Celem studi贸w jest rozw贸j kompetencji specjalisty HR Business Partnera w organizacji. Studia maj膮 na celu po艂膮czenie mi臋kkich zagadnie艅 z obszaru zarz膮dzania zasobami ludzkimi z strategicznymi aspektami funkcjonowania organizacji. Strategiczne partnerstwo implikuje potrzeb臋 rozumienia i wspierania Zarz膮du w realizacji cel贸w biznesowych firmy oraz doskonalenia kompetencji zawodowych specjalisty HR. Program studi贸w obejmuje poznanie idei HRBP, metod pracy HRBP oraz trening umiej臋tno艣ci kszta艂towania relacji w organizacji.
Studia s膮 skierowane do os贸b, kt贸re chc膮 rozwija膰 swoj膮 wiedz臋 i kompetencje w obszarze zarz膮dzania lud藕mi, odpowiedzialnych za tworzenie polityki HR, pracuj膮cych w dzia艂ach HR lub wspieraj膮cych zarz膮dzanie lud藕mi w organizacji. W szczeg贸lno艣ci dla os贸b pe艂ni膮cych funkcje kierownicze i specjalistyczne w dzia艂ach HR, doradc贸w personalnych, socjolog贸w, psycholog贸w pracy oraz tych, kt贸rzy chc膮 rozwija膰 swoj膮 karier臋 w obszarze HR.
Zaj臋cia prowadzone s膮 w formie online, z wykorzystaniem Google Classroom oraz Google Meet. Metody nauczania obejmuj膮 wyk艂ady, prac臋 zespo艂ow膮, studia przypadk贸w oraz dynamiczne techniki aktywizacyjne.
Dane do kontaktu:
艢wiadectwo uko艅czenia studi贸w podyplomowych wydane przez Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach