Lean Green – Transformacja Liderów w Kierunku Zrównoważonego Rozwoju

Offer image

Terminy:

W tym momencie brak dostepnych terminów

Podyplomowe Studia Lean Green – Transformacja Liderów w Kierunku Zrównoważonego Rozwoju poprzez unikatowe na polskim rynku połączenie zarządzania strategicznego z myśleniem projektowym, w duchu kaizen, lean i zrównoważonego rozwoju, pozwalają na budowanie trwałej przewagi konkurencyjnej w niepewnym otoczeniu.

Usługa:
Studia podyplomowe
Poziom:
Zaawansowany

Podyplomowe Studia Lean Green – Transformacja Liderów w Kierunku Zrównoważonego Rozwoju polecane są szczególnie dla:

  • menedżerów najwyższego i średniego szczebla odpowiadających za różne obszary działalności organizacji, którzy chcą poszerzyć swoją wiedzę i umiejętność integracji aspektów gospodarczych, społecznych i środowiskowych z kompetencjami miękkimi i projektowymi
  • przedsiębiorców, którzy chcą budować i rozwijać biznes w sposób zrównoważony i odpowiedzialny,
  • menedżerów, który zarządzają w swoich organizacjach obszarem zrównoważonego rozwoju i CSR, chcą uzupełnić swoją wiedzę i poszerzyć ją o aspekty dotyczące szans i możliwości związanych z cyfryzacją, regulacjami prawnymi Unii Europejskiej oraz zielonym projektowaniem
  • osób, które chcą rozwijać kompetencje liderskie (lidera przyszłości) w obszarze zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialnego zarządzania w oparciu o umiejętności strategicznego projektowania
  • Globalne wyzwania dla liderów
  • Przywództwo a zrównoważony rozwój
  • Zrównoważona strategia i jej operacjonalizacja
  • Transformacja w kierunku zrównoważonego rozwoju

Program oparty jest na praktycznych przykładach, analizie rzeczywistych przypadków, oraz interaktywnych metodach dydaktycznych wspieranych przez doświadczoną kadrę praktyków i konsultantów.

Sekretarz studiów: mgr Katarzyna Faber

  • tel.: +48 22 564 93 70
  • tel.: +48 723 975 218
  • e-mail: KFABER@SGH.WAW.PL

Uczestnik otrzymuje:

Dyplom ukończenia studiów podyplomowych SGH

Wiedza:

  • Złożoność zarządzania w kontekście zrównoważonego rozwoju
  • Nowoczesne modele zarządzania projektami
  • Wpływ regulacji prawnych i technologii na zrównoważony rozwój

Umiejętności:

  • Projektowanie strategii zrównoważonego rozwoju
  • Zarządzanie zmianą organizacyjną
  • Skuteczne komunikowanie się w zespole

Kompetencje społeczne:

  • Motywowanie zespołu do działania
  • Budowanie sieci zawodowych
  • Rozwijanie liderowania w kontekście zrównoważonego rozwoju