Wybrany termin:
Termin:
9 lis 2024 - 1 sie 2025
Miejsce:
Katowice
Cena:
4900,00 zł

Kadry i Płace z elementami HR

Offer image
Offer image
Wybrany termin:

Termin:

9 lis 2024 - 1 sie 2025

Miejsce:

Katowice

Czas trwania:

144 godz.

Prowadzący:

dr Łukasz Bielecki

Cena:

4900,00 zł

Pozostałe terminy:

W tym momencie brak dostepnych terminów

Studia mają na celu poszerzenie wiedzy i umiejętności przydatnych do wykonywania funkcji kadrowo-płacowych i rozliczeniowych. Skupiają się na polityce kadrowej, prawie pracy, przepisach kadrowo-płacowych, psychologii pracy, rozliczaniu czasu pracy, naliczaniu wynagrodzeń, świadczeniach pracowniczych, dokumentacji kadrowej oraz ZUS. Przygotowują do roli specjalisty ds. wynagrodzeń i kadr.

Usługa:
Studia podyplomowe
Poziom:
Zaawansowany

Studia są skierowane do absolwentów uczelni wyższej, szczególnie do osób pragnących zdobyć dodatkową wiedzę i podnieść kwalifikacje w zakresie kadrowo-płacowym. Dotyczy to zarówno tych, którzy prowadzą samodzielne przedsiębiorstwa, jak i tych, którzy chcą pracować jako specjaliści ds. kadr i płac.

  • Miejsce działu kadr i płac w dużej organizacji – zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Podstawowe zagadnienia prawa pracy
  • Charakterystyka ubezpieczeń społecznych – ZUS
  • Płace – ćwiczenia praktyczne z wykorzystaniem narzędzi informatycznych
  • Prowadzenie dokumentacji – akt pracowniczych w praktyce
  • Rozliczenia PIT z perspektywy pracy w dziale kadrowo-płacowym
  • Psychologia pracy
  • Podstawy rachunkowości dla celów kadrowo-płacowych
  • Wykłady aktywne
  • Dyskusje
  • Ćwiczenia praktyczne na przykładach
  • Ćwiczenia komputerowe związane z wypełnianiem dokumentów i wniosków

Dane do kontaktu:

  • E-mail: podyplomowe@uekat.pl
  • Telefon: +48 32 257-7300

Uczestnik otrzymuje:

Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych wydane przez Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach.

Wiedza:

  • Znajomość polityki kadrowej i płacowej w dużych organizacjach.
  • Wiedza na temat przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych (ZUS).
  • Rozumienie zasad naliczania wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych oraz prowadzenia dokumentacji kadrowej.

Umiejętności:

  • Samodzielne rozliczanie wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych.
  • Praktyczne umiejętności w zakresie wypełniania dokumentów kadrowych i podatkowych.
  • Zdolność do prowadzenia dokumentacji kadrowej oraz analizowania przepisów prawnych.

Kompetencje społeczne:

  • Umiejętność efektywnego zarządzania działem kadr i płac w firmie.
  • Zdolność do komunikowania się z pracownikami oraz rozwiązywania problemów kadrowych.
  • Umiejętność współpracy w zespole i prowadzenia dyskusji na tematy związane z polityką kadrową.

Inni oglądali również