Wybrany termin:
Termin:
1 paź 2024 - 1 sie 2025
Miejsce:
Kraków
Cena:
6000,00 zł
Optymalizacja zatrudnienia w gospodarce 4.0
Wybrany termin:
Termin:
1 paź 2024 - 1 sie 2025
Miejsce:
Kraków
Czas trwania:
180 godz.
Prowadzący:
dr hab. Małgorzata Mędrala prof. UEK
dr hab. Małgorzata Mędrala prof. UEK
Termin niedostępny
Pozostałe terminy:
W tym momencie brak dostepnych terminów
Organizator
Opis i cele
Studia „Optymalizacja zatrudnienia w gospodarce 4.0” mają na celu interdyscyplinarne przekazanie specjalistycznej wiedzy i praktyki z zakresu prawa zatrudnienia, ekonomii, zarządzania zasobami ludzkimi oraz nowych technologii w pracy. Studia obejmują aktualne uwarunkowania prawno-społeczno-rynkowe i dostarczają praktycznych umiejętności z zakresu prawa zatrudnienia, ubezpieczeń społecznych oraz nietypowych form świadczenia pracy.
Charakterystyka uczestników
Studia Optymalizacja zatrudnienia w gospodarce 4.0 są dla Ciebie, jeżeli:
- interesujesz się poszerzeniem wiedzy w zakresie m.in. prawa zatrudnienia, optymalizacji, compliance, kontraktów menedżerskich, zatrudniania cudzoziemców, HR, wykorzystywania nowych technologii w zarządzaniu zasobami ludzkimi,
- szukasz rozwiązań w obszarze szeroko rozumianego prawa zatrudnienia w aktualnych uwarunkowaniach prawno-społeczno-rynkowych (Nowy Polski Ład),
- zajmujesz się lub masz w planach zawodowo zająć się zatrudnianiem, zarządzaniem zasobami ludzkimi, tworzeniem umów oraz przygotowywaniem pism procesowych.
Program
- Różne formy zatrudnienia
- Nawiązanie, zmiana i ustanie stosunku pracy
- Nietypowe formy zatrudnienia (praca zdalna, zatrudnienie tymczasowe, outsourcing)
- Ochrona danych osobowych w stosunkach zatrudnieniowych z warsztatami praktycznymi
- Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce i delegowanie pracowników za granicę
- Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia związane z pracą
- Urlopy pracownicze i czas pracy
- Ochrona interesów pracodawcy a odpowiedzialność pracownicza
- Dokumentacja pracownicza
- Zbiorowe stosunki zatrudnienia
- BHP w miejscu pracy
- Aspekty podatkowo-składkowe różnych form zatrudnienia
- Postępowania antymobbingowe, antykorupcyjne i antydyskryminacyjne
- Elementy rynku pracy – dofinansowanie miejsc pracy, pomoc publiczna dla przedsiębiorców
- Zarządzanie personelem, kompetencje miękkie i psychologia biznesu
Zastosowane metody
- Wykłady
- Warsztaty praktyczne
- Kursy online
- Specjalistyczne kursy zakończone certyfikatem
Dodatkowe informacje organizacyjne
Osoba kontaktowa: lic. Alina Ławicka
Telefon: +48 12 293 75 98
E-mail: alina.lawicka@uek.krakow.pl
Uczestnik otrzymuje:
- Dyplom wydany przez Krakowską Szkołę Biznesu Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
- Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych „Optymalizacja zatrudnienia w gospodarce 4.0”
Wiedza:
- Znajomość prawa zatrudnienia, w tym nietypowych form zatrudnienia.
- Wiedza na temat ochrony danych osobowych w kontekście zatrudnienia.
- Znajomość aspektów podatkowo-składkowych oraz zasad zatrudniania cudzoziemców.
- Wiedza na temat BHP i zarządzania zasobami ludzkimi.
Umiejętności:
- Umiejętność tworzenia i zarządzania różnymi formami zatrudnienia.
- Praktyczne umiejętności związane z dokumentacją pracowniczą i zarządzaniem wynagrodzeniami.
- Umiejętność radzenia sobie z postępowaniami antymobbingowymi, antykorupcyjnymi i antydyskryminacyjnymi.
- Umiejętność stosowania nowych technologii w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
Kompetencje społeczne:
- Rozwój umiejętności komunikacyjnych i negocjacyjnych w obszarze HR.
- Kompetencje w zakresie zarządzania różnorodnością w miejscu pracy.
- Zdolność do efektywnego działania w zmieniającym się środowisku prawnym i rynkowym.
