biznes plan
- Analiza finansowa
- Komunikacja w biznesie
- Zarządzanie konfliktem
- Osobista efektywność menedżera
Zastosowane metody
Aktywne metody prowadzenia zajęć: warsztaty, symulacje, studia przypadku, projekty
Dodatkowe informacje organizacyjne
Kontakt
Obsługa administracyjna:
mgr Irena Spionek
tel.: +48 58 523 14 17, +48 58 523 11 75
e-mail: oiz.wzr@ug.edu.pl
Uczestnik otrzymuje:
Uniwersyteckie świadectwo ukończenia studiów podyplomowych
Wiedza:
- Znajomość najnowszych trendów w zarządzaniu
- Znajomość przepisów prawa pracy i handlowego
- Znajomość zasad rachunkowości zarządczej i controllingu finansowego
- Znajomość technik Lean Management
- Znajomość zasad kompleksowego zarządzania jakością (TQM)
- Wiedza o zarządzaniu kapitałem ludzkim
- Wiedza o zarządzaniu strategicznym
- Znajomość metod analizy finansowej
- Wiedza o komunikacji w biznesie
- Wiedza o zarządzaniu procesami biznesowymi
Umiejętności:
- Umiejętność kierowania zespołami w organizacji
- Umiejętność rozwiązywania konfliktów za pomocą dialogu społecznego
- Umiejętność tworzenia i wdrażania biznes planów
- Umiejętność prowadzenia analiz finansowych
- Umiejętność zarządzania projektami
- Umiejętność negocjacji
- Umiejętność zarządzania zmianą w organizacji
- Umiejętność projektowania stanowisk pracy
- Umiejętność efektywnej komunikacji
- Umiejętność strategicznego myślenia i planowania
Kompetencje społeczne:
- Zdolność do efektywnego zarządzania zespołami
- Zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym otoczeniu
- Umiejętność pracy w zróżnicowanych zespołach
- Umiejętność radzenia sobie ze stresem
- Umiejętność budowania relacji w biznesie
- Umiejętność etycznego postępowania w biznesie
- Umiejętność samodzielnego rozwijania własnych kompetencji
- Umiejętność współpracy z różnymi interesariuszami
- Zdolność do kreatywnego rozwiązywania problemów
- Umiejętność skutecznej prezentacji i argumentacji
Pozostałe korzyści:
- Interdyscyplinarny program zajęć uwzględniający najnowsze trendy w zarządzaniu
- Wykładowcy łączący wieloletnie doświadczenie praktyczne z uogólnioną wiedzą o zarządzaniu
- Możliwość poznania ciekawych osób z różnych branż (networking)