Beta
Celem studiów jest rozwój kompetencji specjalisty HR Business Partnera w organizacji. Studia mają na celu połączenie miękkich zagadnień z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi z strategicznymi aspektami funkcjonowania organizacji. Strategiczne partnerstwo implikuje potrzebę rozumienia i wspierania Zarządu w realizacji celów biznesowych firmy oraz doskonalenia kompetencji zawodowych specjalisty HR. Program studiów obejmuje poznanie idei HRBP, metod pracy HRBP oraz trening umiejętności kształtowania relacji w organizacji.
Studia są skierowane do osób, które chcą rozwijać swoją wiedzę i kompetencje w obszarze zarządzania ludźmi, odpowiedzialnych za tworzenie polityki HR, pracujących w działach HR lub wspierających zarządzanie ludźmi w organizacji. W szczególności dla osób pełniących funkcje kierownicze i specjalistyczne w działach HR, doradców personalnych, socjologów, psychologów pracy oraz tych, którzy chcą rozwijać swoją karierę w obszarze HR.
Zajęcia prowadzone są w formie online, z wykorzystaniem Google Classroom oraz Google Meet. Metody nauczania obejmują wykłady, pracę zespołową, studia przypadków oraz dynamiczne techniki aktywizacyjne.
Dane do kontaktu:
Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych wydane przez Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach