4200,00 zł
1 paź 2024 - 30 cze 2025
Poznań
Termin niedostępny

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Offer image
Wybrany termin:

Termin:

1 paź 2024 - 30 cze 2025

Miejsce:

Poznań

Czas trwania:

204 godz.

Termin niedostępny

Pozostałe terminy:

W tym momencie brak dostepnych innych terminów

Celem studiów jest podniesienie kwalifikacji osób zatrudnionych w służbach bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapoznanie słuchaczy ze współczesnymi, nowoczesnymi narzędziami kształtowania warunków i środowiska pracy.

Usługa:
Studia podyplomowe
Poziom:
Zaawansowany

Studia adresowane są do kadry zarządzającej przedsiębiorstw i specjalistów zajmujących się problematyką bhp oraz kształtowania środowiska pracy. Studia adresowane są również do wszystkich, którzy pragną zdobyć kwalifikacje w tej dziedzinie i w przyszłości zajmować się problematyką bezpieczeństwa i ochrony pracy.

Semestr I

  1. Ochrona pracy – zagadnienia prawno-normalizacyjne
  2. Bezpieczeństwo p.poż. w zakładzie pracy
  3. Ekonomia w kształtowaniu bezpieczeństwa pracy
  4. Techniczno-organizacyjne aspekty kształtowania środowiska pracy
  5. Nowe obszary zagrożeń – urządzenia ekranowe
  6. Ochrona zdrowia. Pierwsza pomoc w środowisku pracy
  7. Bezpieczeństwo eksploatacji maszyn, urządzeń technicznych i środków pracy
  8. Wprowadzenie do zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
  9. Techniki informatyczne w zarządzaniu bezpieczeństwem pracy
  10. Dydaktyka w szkoleniu bhp
  11. Seminarium dyplomowe

Semestr II

  1. Podstawy bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy
  2. Ergonomia w kształtowaniu środowiska pracy
  3. Obciążenia w procesach pracy
  4. Środowisko pracy – warunki zapewnienia bezpieczeństwa i higieny procesów pracy
  5. Czynnik ludzki w kształtowaniu bezpieczeństwa pracy
  6. Ekologia w kształtowaniu środowiska pracy
  7. Kompleksowa analiza warunków wykonywania pracy
  8. Systemy bezpieczeństwa funkcjonowania jednostek organizacyjnych
  9. Komunikacja interpersonalna w obszarze bhp
  10. Nadzór nad warunkami pracy – dokumentacja w nadzorze nad bezpieczeństwem pracy
  11. Rachunek ekonomiczny funkcjonowania przedsiębiorstwa
  12. Ocena i zarządzanie ryzykiem zawodowym

Zajęcia prowadzone są w formie wykładów oraz zajęć ćwiczeniowo - projektowych, połączonych z rozwiązywaniem studiów przypadków obejmujących typowe zagadnienia związane z tematyką zajęć (przedmiotu).

Organizator: Wydział Inżynierii Zarządzania

Sekretariat: dr inż. Adam Górny

Telefon: 61 665 3408

adam.gorny@put.poznan.pl

Uczestnik otrzymuje:

Absolwenci otrzymują dyplom ukończenia studiów podyplomowych Politechniki Poznańskiej. 

Wiedza:

  • Rzetelna wiedza z zakresu prawno-normalizacyjnych aspektów ochrony pracy.
  • Aktualne informacje dotyczące ergonomii i optymalizacji warunków pracy.
  • Zrozumienie współczesnych koncepcji i trendów w bezpieczeństwie i higienie pracy.
  • Znajomość narzędzi i instrumentów wspomagających kształtowanie środowiska pracy.
  • Praktyczna znajomość prawa pracy związana z bezpieczeństwem i ochroną zdrowia.
  • Umiejętność stosowania zdobyczy nauki i techniki w optymalizacji warunków pracy.
  • Wiedza na temat zarządzania ryzykiem zawodowym i jego oceny.
  • Znajomość przepisów dotyczących szkoleń bhp oraz audytów wewnętrznych.
  • Zrozumienie roli i obowiązków pracownika Służby BHP.
  • Wiedza na temat środków ochrony indywidualnej i zbiorowej.

