Beta

Akademia Spółek

Offer image

Terminy:

W tym momencie brak dostepnych terminów

Opis i cele

Podyplomowe Studia Akademia Spółek mają na celu wzmocnienie kompetencji w zakresie funkcjonowania wszystkich typów spółek handlowych w ujęciu prawno-ekonomicznym oraz nabycie praktycznych umiejętności. 

Usługa:
Studia podyplomowe
Poziom:
Zaawansowany
Kategorie:
Biznes i Zarządzanie

Charakterystyka uczestników

Podyplomowe Studia Akademia Spółek polecane są w szczególności: 

  • absolwentom wydziałów prawa i administracji,
  • absolwentom wydziałów menedżerskich,
  • aplikantom adwokackim i radcowskim.

Program

BLOK I. ZAGADNIENIA WSPÓLNE DLA SPÓŁEK HANDLOWYCH

  • System rejestrowania spółek handlowych
  • Warunki podejmowania i prowadzenia działalności gospodarczej
  • Powstanie spółki z o.o.
  • Powstanie spółki akcyjnej
  • Europejskie prawo spółek
  • Arbitrażowe rozstrzyganie sporów
  • Przepisy karne KSH
  • Firma
  • Prokura

BLOK II. SPÓŁKI OSOBOWE (PARTNERSHIPS) – REGULACJE KODEKSU SPÓŁEK HANDLOWYCH

  • Spółka jawna
  • Spółka partnerska
  • Spółka komandytowa
  • Spółka komandytowo-akcyjna

BLOK III. CORPORATE FINANCE – ZAGADNIENIA FINANSOWE W SPÓŁKACH

  • Finanse spółek
  • Zagadnienia podatkowe
  • Rachunkowość w spółkach
  • Metody wyceny spółek handlowych
  • Inżynieria finansowa w spółkach

BLOK IV. CORPORATE GOVERNANCE

  • Organy właścicielskie spółek kapitałowych – zgromadzenie wspólników i WZ
  • Rada nadzorcza w spółce z. o.o. i akcyjnej
  • Zarząd w spółce z o. o. i akcyjnej
  • Prawa i obowiązki wspólników i akcjonariuszy
  • Zmiany kapitałowe w spółkach
  • Odpowiedzialność cywilnoprawna w spółkach kapitałowych
  • Arbitrażowe rozstrzyganie sporów ze stosunku spółki

BLOK V. PROCESY RESTRUKTURYZACYJNE W SPÓŁKACH

  • Łączenie spółek
  • Przekształcanie spółek
  • Podziały spółek
  • Postępowanie upadłościowe spółek
  • Postępowanie naprawcze w spółkach
  • Likwidacja spółek

BLOK VI. GRUPY KAPITAŁOWE

  • Prawo grup kapitałowych
  • Zarządzanie grupą kapitałową
  • Zagadnienia podatkowe w grupach kapitałowych
  • Rachunkowość w grupach kapitałowych

BLOK VII. RYNEK KAPITAŁOWY

  • Instytucje rynku kapitałowego
  • Instrumenty rynku kapitałowego
  • Spółka akcyjna na rynku kapitałowym
  • Rynek pierwotny i wtórny
  • Wycena instrumentów rynku kapitałowego i ryzyka inwestycyjnego
  • Transakcje na rynku kapitałowym
  • Nadużycia na rynku kapitałowym i związana z nimi odpowiedzialność

BLOK VIII. CORPORATE MANAGEMENT – ZAGADANIA ZARZĄDZANIA SPÓŁKĄ

  • Metody zarządzania spółką
  • Prawne formy zatrudniania kadry menedżerskiej
  • Klauzule konkurencyjne

Zastosowane metody

Studia wykorzystują różnorodne metody nauczania, w tym wykłady, warsztaty praktyczne, case studies, dyskusje grupowe, oraz sesje mentoringowe.

Dodatkowe informacje organizacyjne

Sekretarz studiów:

  • mgr Marcin Jakubiak
  • Tel.: +48 501 700 047
  • E-mail: mjakubia@sgh.waw.pl

Uczestnik otrzymuje:

Dyplom ukończenia studiów podyplomowych SGH

Wiedza:

  • Znajomość systemu rejestrowania spółek handlowych
  • Zrozumienie warunków podejmowania i prowadzenia działalności gospodarczej
  • Wiedza na temat powstania spółek z o.o. i akcyjnych
  • Znajomość europejskiego prawa spółek
  • Umiejętność rozstrzygania sporów arbitrażowych
  • Wiedza o przepisach karnych KSH
  • Znajomość zasad dotyczących firmy i prokury
  • Wiedza z zakresu corporate finance i rachunkowości w spółkach
  • Zrozumienie procesów restrukturyzacyjnych w spółkach
  • Znajomość prawa grup kapitałowych

Umiejętności:

  • Umiejętność tworzenia i rejestrowania spółek handlowych
  • Zdolność do prowadzenia negocjacji i rozstrzygania sporów
  • Umiejętność analizy finansowej spółek
  • Zdolność do zarządzania organami właścicielskimi w spółkach kapitałowych
  • Umiejętność planowania i przeprowadzania procesów restrukturyzacyjnych
  • Kompetencje w zakresie zarządzania grupą kapitałową
  • Umiejętność wyceny spółek i instrumentów rynku kapitałowego
  • Zdolność do zarządzania ryzykiem inwestycyjnym
  • Umiejętność zarządzania kadrami menedżerskimi w spółkach
  • Zdolność do tworzenia i wdrażania strategii zarządzania spółką

Kompetencje społeczne:

  • Zdolność do współpracy w zespole
  • Umiejętność komunikacji i negocjacji w środowisku biznesowym
  • Etyczne podejście do zarządzania spółką
  • Zrozumienie znaczenia odpowiedzialności społecznej biznesu
  • Zdolność do pracy w międzynarodowym środowisku prawnym i biznesowym
  • Umiejętność rozwiązywania konfliktów
  • Zdolność do adaptacji w zmieniającym się otoczeniu prawnym i ekonomicznym
  • Kreatywność w podejściu do problemów biznesowych
  • Umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu
  • Zdolność do budowania trwałych relacji zawodowych