5950,00 zł
4 paź 2025 - 30 cze 2026
Wrocław

Coaching i Life Design

Offer image
Wybrany termin:

Termin:

4 paź 2025 - 30 cze 2026

Miejsce:

Wrocław

Czas trwania:

226 godz.

Cena:

5950,00 zł

Dodatkowe informacje
Kierownik studiów: dr Marek Podgórny

Termin rejestracji internetowej: 02.06–25.09.2025 r.

Pozostałe terminy:

W tym momencie brak dostepnych innych terminów

Nowe studia podyplomowe Coaching i Life Design realizowane są pod patronatem i w ścisłej współpracy z UNESCO Chair on Lifelong Guidance and Counselling. Dzięki temu słuchacze mają dostęp do najnowszej wiedzy naukowej i rozwiązań praktycznych z zakresu wspierania rozwoju dorosłych, projektowania karier i konstruowania życia.

Usługa:
Studia podyplomowe
Poziom:
Zaawansowany

W kontekście wielorakich, dynamicznych i permanentnych przemian, naznaczających współczesną rzeczywistość, wzrasta rola specjalistów przygotowanych do podejmowania działań, wspierających całożyciowy rozwoju ludzi dorosłych w różnych kontekstach i sytuacjach życiowych. Szczególnego znaczenia nabiera umiejętność wspierania w przywracaniu i utrzymywaniu balansu w życiu, między różnymi sferami aktywności. Studia przygotowują takich właśnie specjalistów.

Semestr I

  • Podstawy coachingu
  • Life Design
  • Praca z emocjami w coachingu
  • Teorie uczenia się dorosłych
  • Psychologia tożsamości
  • Podstawy pracy z grupą
  • Psychologia pozytywna
  • Praca z oporowym klientem
  • Wideotrening

Semestr II

  • Podstawowe narzędzia coachingowe
  • Warsztat kompetencji trenerskich
  • Coaching kariery
  • Wypalenie zawodowe
  • Praca z emocjami – EQdo
  • Metoda biograficzna
  • Etyka pracy coachingowej
  • Diagnozowanie rozwoju dorosłych
  • Coaching zespołowy

Zdecydowana większość zajęć ma charakter warsztatów prowadzonych przez doświadczonych praktyków, coachów, terapeutów i trenerów rozwoju osobistego.

Sekretariat:

mgr Joanna Pasiewicz

tel. 71 367 23 16

mail: studia.cld@uwr.edu.pl

Uczestnik otrzymuje:

Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych

Wiedza:

Studia umożliwiają zdobycie wiedzy w zakresie:

  • Podstawowych założeń zasad i narzędzi coachingowych,
  • prowadzenia profesjonalnych procesów coachingowych, z wykorzystaniem najnowszej wiedzy z zakresu nauk społecznych;
  • podstawowych założeń koncepcji Life Design,
  • rozwoju tożsamości człowieka dorosłego,
  • koncepcji i zasad uczenia się dorosłych,
  • podstaw psychologii pozytywnej,
  • modeli i etapów rozwoju kariery,
  • przyczyn, wskaźników i profilaktyki wypalenia zawodowego.

Ponadto studia umożliwią zdobycie wiedzy w zakresie: teorii i zasad uczenia się dorosłych, rozwoju tożsamości człowieka dorosłego, podstaw psychologii pozytywnej, modeli i etapów rozwoju kariery, podstaw etyki zawodowej coacha, przyczyn, wskaźników i profilaktyki wypalenia zawodowego, podstawowych założeń koncepcji Life Design.

Umiejętności:

  • Absolwent uzyska kompetencje w zakresie prowadzenia profesjonalnych sesji coachingowych, z wykorzystaniem podejścia Life Design.
  • Kompetencje szczegółowe dotyczą: umiejętności zadawania pytań i aktywnego słuchania, posługiwania się narzędziami coachingowymi oraz metodami narracyjnymi i biograficznymi, konstruowania interwencji Life Design, wykorzystania narzędzi pracy z emocjami, radzenia sobie z oporowym klientem, zarządzania dynamiką grupy, diagnozowania potrzeb rozwojowych dorosłych klientów, metod i technik prowadzenia coachingu zespołowego, prowadzenia warsztatów autobiograficznych.

Pozostałe korzyści:

Absolwent uzyska wartościowe, a jednocześnie unikalne na rynku pracy, kompetencje w zakresie prowadzenia profesjonalnych sesji coachingowych, z wykorzystaniem podejścia Life Design; zdobędzie umiejętność posługiwania się narzędziami coachingowymi i Life Design.

Inni oglądali również

Szkolenie/Kurs

Kluczowe kompetencje trenera wewnętrznego

Offer image
649,00 zł
14 lis 2025
8 godz.
Online
Opis zagadnienia szkolenia:Trener to osoba odpowiedzialna za rozwój kompetencji innych osób, co za tym idzie pełni jednocześnie wiele istotnych ról. Każda z nich wymaga od niego wysoko rozwiniętych specyficznych kompetencji i cech, dzięki którym trenerska praca jest w pełni efektywna.Trener wewnętrzny ma na sobie jeszcze większą odpowiedzialność: musi dbać nie tylko o adekwatność, kształt procesów rozwojowych i ich organizację; odpowiada nie tylko za przebieg szkolenia lub warsztatu, które realizuje, ale również pośrednio za wdrożenie zmian, które podczas tych szkoleń czy warsztatów zostały zainicjowane.Szkolenie, które Państwu proponujemy wychodzi naprzeciw najważniejszym rolom, które trener wewnętrzny pełni w organizacji i podnosi na wyższy poziom kompetencje związane z projektowaniem, realizowaniem szkoleń i warsztatów, ale także wdrażaniem wypracowanych zmian. Teoretyczne treści związane z uczeniem ludzi dorosłych czy dynamiki procesu grupowego znajdą wyraz w praktycznych działaniach Uczestników szkolenia, które zwieńczone zostanie próbką szkoleniową każdego z nich i informacją zwrotną.Cel szkolenia: Podniesienie kompetencji trenerskich wynikających z pełnionych ról w organizacji Zdobycie wiedzy dotyczącej specyfiki uczenia się ludzi dorosłych oraz dynamiki procesu grupowego Nabycie umiejętności budowania efektywnych programów i ćwiczeń szkoleniowych Przejście treningu umiejętności trenerskich i uzyskanie informacji zwrotnej
Logo firmy
Sedno Training