Wybrany termin:
Termin:
1 paź 2024 - 1 lip 2025
Miejsce:
Opole
Cena:
3000,00 zł

Chiny w biznesie międzynarodowym – prawne i kulturowe aspekty współpracy

Offer image
Offer image
Wybrany termin:

Termin:

1 paź 2024 - 1 lip 2025

Miejsce:

Opole

Czas trwania:

180 godz.

Prowadzący:

Kierownik: dr hab. Maria Bernat

Termin niedostępny

Pozostałe terminy:

W tym momencie brak dostepnych terminów

Oferowany kierunek studiów przygotowuje interkulturowo kadrę menadżerską do współpracy z partnerami chińskimi. Słuchacz studiów podyplomowych, zainteresowany znalezieniem zatrudnienia na światowym rynku, w szczególności europejskim i chińskim, będzie mógł wykazać się kluczowymi kompetencjami i kwalifikacjami znaczącymi z punktu widzenia potrzeb rynku pracy, gospodarki i społeczeństwa.Kadrę dydaktyczną kierunku tworzą naukowcy z Politechniki Opolskiej, Politechniki Pekińskiej, Uniwersytetu Warszawskiego, Uniwersytetu Jagiellońskiego, Uniwersytetu Opolskiego, dyplomaci i menadżerowie, posiadający doświadczenie zawodowe w Chinach, które przekłada się na ich dorobek publikacyjny, wykorzystywany w pracy ze studentami. Oferowany kierunek studiów podyplomowych obejmuje 180 godzin zajęć w postaci wykładów, ćwiczeń i seminariów. Współfinansowany jest przez Politechnikę Pekińską.

Usługa:
Studia podyplomowe
Poziom:
Zaawansowany

Studia podyplomowe adresowane są do absolwentów wyższych uczelni studiów I-ego i II-ego stopnia w szczególności do:

  • właścicieli i kadry zarządzającej przedsiębiorstwem zorientowaną na współpracę z CHRL,
  • pracobiorców zainteresowanych pracą na stanowiskach kierowniczych w chińskich przedsiębiorstwach,
  • przedstawicieli finansów i bankowości,
  • pracowników firm doradczo – szkoleniowych,
  • przedstawicieli mediów,
  • trenerów i konsultantów,
  • pracowników samorządowych,
  • osób zainteresowanych własnym rozwojem,
  • kadry pedagogicznej.
  • Unia Europejska a Chiny
  • Transformacja gospodarki chińskiej na przełomie XX i XXI wieku
  • Rola kultury w internacjonalizacji przedsiębiorstw
  • Współczesne przemiany społeczeństwa chińskiego jako wyzwanie dla państw i gospodarek Zachodu
  • Komunikacja o chińskiej specyfice wraz z etykietą biznesu
  • Historia gospodarcza Chin
  • Międzykulturowe zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Język chiński (podstawowy/ zaawansowany zwroty używane podczas spotkań biznesowych)
  • Etyka biznesu w kulturach azjatyckich
  • Rola Chin w systemie pieniężnym
  • Zarządzanie finansami w przedsiębiorstwach międzynarodowych
  • Internacjonalizacja korporacji międzynarodowych
  • Chińska kultura biznesu
  • Zarządzanie przedsiębiorstwem w Chinach
  • Negocjacje z partnerami chińskimi
  • Religie i filozofie Chin
  • Uwarunkowania prawne prowadzenia biznesu w Chinach
  • Seminarium dyplomowe

Zajęcia konsultacyjne. Zajęcia prowadzone także z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość.

Biuro Kształcenia Ustawicznego

  • ul. Prószkowska 76 (bud. 7, pok. 10), 45-758 Opole
  • Tel.: 77/449 81 69
  • Tel.: 77/449 81 68
  • E-mail: bku@po.edu.pl

Jednostka organizacyjna: Wydział Ekonomii i Zarządzania

Uczestnik otrzymuje:

Dyplom ukończenia studiów podyplomowych

Wiedza:

Ma interdyscyplinarną wiedzę z zakresu ekonomii międzynarodowej, instytucjach życia społeczno – gospodarczego oraz specyfiki kulturowej zachowań społecznych.

Umiejętności:

Potrafi wyszukiwać, analizować, oceniać, selekcjonować i użytkować informacje ze źródeł międzynarodowych z wykorzystaniem różnych metod, w oparciu o samodzielnie dobrane źródła krajowe i zagraniczne w celu krytycznej i poszerzonej analizy konkretnych zjawisk i procesów gospodarczych, skutkujące formułowaniem wniosków

Kompetencje społeczne:

Jest gotowy do krytycznej oceny posiadanej wiedzy i odbieranych treści oraz uznawania znaczenia wiedzy z zakresu mechanizmów wzrostu gospodarczego w rozwiązywaniu problemów poznawczych i praktycznych oraz zasięgania opinii ekspertów w przypadku trudności z samodzielnym rozwiązaniem problemu.

Pozostałe korzyści:

Absolwent uzyskuje wiedzę z zakresu mechanizmów wzrostu gospodarki chińskiej, warunków legislacyjnych prowadzenia działalności gospodarczej w ChRL, uwarunkowań kulturowych zachowań chińskich partnerów biznesowych, specyfiki prowadzenia z nimi negocjacji.