Umiejętności:

  • Umiejętność planowania i organizowania szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.
  • Praktyczna znajomość technik pierwszej pomocy przedmedycznej.
  • Umiejętność analizowania przypadków z zakresu bhp i proponowania rozwiązań.
  • Umiejętność prowadzenia audytów wewnętrznych systemów zarządzania bhp.
  • Umiejętność komunikacji interpersonalnej w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy.
  • Umiejętność przygotowywania dokumentacji związanej z nadzorem nad warunkami pracy.
  • Umiejętność zarządzania szkoleniami wstępnymi i okresowymi z bhp.
  • Umiejętność analizy i oceny warunków wykonywania pracy.
  • Zdolność do stosowania technik informatycznych w zarządzaniu bezpieczeństwem pracy.
  • Umiejętność pracy zespołowej w projektowaniu środowiska pracy.

Kompetencje społeczne:

  • Zdolność do pracy w zespole naukowo-dydaktycznym i praktycznym.
  • Umiejętność efektywnej współpracy z pracownikami różnych działów przedsiębiorstwa.
  • Zdolność do prowadzenia szkoleń i prezentacji w zakresie bhp.
  • Umiejętność przekazywania wiedzy i motywowania do działań związanych z bezpieczeństwem pracy.
  • Umiejętność radzenia sobie ze stresem i presją w sytuacjach kryzysowych.
  • Zdolność do podejmowania decyzji w zakresie zarządzania ryzykiem zawodowym.
  • Umiejętność efektywnej komunikacji z zarządem i pracownikami przedsiębiorstwa w sprawach bhp.
  • Umiejętność budowania pozytywnych relacji interpersonalnych w środowisku pracy.
  • Zdolność do rozwiązywania konfliktów i negocjacji w kontekście bezpieczeństwa i higieny pracy.
  • Umiejętność wspierania kultury bezpieczeństwa i dbałości o zdrowie wśród pracowników.

Pozostałe korzyści:

  • Ukończenie studiów pozwala na pełnienie zadań pracownika Służby BHP, zgodnie ze znowelizowanym rozporządzeniem Rady Ministrów, w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. 2004, nr 246, poz. 2468).
  • Ukończenie studiów pozwala na prowadzenie szkoleń wstępnych i okresowych z zakresu bhp dla pracowników. Zainteresowani otrzymują świadectwo ukończenia kursu pierwszej pomocy przedmedycznej oraz, po ukończeniu dodatkowego szkolenia, dyplom audytora wewnętrznego systemów zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy.

Inni oglądali również

Szkolenie/Kurs

Przywództwo w praktyce. Nowoczesne techniki zarządzania zespołem

Offer image
1943,40 zł
23 cze 2025
14 godz.
Kraków
Celem szkolenia jest praktyczne przećwiczenie aspektów związanych z efektywnym zarządzaniem zespołem. Podczas szkolenia poruszane będą zagadnienia związane z budowaniem autorytetu, zadaniami lidera, zarządzaniem ludźmi, motywowaniem pracowników. Tematyka uwzględnia nowoczesne podejście do zarządzania ludźmi, jakim jest partnerstwo i zwinne metody pracy. Szkolenia przygotowane zostało w formie warsztatów aktywizujących uczestników, dzięki czemu będą oni mieli szansę przećwiczenia teoretycznej wiedzy w praktycznych i laboratoryjnych warunkach.Korzyści dla Uczestników szkoleniaPo szkoleniu Uczestnicy będą potrafili:Zastosować zasady przewodzenia zespołami i budowania własnego wizerunku „szefa”Przedstawić teorie motywacyjne, na których opierają się praktycznie wdrażane modeleZastosować zasady motywowania pracownikówPrzedstawić podstawy psychologiczne, na których budowane są systemy motywacyjneSkutecznie komunikować się z pracownikiem i prowadzić efektywne rozmowy oceniająco-motywująceDopasować system motywacyjny do kultury organizacyjnej obowiązującej w firmieOminąć przeszkody, które pojawiają się podczas motywowaniaDopasować system oceniania pracowników do poziomu motywacyjnegoPrzeprowadzić analizę swojego zespołu pod kątem rozwoju kompetencji i motywacji poszczególnych pracowników i dostosować działania kierownicze do indywidualnych pracowników
Logo firmy
AVENHANSEN