Kadry i P艂ace. Praktyka i Teoria
Terminy:
Organizator
Opis i cele
Podyplomowe Studia Kadry i P艂ace. Praktyka i Teoria s膮 skierowane do os贸b, kt贸re uko艅czy艂y studia wy偶sze i pragn膮 specjalizowa膰 si臋 w zakresie kadr i p艂ac. Kurs ma na celu wyposa偶enie uczestnik贸w w umiej臋tno艣ci zwi膮zane z kompleksowym prowadzeniem dokumentacji kadrowej oraz naliczaniem wynagrodze艅. Absolwenci zdob臋d膮 wiedz臋 z zakresu prawa pracy, czasu pracy, ubezpiecze艅 spo艂ecznych, przepis贸w BHP oraz zarz膮dzania kadrami, co pozwoli im na skuteczne i samodzielne wykonywanie obowi膮zk贸w w tym obszarze.
Charakterystyka uczestnik贸w
Kurs jest przeznaczony dla os贸b, kt贸re uko艅czy艂y studia wy偶sze i chc膮 zdoby膰 specjalistyczn膮 wiedz臋 i umiej臋tno艣ci w zakresie kadr i p艂ac.
Program
- Prawo Pracy
- BHP
- Dokumentacja pracownicza
- Ubezpieczenia spo艂eczne i ubezpieczenie zdrowotne
- PPK, IKZE i inne formy inwestowania na przysz艂o艣膰
- Wynagrodzenia i 艣wiadczenia pracownicze
- Zarz膮dzanie kadrami
- Kadry i p艂ace w praktyce (Excel, P艂atnik/Gratyfikant)
- Umowy o prac臋 oraz pozapracownicze formy zatrudnienia (w tym cudzoziemc贸w)
- Czas pracy, urlopy i przerwy w 艣wiadczeniu pracy
- Rekrutacja i obs艂uga kadrowo-p艂acowa pracownika w praktyce
Zastosowane metody
- 膯wiczenia stacjonarne
- Wyk艂ady online
- Praktyczne zaj臋cia z obs艂ugi program贸w kadrowo-p艂acowych (Excel, P艂atnik/Gratyfikant)
Dodatkowe informacje organizacyjne
Kontakt:
Sekretariat Wydzia艂u Prawa i Ekonomii
tel. (52) 34-19-001
email: maryla.bieniek-majka@ukw.edu.pl
Organizator: Wydzia艂 Prawa i Ekonomii
Uczestnik otrzymuje:
Po uko艅czeniu studi贸w absolwent otrzymuje 艣wiadectwo uko艅czenia studi贸w podyplomowych oraz kwalifikacje do samodzielnego prowadzenia dokumentacji kadrowej i naliczania wynagrodze艅.
Wiedza:
- Zrozumienie przepis贸w prawa pracy, w tym stosunku pracy i um贸w o prac臋.
- Wiedza na temat zasad BHP i profilaktyki zdrowotnej w miejscu pracy.
- Znajomo艣膰 zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej i ochrony danych osobowych.
- Wiedza na temat ubezpiecze艅 spo艂ecznych, zdrowotnych oraz plan贸w emerytalnych.
- Umiej臋tno艣膰 naliczania wynagrodze艅 i 艣wiadcze艅 pracowniczych.
Umiej臋tno艣ci:
- Samodzielne prowadzenie dokumentacji kadrowej i naliczanie wynagrodze艅.
- Obs艂uga system贸w kadrowo-p艂acowych i program贸w komputerowych takich jak P艂atnik/Gratyfikant.
- Rekrutacja, onboardingu, oraz ocena i motywowanie pracownik贸w.
- Rozwi膮zywanie problem贸w zwi膮zanych z czasem pracy, urlopami i innymi aspektami zatrudnienia.
- Praktyczne stosowanie przepis贸w BHP oraz zarz膮dzanie ryzykiem zwi膮zanym z bezpiecze艅stwem w pracy.
Kompetencje spo艂eczne:
- Umiej臋tno艣膰 efektywnej komunikacji z pracownikami i pracodawcami.
- Kompetencje w zakresie zarz膮dzania zespo艂em oraz wsp贸艂pracy w ramach dzia艂u kadr i p艂ac.
- Zdolno艣膰 do samodzielnego rozwi膮zywania problem贸w kadrowych i p艂acowych.
- Umiej臋tno艣膰 organizacji pracy i zarz膮dzania dokumentacj膮 w zgodzie z obowi膮zuj膮cymi przepisami.
- Odpowiedzialno艣膰 za przestrzeganie prawa i przepis贸w w zakresie zatrudnienia.