Fuzje i Przejęcia Przedsiębiorstw
Terminy:
Organizator
Opis i cele
Podyplomowe Studia Fuzje i Przejęcia Przedsiębiorstw mają na celu dostarczenie słuchaczom kompleksowej wiedzy na temat procesu połączenia przedsiębiorstw. Oferują dostęp do wszystkich kluczowych zagadnień związanych z procesem nabycia, łącząc wymiar teoretyczny z praktycznym. Program jest opracowany tak, aby zapewnić całościowe spojrzenie na kwestie transakcyjne, ekonomiczne, finansowe, prawne, PR oraz zarządzanie zasobami ludzkimi.
Charakterystyka uczestników
Podyplomowe Studia Fuzje i Przejęcia Przedsiębiorstw umożliwiają zdobycie nowych lub podniesienie posiadanych już kwalifikacji, które pozwolą na sprawne planowanie i realizację projektów fuzji i przejęć:
- kadrze kierowniczej,
- specjalistom,
- analitykom działów funkcjonalnych przedsiębiorstw.
Uzyskana wiedza i zdobyte umiejętności ułatwią realizację zadań:
- analitykom i doradcom firm konsultingowych,
- prawnikom kancelarii prawnych,
- kadrze banków i funduszy inwestycyjnych,
- analitykom rynku kapitałowego,
- inwestorom giełdowym.
Program
- Wprowadzenie do problematyki fuzji i przejęć
- Motywy, przebieg transakcji i ryzyko w procesach M&A
- Aspekty prawne fuzji i przejęć przedsiębiorstw
- Rachunkowość i aspekty podatkowe w procesach fuzji i przejęć
- Metody i narzędzia wykorzystywane w procesie przygotowania transakcji fuzji i przejęć
- Aspekty finansowe fuzji i przejęć przedsiębiorstw
- Wrogie przejęcia i metody obrony przed wrogimi przejęciami
- Integracja w procesach fuzji i przejęć
- Analiza udanych oraz nieudanych przypadków fuzji i przejęć – prezentacje słuchaczy
Zastosowane metody
- Wykłady
- Dyskusje
- Analizy przypadków
- Prezentacje słuchaczy
Dodatkowe informacje organizacyjne
SEKRETARZ STUDIÓW
Agnieszka Kiersnowska
tel.: + 48 22 564 92 26
e-mail: akiersn@sgh.waw.pl
Uczestnik otrzymuje:
Dyplom ukończenia studiów podyplomowych SGH
Wiedza:
- Kompleksowa wiedza na temat procesu połączenia przedsiębiorstw.
- Znajomość motywów i przebiegu transakcji M&A.
- Znajomość aspektów prawnych fuzji i przejęć przedsiębiorstw.
- Wiedza z zakresu rachunkowości i aspektów podatkowych w procesach M&A.
- Znajomość metod i narzędzi wykorzystywanych w przygotowaniu transakcji.
- Wiedza na temat finansowych aspektów fuzji i przejęć przedsiębiorstw.
- Znajomość metod obrony przed wrogimi przejęciami.
- Wiedza o procesie integracji w fuzjach i przejęciach.
- Analiza udanych oraz nieudanych przypadków fuzji i przejęć.
Umiejętności:
- Planowanie i realizacja projektów fuzji i przejęć.
- Przeprowadzanie analiz finansowych i oceny efektywności.
- Stosowanie narzędzi rachunkowych i podatkowych w procesach M&A.
- Rozwiązywanie problemów prawnych związanych z fuzjami i przejęciami.
- Identyfikacja i zarządzanie ryzykiem w procesach M&A.
- Obrona przed wrogimi przejęciami.
- Integracja przedsiębiorstw po fuzji lub przejęciu.
- Prezentowanie analiz i wyników związanych z fuzjami i przejęciami.
- Zarządzanie projektami M&A w różnych kontekstach branżowych.
Kompetencje społeczne:
- Umiejętność pracy w zróżnicowanych zespołach.
- Komunikowanie się z różnymi interesariuszami procesów M&A.
- Zdolność do krytycznego myślenia i oceny sytuacji.
- Etyczne podejście do procesów fuzji i przejęć.
- Odpowiedzialność za realizowane projekty.
- Proaktywność w rozwiązywaniu problemów związanych z M&A.
- Adaptacja do dynamicznie zmieniających się warunków rynkowych.
- Budowanie relacji i sieci kontaktów w branży.
- Zarządzanie konfliktami i negocjacje w kontekście M&A.