Mentoring
Terminy:
Organizator
Opis i cele
Podyplomowe Studia Mentoringmają na celu przygotowanie słuchaczy do pełnienia roli mentorów poprzez wyposażenie ich w profesjonalne umiejętności i wiedzę przydatną w zawodach związanych z kontaktami z innymi ludźmi.
Charakterystyka uczestników
Podyplomowe Studia Mentoring skierowane są do:
- liderów i menedżerów przygotowujących się do roli mentora,
- osób poszukujących nowatorskich metod rozwoju i zarządzania wiedzą w organizacjach,
- osób pracujących w działach HR oraz koordynatorów programów mentoringowych,
- osób zarządzających transferem wiedzy w organizacjach,
- coachów, trenerów, nauczycieli,
- właścicieli małych i średnich firm,
- osób posiadających bogate doświadczenie zawodowe i życiowe,
- wszystkich zainteresowanych mentoringiem i rozwojem.
Program
Proces mentoringowy
- Wprowadzenie do mentoringu
- Przebieg procesu mentoringowego
- Kontrakt mentoringowy
- Kodeks etyczny mentoringu
Narzędzia wykorzystywane w procesie mentoringowym
- Budowanie relacji mentor – mentorowany
- Narzędzia w mentoringu
- Zmiana pozycji percepcyjnej jako narzędzie mentora
Kompetencje komunikacyjne
- Warsztaty efektywnego komunikowania
- Dobre rozmowy
- Storytelling w mentoringu
- Udzielanie informacji zwrotnej
Metody i techniki stosowane w mentoringu
- Ustalanie celów i działań mentoringowych
- Kompetencje mentora
- Metody diagnostyczne w mentoringu
- Trening akceptacji i zaangażowania
Mentoring z perspektywy mentorowanego
- Przygotowanie mentorowanego do mentoringu
- Rola mentorowanego
- Praca z oporem mentorowanego
- Jak uczą się dorośli
Mentoring w organizacji
- Trendy w rozwoju ludzi w organizacjach
- Wdrażanie procesów mentoringowych w organizacjach
- Proces rekrutacji i selekcji mentorów i mentorowanych
- Mentoring kariery
Obszary wspierające mentoring
- Psychologia w mentoringu
- Zarządzanie różnorodnością
- Mentoring grupowy – warsztat z superwizorem
- Projekt mentoringowy
Zastosowane metody
Zajęcia odbywają się w formie kameralnych grup, co umożliwia intensywną interakcję i wymianę doświadczeń. Wykłady, warsztaty praktyczne oraz sesje mentoringowe zapewniają zróżnicowane podejście do zdobywania wiedzy.
Dodatkowe informacje organizacyjne
Sekretarz studiów: Aleksandra Bardadyn
- tel.: 22 564 93 76
- e-mail: AGORSK@SGH.WAW.PL
Uczestnik otrzymuje:
Dyplom ukończenia studiów podyplomowych SGH
Wiedza:
- Zaawansowana wiedza na temat procesu mentoringowego.
- Zrozumienie narzędzi i technik stosowanych w mentoringu.
- Wiedza na temat komunikacji i udzielania informacji zwrotnej.
Umiejętności:
- Umiejętność budowania efektywnych relacji mentor – mentorowany.
- Umiejętności diagnostyczne i planowanie działań mentoringowych.
- Kompetencje w zarządzaniu różnorodnością i mentoringiem kariery.
Kompetencje społeczne:
- Zdolność do efektywnej komunikacji i storytellingu w kontekście mentoringu.
- Umiejętność pracy z oporem i wyzwaniami mentorowanych.
- Umiejętność wspierania rozwoju zawodowego i osobistego innych osób.